Atraskite naujų darbo galimybių, kur reikalingi jūsų įgūdžiai

Nesvarbu, ar esate nekilnojamojo turto agentas Prancūzijoje, ar vaistininkas Slovėnijoje, tikriausiai susiduriate su ta pačia problema – jūsų profesijos atstovų yra per daug ir jie konkuruoja dėl riboto darbo vietų skaičiaus.

Kaip pabrėžiama naujausioje Europos darbo institucijos ataskaitoje, netolygus darbo jėgos pasiskirstymas Europoje vis ryškesnis. Šiuo metu 24 šalyse yra darbuotojų perteklius, o 29 šalyse – trūkumas. Tai reiškia, kad vienoje šalyje kai kurių profesijų atstovų gali būti per daug, todėl darbo ieškantiems asmenims gali būti sunku įsidarbinti dėl didelės konkurencijos. Arba tai gali reikšti, kad tam tikros srities darbuotojų yra tiesiog per mažai, todėl daug darbo vietų yra neužimtos ir daugelyje sektorių trūksta darbuotojų.

Tarpvalstybinio darbo jėgos judumo potencialo išnaudojimas Europoje

Minėti scenarijai daro didelį poveikį ne tik ekonomikai, bet ir žmonių gyvenimui. Netolygumai darbo rinkoje turi įtakos visiems, tačiau kai kurioms grupėms labiau nei kitoms. Pavyzdžiui, dauguma dirbančių moterų, kaip ir jaunimas, turi perteklines profesijas. Tai ne tik neskatina, bet ir trukdo jų ilgalaikėms karjeros perspektyvoms.

Siekdamas kovoti su šia problema, EURES siekia skatinti tarpvalstybinį darbo jėgos judumą. Ką tai reiškia praktiškai? EURES padedami darbo ieškantys asmenys šalyje, kurioje tam tikros profesijos darbuotojų yra per daug, turi galimybę susipažinti su darbdaviais kitoje šalyje, kurioje tos profesijos darbuotojų trūksta.

Pavyzdžiui, ataskaitoje nustatyta, kad Airijoje trūksta santechnikų, o Ispanijoje šios profesijos darbuotojų yra perteklius; taigi santechnikai iš Ispanijos gali ieškoti galimybių įsidarbinti Airijoje, kur jų įgūdžių reikia labiau.

Skatinant judumą iš regionų, kuriuose yra darbo jėgos perteklius, į regionus, kuriuose jos trūksta, mažėja spaudimas vietos darbo rinkai ir atsiranda daugiau galimybių susirasti tinkamą darbą tame sektoriuje, kurio profesijos žmogus mokėsi.

Skaitmeninė priemonė atveria tarpvalstybinio judumo galimybes

EURES darbuotojų trūkumo ir pertekliaus rodiklių suvestinėje galima patikrinti, kokių darbuotojų trūksta ir kokių yra perteklius pagal šalį, profesiją ir metus. Asmenys gali išnagrinėti duomenis ir, nustatę šalį ar šalis, kurioje (kuriose) jų paslaugų reikia labiausiai, atitinkamai filtruoti savo darbo paieškos rezultatus arba susisiekti su EURES konsultantu, kad gautų daugiau informacijos ir pagalbos.

ES savo piliečiams suteikia didžiulę privilegiją – laisvą žmonių ir įgūdžių judėjimą tarp 27 valstybių narių. Pasitelkdamas duomenimis grindžiamą technologiją ir nukreipdamas talentus ten, kur jų labiausiai reikia, EURES tinklas padeda atverti puikių galimybių, kurios gali pakeisti žmonių gyvenimus.

Daugiau apie dabartinį darbo rinkos disbalansą Europoje skaitykite mūsų straipsnyje „Kokios naujausios darbo jėgos trūkumo ir pertekliaus tendencijos Europoje?

Susijusios nuorodos

Europos darbo institucija. 2024 m. ataskaita „Darbo jėgos trūkumas ir perteklius Europoje“

2024 m. EURES darbuotojų trūkumo ir pertekliaus rodiklių suvestinė

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle X

EURES tinkle „LinkedIn“

EURES tinkle „Instagram“