Ak hľadáte pracovné sily v rámci jednej krajiny, môžete vyhľadávať profily uchádzačov v 31 európskych krajinách prostredníctvom siete EURES.
Poradcovia siete EURES vám pomôžu s riešeniami, ktoré môžete potrebovať pri hľadaní pracovníkov a nábore v zahraničí, a to pred náborom, počas neho aj po ňom. Komplexný súbor dostupných služieb, ktoré sú zväčša bezplatné, pokrýva všetky aspekty života a práce v zahraničí.
Môžete napríklad nájsť najlepších uchádzačov z celej Európy, zúčastniť sa na nadnárodných náborových podujatiach, získať finančnú pomoc pri integrácii nového zamestnanca a využiť služby po prijatí uchádzača do zamestnania. Viac informácií nájdete na nasledujúcich odkazoch.
Ďalšie služby pri hľadaní uchádzačov
Vytvorte si osobný účet a získajte prístup do databázy s miliónom životopisov.
Oboznámte sa so spôsobmi, ako propagovať voľné pracovné miesta. Máte k dispozícii niekoľko možností.
Nájsť zamestnancov z inej európskej krajiny môže byť ťažké, ak ste to predtým ešte nerobili. Ako máte začať? Čo by ste mali zvážiť? Kto vám môže poskytnúť pomoc a podporu?
Máte v úmysle prijať zamestnancov so špecifickým profilom a nedokážete ich nájsť vo svojej krajine? Myslíte si, že multikultúrny európsky tím dokáže vášmu podniku zabezpečiť dôležitú výhodu?
Najnovšie správy EURES pre zamestnávateľov
Španiel Juan Jesús Toscano pracuje v poprednom portugalskom golfovom rezorte na základe odporúčania partnerstva EURES-T Andalúzia-Algarve (EURES-T AA).
Umelá inteligencia by mohla pozitívne ovplyvniť našu kariéru i život. Mohla by nás však zaviesť aj na temnejšiu cestu. Prečítajte si o troch takých scenároch budúcnosti, ktoré by sa mohli stať realitou – všetko závisí od toho, aké kroky Európa podnikne práve teraz.
Je v tom len lepší plat a zamestnanecké výhody alebo aj niečo iné? Zistite, aké sú hlavné dôvody toho, prečo zamestnanci zostávajú verní svojim podnikom.