För att få tillgång till alla arbetsgivarrelaterade funktioner på Euresportalen, såsom sökning efter arbetssökande, bör du vara ansluten till ett arbetsgivarkonto. Du kan antingen skapa ett eget arbetsgivarkonto och hantera det (som ansvarig för arbetsgivarkontot) eller läggas till som kontaktperson på ett befintligt arbetsgivarkonto (som kontaktperson för arbetsgivaren).
Observera att du i båda fallen behöver ett EU Login-konto som är kopplat till din professionella personliga e-postadress och inte till din privata e-postadress eller en funktionell brevlåda som info@ eller recruitment@. (Klicka här för att skapa ditt EU Login-konto.)
Ansvarig för arbetsgivarkontot:Skapa ditt arbetsgivarkonto på Euresportalen genom att ange dina företagsuppgifter, såsom ett nationellt registreringsnummer och en officiellt registrerad adress. Varje ansökan granskas individuellt för att säkerställa äkthet. Ett e-postmeddelande kommer att skickas till dig när din registrering har behandlats. Detta bör ske inom tre arbetsdagar. Observera att vi av datasäkerhetsskäl endast accepterar enskilda arbetsgivare – inga grupper, paraplyföretag eller företagsallianser. | Kontaktperson för arbetsgivaren:För att bli kontaktperson för en arbetsgivare som är kopplad till ett befintligt arbetsgivarkonto på Euresportalen ska du kontakta den som är ansvarig för arbetsgivarkontot, som kommer att kunna bjuda in dig. Om du inte vet vem som är ansvarig för ert arbetsgivarkonto på Euresportalen kan du kontakta Eures hjälpcentral, som kan kontakta den ansvarige för arbetsgivarkontot för din räkning. Som kontaktperson för arbetsgivaren har du tillgång till alla arbetsgivarfunktioner, såsom sökning efter arbetssökande, men du kan inte redigera arbetsgivarkontouppgifterna. |
Kontakta Eures hjälpcentral om du redan har ett konto som kontaktperson för arbetsgivaren på Euresportalen och vill bli ansvarig för ett arbetsgivarkonto på Euresportalen.