Se stai cercando di assumere a livello nazionale, con la rete EURES puoi trovare candidati in 31 paesi europei.
I consulenti EURES ti assisteranno proponendoti le soluzioni di cui potresti aver bisogno per trovare e assumere personale all’estero – prima, durante e dopo l’assunzione. Puoi usufruire di un’ampia gamma di servizi relativi a tutti gli aspetti della vita e del lavoro all’estero, per la maggior parte gratuiti.
Ad esempio, puoi trovare i candidati migliori selezionandoli a livello europeo, partecipare a eventi transnazionali di selezione e assunzione, ottenere assistenza sotto forma di finanziamenti per l’integrazione del lavoratore e usufruire di servizi post-assunzione. Scegli tra i pulsanti in basso.
Altri servizi per la ricerca di candidati
Crea il tuo account personale e consulta la banca dati contenente 1 milione di CV.
Individua diverse modalità per pubblicizzare le tue offerte di lavoro: hai diverse opzioni a disposizione.
Trovare lavoratori di altri paesi europei può rivelarsi un compito difficile se non lo si è fatto prima. Come si comincia? Che cosa bisogna prendere in considerazione? Chi può offrire aiuto e supporto?
Sei intenzionato ad assumere persone con un determinato profilo, ma non riesci a trovarle nel tuo paese? Ritieni che un’équipe multiculturale europea possa conferire alla tua impresa un vantaggio importante?
Le ultime notizie EURES per i datori di lavoro
Una previsione esaustiva sulle future tendenze del mercato del lavoro evidenzia un’esplosione di opportunità nei settori tecnologico e verde, mettendo al contempo in luce gravi carenze di personale. Scopri come puoi mettere a frutto queste informazioni, sia in qualità di datore di lavoro sia come persona in cerca di impiego.
Hai difficoltà a districarti tra norme di riconoscimento complesse e sistemi digitali che non dialogano tra loro? Due nuove relazioni evidenziano gli ostacoli che impediscono alle tue competenze di circolare liberamente in tutta Europa.
Nell’Europa odierna, caratterizzata da una carenza di competenze, i servizi pubblici per l’impiego stanno aiutando i datori di lavoro ad adottare pratiche di assunzione efficaci che puntino maggiormente sulle competenze piuttosto che sui titoli di studio.
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