Olenemata sellest, kas oled kinnisvaramaakler Prantsusmaal või keemik Sloveenias, on probleem küllap sama: kutsealal on liiga palju inimesi, kes konkureerivad piiratud arvu töökohtade pärast.
Tööjõu tasakaalustamatus Euroopas suureneb, nagu rõhutatakse viimases Euroopa Tööjõuameti aruandes. Praegu on 24 riigis tööjõu ülejääk ja 29 riigis tööjõu puudus. See tähendab, et mõnel kutsealal võib olla ühes riigis töötajaid liiga palju ja tööotsijate konkurents töökohale suur. Teistes valdkondades on liiga vähe inimesi, mistõttu on tööpakkumisi palju ja mitmes sektoris töötajaid vähe.
Piiriülese sobitamise potentsiaali avamine Euroopas
Need stsenaariumid mõjutavad oluliselt peale majanduse ka üksikisikute elu. Tööturu ebatasakaal mõjutab kõiki, kuid mõnda rühma eriti. Näiteks töötab enamik naistöötajatest ülerahvastatud ametikohtadel, samuti noored. See on heidutav ja pärsib ka nende pikaajalisi karjääriväljavaateid.
Selle vastu on EURES seadnud prioriteediks toetada piiriülest liikuvust. Mida see tegelikult tähendab? EURESe abiga on tööotsijatel riigis, kus on teatud kutsealal töötajaid liiga palju, võimalus suhelda tööandjatega teises riigis, kus samal kutsealal on töötajaid liiga vähe.
Näiteks märgib aruanne, et torulukkseppadest on Iirimaal puudus, kuid Hispaanias ülejääk. Hispaania torulukksepad saavad seega uurida töövõimalusi Iirimaal, kus nende oskusi on lihtsam rakendada.
Kui soodustatakse liikuvust tööjõu ülejäägiga piirkondadest tööjõupuudusega piirkondadesse, väheneb surve kohalikele tööturgudele ja suureneb inimeste võimalus leida mõtestatud töö sektoris, mille jaoks nad on õppinud.
Digivahend avab piiriülese liikuvuse võimalused
EURESe tööjõupuuduse ja -ülejäägi koondpaneel võimaldab kontrollida tööjõu puudust ja ülejääki riigi, kutseala ja aasta järgi. Üksikisikud saavad andmetega tutvuda. Kui nad on leidnud riigi või riigid, kus nende teenuseid vajatakse kõige rohkem, saavad nad oma tööotsinguid vastavalt filtreerida või pöörduda EURESe nõustaja poole täiendava teabe ja abi saamiseks.
Üldiselt pakub EL oma kodanikele suurt privileegi – inimeste ja oskuste vaba liikumist 27 liikmesriigi vahel. Andmepõhise tehnoloogia abil suunab EURES andekad inimesed sinna, kus neid kõige rohkem vajatakse, ning avab suurepäraseid võimalusi, mis võivad muuta inimeste elu.
Euroopa tööturu ebatasakaalu praeguse olukorra lisateave on meie artiklis „Mis on viimased andmed tööjõupuuduse ja -ülejäägi kohta Euroopas?“
Seotud lingid
Euroopa Tööjõuamet – Euroopa tööjõupuuduse ja -ülejäägi 2024. aasta aruanne
EURESe 2024. aasta tööjõupuuduse ja -ülejäägi koondpaneel
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES X-is
EURES LinkedInis
EURES Instagramis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 18. juuli 2025
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Värbamistrendid
- Seotud jaotis(ed)
- EURESe teenused
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuinfo
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles