Uusia mahdollisuuksia, joissa osaamistasi tarvitaan

Riippumatta siitä, oletko Ranskassa asuva kiinteistönvälittäjä vai slovenialainen kemisti, ongelma on todennäköisesti sama: omalla ammattialalla on liikaa ihmisiä kilpailemassa harvoista työpaikoista.

Työvoiman epätasapaino kasvaa Euroopassa, kuten Euroopan työviranomaisen viimeisimmässä raportissa tuodaan esiin. Tällä hetkellä 24 maassa on ylitarjontaa ja 29 maassa pulaa työvoimasta. Tämä tarkoittaa sitä, että jotkin ammatit voivat olla tietyssä maassa ”ylikansoitettuja”, minkä vuoksi työnhakijoiden on vaikeaa päästä kilpailtuihin työpaikkoihin. Se voi tarkoittaa myös, että tietyllä alalla on saatavilla aivan liian vähän ihmisiä, jolloin monet työtehtävät jäävät vaille tekijöitä ja monilla toimialoilla on henkilöstöpulaa.

Euroopan kohtaanto-ongelmiin kansainvälinen ratkaisu

Edellä esitetyt tilanteet vaikuttavat talouden lisäksi merkittävästi myös ihmisten elämään. Työmarkkinoiden epätasapaino vaikuttaa kaikkiin, mutta joillakin ryhmillä tilanne on vielä muita pahempi. Esimerkiksi naispuolisista työntekijöistä suurin osa on ammateissa, joissa työvoimasta on ylitarjontaa. Sama pätee nuoriin. Se on lannistavaa, ja se myös haittaa heidän pitkän aikavälin uranäkymiään.

EURES torjuu tätä asettamalla etusijalle rajat ylittävän liikkuvuuden tukemisen. Mitä se sitten tarkoittaa käytännössä? EURESin avulla työnhakijat maassa, jossa tietyssä ammatissa on ylitarjontaa työntekijöistä, voivat olla yhteydessä työnantajiin toisessa maassa, jossa samassa ammatissa on työvoimapulaa.

Raportissa todetaan esimerkiksi, että Irlannissa on pulaa putkiasentajista, kun taas Espanjassa heistä on ylitarjontaa. Espanjalaiset putkiasentajat voivat siis selvittää työmahdollisuuksia Irlannissa, jossa heidän osaamiselleen on enemmän käyttöä.

Kun ylitarjonta-alueilta kannustetaan liikkumaan alueille, joilla on työvoimapulaa, paine paikallisilla työmarkkinoilla hellittää ja ihmisillä on aiempaa paremmat mahdollisuudet löytää merkityksellistä työtä alalla, jolle he ovat kouluttautuneet.

Digitaalinen työkalu avaa mahdollisuuksia rajat ylittävään liikkuvuuteen

EURESin työvoimapulan ja työvoiman ylitarjonnan seurantasivuston avulla voi tarkistaa pulan ja ylitarjonnan maittain, ammateittain ja vuosittain. Työnhakijat voivat tutustua tietoihin, ja löydettyään maan tai maat, joissa heidän palvelujaan tarvitaan akuutimmin kuin kotimaassa, he voivat suodattaa työnhakunsa sen mukaan tai pyytää lisätietoja ja apua ottamalla yhteyttä EURES-neuvojaan.

Kaiken kaikkiaan EU tarjoaa kansalaisilleen suuren etuoikeuden: ihmisten ja osaamisen vapaan liikkuvuuden 27 jäsenvaltion välillä. EURES hyödyntää datavetoista teknologiaa osaajien ohjaamiseksi sinne, missä heitä eniten tarvitaan, ja auttaa siten tarttumaan mahtaviin mahdollisuuksiin, jotka voivat muuttaa ihmisten elämää.

Työvoimamarkkinoiden nykyisestä epätasapainosta Euroopassa on lisätietoa artikkelissa Uusinta tietoa työvoimapulasta ja työvoiman ylitarjonnasta Euroopassa

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Euroopan työviranomaisen raportti työvoimapulasta ja työvoiman ylitarjonnasta Euroopassa 2024

EURESin työvoimapulan ja työvoiman ylitarjonnan seurantasivusto 2024

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat verkkotapahtumat

EURES Facebookissa

EURES X:ssä

EURES LinkedInissä

EURES Instagramissa