Ar socialiniai tinklai gali pakenkti jūsų karjerai?

Socialiniai tinklai nebėra naujiena, ir dabar retai kyla abejonių, ar jie reikalingi mūsų gyvenime. Tačiau socialiniams tinklams vis labiau populiarėjant, atsirandant naujoms platformoms ir diegiant naujas iniciatyvas, negalime nekelti klausimo, kokį poveikį mūsų skaitmeniniai pėdsakai turi mūsų gyvenime.

Viena iš sričių, kuriose socialiniai tinklai daro įtaką, yra karjera. Profesinės platformos, pavyzdžiui, „LinkedIn“, gali būti veiksminga darbo paieškos ir tinklaveikos priemonė. Jos suteikia jums galimybę paskelbti savo CV, tiesiogiai susisiekti su darbdaviais ir (arba) prisijungti prie grupių, vienijančių panašiai mąstančius specialistus, galinčius patarti ir padėti rasti potencialių darbo pasiūlymų. Naudodamiesi šiomis platformomis taip pat galite pabrėžti savo profesinius pasiekimus ir parodyti savo įgūdžius.

Kita vertus, remiantis „CareerBuilder“ atliktu tyrimu, 70 proc. darbdavių įdarbinimo procese socialinius tinklus naudoja kaip priemonę kandidatams patikrinti. Savaime suprantama, kad tai, ką skelbiate, potencialus darbdavys gali pastebėti ir, vadovaudamasis įspūdžiu, kurį jam palieka jūsų veikla internete, nuspręsti nepriimti jūsų kandidatūros.

Taigi, kaip pasirūpinti, kad jūsų skaitmeninis pėdsakas nepakenktų jūsų karjeros perspektyvoms? Štai keletas grėsmių, kurių reikėtų saugotis socialiniuose tinkluose.

Prieštaringų nuotraukų skelbimas

Galbūt norite atsipalaiduoti po darbo valandų, ir visiškai normalu, kad savo asmeniniame gyvenime elgiatės taip, kaip norite. Tačiau nuotraukos, kuriose matyti pernelyg intensyvus lankymasis vakarėliuose, girtavimas ir nevaržomas elgesys, gali nepatikti potencialiam darbdaviui ir šis gali pasirinkti kandidatą, kurio veikla skaitmeninėje erdvėje kuklesnė.

Dalyvavimas poliarizaciją skatinančiose diskusijose

Socialiniai tinklai atvėrė erdvę, kurioje galima laisvai reikšti savo nuomonę, ir visos nuomonės yra vertingos bei vertos būti išklausytos. Tačiau yra ir neigiamas aspektas: griežtos politinės nuomonės arba nesantaiką kurstančios nuostatos gali sukelti nesutarimų su darbdaviu, ypač jei jūsų požiūris prieštarauja įmonės vertybėms. Susilaikykite nuo tokių diskusijų viešosiose internetinėse erdvėse. 

Agresyvus arba neigiamas elgesys

Provokavimas ir priekabiavimas internete yra, žinoma, griežtai draudžiami veiksmai, dėl kurių gali net kilti problemų su teisėsauga. Tačiau yra ir subtilesnių elgesio būdų, dėl ko galite prarasti geras darbo galimybes, pavyzdžiui, įžeidžiantys arba niekinantys komentarai viešose diskusijose arba nepagarbūs komentarai po kitų žmonių įrašais. 

Skundai dėl dabartinio darbo

Ar jūsų vadovas, bendradarbis arba klientas varo jus iš proto? Neskelbkite to socialiniuose tinkluose, nes tai gali atsigręžti prieš jus. Nepasitenkinimą reikškite tik savo uždaram ratui ir nepalikite įrašų kibernetinėje erdvėje. 

Apskritai, socialiniai tinklai gali būti puikus pagalbininkas jūsų profesiniame gyvenime, tačiau jų nevaržomas naudojimas gali tapti ir spąstais. Peržiūrėkite savo dabartines paskyras ir išsamiai išvalykite jas, pašalindami visą turinį, kurio nenorėtumėte, kad matytų darbdavys. Norėdami dar labiau apsisaugoti, atskirkite savo profesinę ir asmeninę paskyras ir pastarąją nustatykite kaip „privačią“. Atidžiai stebėkite, kokią informaciją apie save pateikiate internete – tai bus labai naudinga jūsų karjerai dabar ir ateityje.

Daugiau informacijos apie tai, kaip sustiprinti savo profesinį įvaizdį, rasite mūsų straipsnyje apie asmens prekės ženklo kūrimą ir tobulinimą. 

Susijusios nuorodos

Europos Parlamentas. Socialinių tinklų reguliavimas: kokių veiksmų imasi Europos Sąjunga, kad apsaugotų socialinių tinklų naudotojus?

Išsamesnė informacija 

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „X“

EURES tinkle „LinkedIn“

EURES tinkle „Instagram“