Individuare i posti di lavoro di domani: cosa significano per te le previsioni in materia di competenze per il 2035

Spotting tomorrow’s jobs: what the 2035 skills forecast means for you

Immagina di avere una mappa credibile del mercato del lavoro per il prossimo decennio. È proprio questo che offrono le previsioni aggiornate sulle competenze recentemente pubblicate dal Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop). Analizzando le tendenze fino al 2035, questo strumento aiuta tutti, dalle persone in cerca di impiego alle grandi imprese, a prepararsi all’evoluzione delle esigenze in termini di competenze e delle opportunità emergenti.

Una sfera di cristallo per la forza lavoro europea

Secondo le previsioni in materia di competenze, l’occupazione complessiva in Europa crescerà di oltre il 4 % tra il 2023 e il 2035, tuttavia, questa crescita non è uniformemente distribuita. Gran parte della domanda in settori specifici è trainata dall’espansione delle tecnologie verdi e digitali. Ad esempio, i posti di lavoro nel settore delle TIC dovrebbero aumentare del 2,5 % all’anno in tutta l’UE, con tassi di crescita vertiginosi fino al 7,8 % in Romania. La produzione di energia elettrica è un altro settore per il quale si prevede una rapida crescita, in particolare in paesi come Malta e Lussemburgo.

Se sei in cerca di impiego, il messaggio è chiaro: migliorare le proprie competenze nei settori STEM e delle tecnologie verdi è la chiave per garantire stabilità per il futuro. Se sei un datore di lavoro, ciò evidenzia l’urgente necessità di investire nella formazione per assicurarsi i talenti necessari a questi settori in espansione. È possibile consultare queste proiezioni direttamente sullo strumento Skills Forecast.

L’invecchiamento dei lavoratori e l’incombente carenza di manodopera

Le previsioni evidenziano diversi cambiamenti significativi nel mercato del lavoro. La popolazione attiva sta invecchiando rapidamente: in molte località il numero di lavoratori di età pari o superiore a 65 anni sta aumentando di oltre il 7 % all’anno, mentre la fascia di età principale, compresa tra i 30 e i 54 anni, si sta riducendo. Ciò significa che ci saranno numerosi posti di lavoro da coprire semplicemente perché molte persone andranno in pensione.

In altri termini, si prospetta una forte carenza di figure altamente qualificate, come dirigenti e professionisti del settore sanitario. Al contrario, i posti di lavoro nel settore dei combustibili fossili sono in calo, con l’occupazione nel settore del carbone destinata a diminuire del 10,7 % all’anno.

Come possono esserti di aiuto questi dati?

Gli enti di formazione possono utilizzarli per migliorare i programmi didattici.
Le persone alla ricerca di impiego possono individuare i settori in crescita e migliorare le proprie competenze di conseguenza.
I datori di lavoro possono utilizzare l’indice di carenza di manodopera e competenze del Cedefop per individuare con precisione dove si trovano le lacune, rendendo così il processo di selezione molto più efficiente.

Ottenere i risultati attesi con l’aiuto di EURES

Quindi, come si traducono questi numeri in azioni concrete? È qui che entra in gioco EURES. Mentre il Cedefop indica la direzione che sta prendendo il mercato del lavoro, EURES può aiutarti ad agire di conseguenza. Se sei in cerca di un impiego e le previsioni indicano una crescente domanda delle tue competenze all’estero, i consulenti EURES possono aiutarti a trovare offerte di lavoro pertinenti.

Per i datori di lavoro EURES integra le previsioni in materia di competenze con informazioni aggiornate sulle carenze e sulle eccedenze di manodopera in tutta Europa, disponibili attraverso la sua relazione annuale e il suo quadro operativo interattivo. Allo stesso tempo, EURES offre accesso a un bacino di talenti molto più ampio in 31 paesi europei.

Combinando i dati prospettici del Cedefop con i servizi EURES, puoi giocare di anticipo rispetto a ciò che ti riserva il futuro.

Se ti interessa reperire altre pubblicazioni del Cedefop, leggi l’articolo di EURES riguardo ai suoi 18 orientamenti che indicano la strada da seguire per trasformare il sostegno alla carriera in tutta Europa.

Link correlati:

Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop)

Previsioni in materia di competenze

Indice Cedefop delle competenze lavorative e delle carenze di manodopera

Consulenti EURES

Come prosperare nel mondo del lavoro moderno utilizzando i nuovi orientamenti dell’UE

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