Sjekk ut nye muligheter der det er behov for din kompetanse

Discover new opportunities where your skills are needed

Enten du er eiendomsmegler som bor i Frankrike eller kjemiker i Slovenia, vil du sannsynligvis stå overfor det samme problemet: Det er for mange i ditt yrke som konkurrerer om et begrenset antall jobber.

Arbeidsubalansen i Europa øker. Det viser den siste rapporten fra Den europeiske arbeidsmarkedsmyndigheten. I dag opplever 24 land overskudd, mens 29 land opplever mangel. Det betyr at noen yrker kan være «overbefolket» i ett bestemt land, slik at jobbsøkere har vanskelig med å finne en jobb fordi konkurransen er så stor. Eller det kan bety at det er for få personer som er tilgjengelige på et bestemt felt, slik at mange stillinger blir ubesatt og mange sektorer blir underbemannet.

Tilgang til jobbmuligheter over landegrensene i Europa

De scenarioene som er nevnt ovenfor, påvirker ikke bare økonomien, men også den enkeltes liv. Ubalanser i arbeidsmarkedet påvirker alle, men noen grupper har det verre enn andre. Flertallet av kvinnelige arbeidstakere, for eksempel, jobber i yrker med overskudd på arbeidskraft, og det samme gjør unge. Ikke bare er dette nedslående, men det hindrer også de langsiktige karrieremulighetene deres.

For å motvirke dette gjør EURES det til en prioritert oppgave å støtte mobilitet over landegrensene. Hva betyr det i praksis? EURES sørger for at jobbsøkere i et land der det er overskudd av arbeidskraft i et bestemt yrke, kan komme i kontakt med arbeidsgivere i et annet land der det er mangel på arbeidskraft i samme yrke.

For eksempel har rapporten vist at det er mangel på blikkenslagere i Irland, mens det er et overskudd i yrket i Spania. Blikkenslagere fra Spania kan da sjekke ut jobbmulighetene i Irland, der det er større behov for kompetansen deres.

Ved å oppmuntre til mobilitet fra regioner med overskudd til regioner med mangel på arbeidskraft får vi et mindre press fra lokale arbeidsmarkeder, og man har større sjanse for å finne meningsfylt arbeid i den sektoren man har utdannet seg i.

Digitalt verktøy åpner muligheter for mobilitet over landegrensene

EURES’ oversikt over mangel på og overskudd av arbeidskraft gjør det mulig å sjekke mangel på og overskudd av arbeidskraft etter land, yrke og år. Man kan sjekke ut dataene, og når man har funnet det eller de landene der det er større behov for de tjenestene man kan tilby, kan man filtrere jobbsøket tilsvarende eller kontakte en EURES-rådgiver for å få mer informasjon og bistand.

Samlet sett tilbyr EU sine innbyggere et stort privilegium: fri bevegelse av mennesker og kompetanser mellom de 27 medlemslandene. Ved hjelp av databasert teknologi som styrer folk dit det er størst behov, bidrar EURES til å gi tilgang til store muligheter som kan forvandle folks liv.

Les mer om aktuell status når det gjelder ubalanse i arbeidsmarkedet i Europa i vår artikkel Hva er siste nytt om mangel på og overskudd av arbeidskraft i Europa?

Relevante lenker:

Den europeiske arbeidsmarkedsmyndighetens rapport – Labour shortages and surpluses in Europe 2024

EURES’ oversikt over mangel på og overskudd av arbeidskraft 2024

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett