EURES и пограничната заетост: партньорство, от което печелят всички

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

През 2022 г. са регистрирани 1,8 милиона работници в държавите от ЕС и ЕАСТ, които пребивават в една държава членка, а работят в друга. Пограничните работници упражняват правото си на свободно движение през границите на ЕС за работа, което предоставя много възможности за професионална реализация.

Пограничната работа може също така да подпомогне икономическия растеж и сближаването в граничните региони на ЕС, които обхващат 40% от неговата територия. С правилния приток на работници много от тези региони могат да бъдат преобразувани от периферни райони в зони на значителен растеж и центрове за възможности.

Пограничната заетост обаче често е свързана с пречки, свързани с различията между държавите по отношение на системите за социална сигурност (напр. здравно осигуряване, семейни обезщетения, безработица, пенсиониране), регулирането на заетостта и правилата за данъчно облагане. Тези въпроси засягат не само работниците, но и работодателите.

Елате на страницата, посветена на трансграничните партньорства на EURES, създадена да ви помага във вашето пътуване към трудовата мобилност. Понастоящем в Европа съществуват шест такива партньорства, които помагат на бъдещите служители и работодателите да се ориентират в практическите аспекти на пограничната работа/ намирането на работа/ набирането на персонал.

Как работят пограничните партньорства на EURES?

Те се финансират по линия на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ +), основният инструмент на ЕС за инвестиране в хората и подпомагане на прилагането на Европейския стълб на социалните права, пограничните партньорства на EURES отговарят за:

предоставяне на информация и съвети по въпроси, свързани с трансграничната заетост (напр. местожителство/подаване на декларации за данъчни цели, специални изисквания в зависимост от държавата);
изпълнение на функциите на точки за контакт между търсещите работа и работодателите чрез предлагане на услуги за намиране на работа и/или съдействие за трансгранично набиране на персонал;
осъществяване на контакти между различните ключови заинтересовани лица (партньори), които могат да подпомогнат процесите на погранична трудова мобилност, като например трудови асоциации, профсъюзи, публични служби по заетостта, образователни институции, местни органи, схеми за подпомагане на заетостта и органи за социална сигурност.

Обмислям възможност за погранична работа. Какви ресурси са на разположение?

Мрежата EURES предлага най-много решения по всички въпроси, свързани с трудовата мобилност. За допълнителна информация относно пограничните възможности за работа и за съвети, посетете страницата на EURES, посветена на трансграничните региони. Можете също така да потърсите съветници на EURES, като кликнете върху раздел „По трансгранично партньорство“.

Гледайте видеоматериала на EURES, в който двама работници от Словения споделят опита си от работа в Италия, и вижте как местното погранично партньорство на EURES им е помогнало със съвети и подкрепа.

Научете повече за трансграничните партньорства на EURES тук: https://eures.europa.eu/eures-services/eures-cross-border-regions_bg

За повече практическа информация относно пътуването през граница до работното място, кликнете тук.

Връзки по темата:

Годишен доклад на Европейската комисия относно трудовата мобилност в рамките на ЕС за 2023 г.

Какво е най-новото в областта на трансграничната работа от разстояние и социалната сигурност?

Служба за публикации на Европейския съюз: Трансгранична работа в държавите от ЕС и ЕАСТ

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в държавите от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели