Upptäck nya möjligheter där din kompetens behövs

Discover new opportunities where your skills are needed

Oavsett om du är fastighetsmäklare i Frankrike eller kemist i Slovenien kommer du förmodligen att stöta på samma problem: det finns för många personer inom din respektive yrkesgrupp som konkurrerar om ett begränsat antal arbetstillfällen.

Obalanser på arbetsmarknaden i Europa ökar, vilket också framhålls i Europeiska arbetsmyndighetens senaste rapport. För närvarande rapporterar 24 länder ett arbetskraftsöverskott, medan 29 rapporterat ett underskott. Detta innebär att vissa yrken kan vara ”överbemannade” i ett visst land, vilket gör det svårt för arbetssökande att få jobb på grund av den hårda konkurrensen. Det kan också innebära att det helt enkelt finns för få personer inom ett visst område, vilket innebär att många tjänster inte tillsätts och att många sektorer lider av personalbrist.

Att frigöra potentialen för gränsöverskridande matchning i Europa

Ovanstående scenarier har en stor inverkan på ekonomin, men också på människors liv. Obalanser på arbetsmarknaden påverkar alla, men vissa grupper drabbas mer än andra. Majoriteten av de kvinnliga arbetstagarna befinner sig till exempel i överskottsyrken, liksom ungdomar. Detta är inte bara nedslående, utan också ett hinder för deras långsiktiga karriärmöjligheter.

För att motverka detta prioriterar Eures stöd för rörlighet över gränserna. Vad innebär det i praktiken? Med Eures hjälp har arbetssökande med ett yrke inom vilket det rapporterats överskott på arbetskraft i ett land möjlighet att komma i kontakt med arbetsgivare i ett annat land där det inom samma yrke rapporterats brist på arbetskraft.

Rapporten har till exempel visat på brist på rörmokare i Irland, samtidigt som det råder ett överskott på rörmokare i Spanien. Rörmokare från Spanien kan då utforska anställningsmöjligheter i Irland, där deras kompetens lättare kan tas till vara.

Genom att uppmuntra rörlighet från områden med överskott till områden med underskott minskar trycket från de lokala arbetsmarknaderna och ökar möjligheterna för enskilda att hitta ett meningsfullt arbete inom en sektor där de kan ta till vara på sin utbildning.

Digitalt verktyg öppnar upp möjligheter för gränsöverskridande rörlighet

Eures resultattavla över brister och överskott gör det möjligt att kontrollera brister och överskott per land, yrke och år. Enskilda personer kan undersöka uppgifterna och efter att ha identifierat det land eller de länder där deras kompetens är mer efterfrågad kan de filtrera sin jobbsökning därefter eller kontakta en Euresrådgivare för ytterligare information och stöd.

EU-medborgarna har det stora privilegiet att kunna röra sig fritt inom EU och arbeta i en annan medlemsstat. Genom att ta hjälp av datadriven teknik för att vägleda kompetens dit den behövs mest bidrar Eures till att öppna upp för stora möjligheter som kan förändra människors liv.

Läs mer om den nuvarande situationen när det gäller obalanser på arbetsmarknaden i Europa i vår artikel Det senaste om arbetskraftsbrist och arbetskraftsöverskott i Europa

Relaterade länkar:

Europeiska arbetsmyndigheten – rapport om brist på och överskott av arbetskraft i Europa 2024

Eures resultattavla för brister och överskott 2024

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Sök Eures-rådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook