Открийте нови възможности там, където уменията ви са необходими

Discover new opportunities where your skills are needed

Независимо дали сте агент по недвижими имоти и живеете във Франция или сте химик в Словения, вероятно сте изправени пред един и същ проблем — хората с вашата професия са твърде много и те се конкурират за ограничен брой работни места.

Дисбалансите на трудовия пазар в Европа се увеличават, според последния доклад на Европейския орган по труда. Понастоящем в 24 държави е налице излишък, а в 29 — недостиг на работна сила. Това означава, че в дадена държава може да е „пренаселено“ с хора с определени професии, което затруднява търсещите работа да намерят работно място при такава конкуренция. Или може да означава, че има твърде малко хора в дадена област, при което много длъжности остават незаети, а в много сектори персоналът е недостатъчен.

Разгръщане на потенциала за установяване на транснационално равновесие в Европа

Случаите, посочени по-горе влияят значително не само върху икономиката, но по-важното — върху живота на хората. Дисбалансите на пазара на труда засягат всички, но някои групи — по-тежко от други. Повечето от работещите жени например се оказват с професии, в които има излишък, както и младите хора. Това не само ги обезкуражава, но и пречи на дългосрочните им перспективи за професионално развитие.

За да противодейства на това, EURES определя за приоритет подпомагането на мобилността през границите. Какво означава това на практика? С помощта на EURES търсещите работа в държава, в която се отчита излишък на работна сила с определена професия, имат възможност да се свържат с работодатели в друга държава, в която има недостиг на същата професия.

Например в доклада се установява недостиг на водопроводчици в Ирландия, докато в Испания има излишък на кандидати с тази професия. Така водопроводчици от Испания могат да проучат възможностите за работа в Ирландия, където по-лесно могат да реализират уменията си.

Чрез насърчаване на мобилността от райони с излишък към такива с недостиг се намалява натоварването на местните пазари на труда и се увеличават възможностите за хората да намерят пълноценна работа в сектора, в който са се обучавали.

Цифров инструмент разгръща възможностите за трансгранична мобилност

Информационното табло на EURES за недостига и излишъка ви дава възможност да разгледате недостига и излишъка на работна сила по държави, професии и години. Хората могат да проучат данните и след като установят държавата или държавите, където предлаганите от тях услуги са по-необходими, могат съответно да филтрират търсенето на работа или да се свържат със съветник на EURES за допълнителна информация и помощ.

ЕС принципно предлага голяма привилегия на своите граждани — свободно движение на хора и умения между 27-те държави членки. Като прибягва до помощта на базираните на данни технологии, за да насочва специалистите към местата, където има най-голяма нужда от тях, EURES спомага за разгръщането на големи възможности, които могат да преобразят живота на хората.

Прочетете повече за текущото положение с дисбалансите на пазара на труда в Европа в нашата статия Какви са последните данни за недостига и излишъка на работна ръка в Европа?

Връзки по темата:

Европейски орган по труда — Доклад за недостига и излишъка на работна ръка в Европа за 2024 г.

Информационното табло на EURES за недостига и излишъка на работна ръка за 2024 г.

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в държавите от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития