Atklājiet jaunas iespējas, kurās ir vajadzīgas jūsu prasmes

Neatkarīgi no tā, vai esat nekustamā īpašuma aģents, kas dzīvo Francijā, vai ķīmiķis Slovēnijā, uz jums, iespējams, attiecas viena un tā pati problēma: jūsu attiecīgajā profesijā ir pārāk daudz cilvēku, kas konkurē uz ierobežotu skaitu darbavietu.

Kā uzsvērts jaunākajā Eiropas Darba iestādes ziņojumā, darba nelīdzsvarotība Eiropā pieaug. Pašlaik 24 valstīs ir pārpalikums, bet 29 valstis risina deficītu. Tas nozīmē, ka dažas profesijas vienā konkrētā valstī var būt “pārpildītas”, tāpēc darba meklētājiem ir grūti atrast darbu konkursos. Vai arī tas var nozīmēt, ka konkrētajā jomā ir pārāk maz cilvēku, tāpēc daudzi amati netiek ieņemti un daudzās nozarēs trūkst darbinieku.

Starpvalstu sasaistes potenciāla atraisīšana Eiropā

Iepriekš minētie scenāriji būtiski ietekmē ne tikai ekonomiku, bet, kas ir svarīgi, arī cilvēku dzīvi. Darba tirgus nelīdzsvarotība skar ikvienu, bet dažās grupās tā ir sliktāka nekā citās. Lielākā daļa sieviešu, piemēram, ir nodarbinātas profesijās, kurās ir darbaspēka pārpalikums; tāpat tas ir jauniešiem. Tas ne tikai attur, bet arī kavē viņu ilgtermiņa karjeras izredzes.

Lai to novērstu, EURES par prioritāti izvirza atbalstu mobilitātei ārpus robežām. Ko tas nozīmē praksē? Ar EURES palīdzību darba meklētājiem valstī, kurā par konkrētu profesiju tiek ziņots kā par pārpalikumu, ir iespēja sazināties ar darba devējiem citā valstī, kurā par to pašu profesiju tiek ziņots kā par iztrūkumu.

Piemēram, ziņojumā ir konstatēts santehniķu trūkums Īrijā, savukārt Spānijā šajā profesijā ir pārpalikums; santehniķi no Spānijas var izpētīt darba iespējas Īrijā, kur viņu prasmes var vieglāk likt lietā.

Veicinot mobilitāti no reģioniem, kuros ir pārpalikums, uz reģioniem, kuros trūkst darbaspēka, samazinās vietējo darba tirgu radītais spiediens un palielinās iespējas cilvēkiem atrast jēgpilnu darbu nozarē, kurā viņi ir apmācīti.

Digitālais rīks atver pārrobežu mobilitātes iespējas

EURES deficīta un pārpalikuma infopanelis ļauj jums pārbaudīt deficītu un pārpalikumu pēc valstīm, profesijām un gadiem. Personas var izpētīt datus un pēc tam, kad tās ir identificējušas valsti vai valstis, kurās viņu pakalpojumi ir steidzami vajadzīgi, var attiecīgi filtrēt savu darba meklēšanu vai sazināties ar EURES padomdevēju, lai saņemtu papildu informāciju un palīdzību.

Kopumā ES saviem pilsoņiem piedāvā lielu privilēģiju — personu brīvu pārvietošanos un prasmju brīvu apriti starp 27 dalībvalstīm. Iekļaujot ar datiem pamatotu tehnoloģiju palīdzību, lai norādītu talantīgus cilvēkus tur, kur tas ir visvairāk nepieciešams, EURES palīdz rast lieliskas iespējas, kas var pārveidot cilvēku dzīvi.

Vairāk par pašreizējo darba tirgus nelīdzsvarotības stāvokli Eiropā lasiet mūsu rakstā “ Kāda ir jaunākā informācija par darbaspēka trūkumu un pārpalikumu Eiropā?”

Saistītās saites:

Eiropas Darba iestāde — 2024. gada ziņojums par darbaspēka trūkumu un pārpalikumu Eiropā

EURES infopanelis “EURES iztrūkumi un pārpalikumi 2024. gadā”

Plašāka informācija:

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram