Mohou sociální sítě ublížit vaší kariéře?

Could social media be hurting your career?

Sociální sítě již dávno nejsou novinkou a to, že se staly součástí našeho života, dnes již zpochybňuje málokdo. Jak se však sociální sítě neustále rozmáhají a objevují se nové platformy a iniciativy, nelze se ubránit otázce, jaký vliv má naše digitální stopa na naše životy.

Jednou z oblastí, kde je vliv sociálních médií významný, je kariéra. Profesní platformy, jako je LinkedIn, mohou být efektivními nástroji pro hledání zaměstnání a navazování kontaktů. Můžete na nich zveřejnit svůj životopis, přímo kontaktovat náborové pracovníky a/nebo se připojit ke skupinám podobně smýšlejících odborníků, kteří vám mohou poradit a zprostředkovat potenciální pracovní příležitosti. Pomocí těchto platforem můžete také upozornit na své profesní úspěchy a prezentovat své dovednosti.

Na druhou stranu používá podle průzkumu CareerBuilder sociální sítě k prověření uchazečů během náboru 70 % zaměstnavatelů. Je tudíž zřejmé, že vašich příspěvků si může všimnout potenciální zaměstnavatel, který se může v závislosti na tom, jaký dojem na něho udělají vaše aktivity na internetu, rozhodnout vaši přihlášku zamítnout.

Jak tedy můžete zajistit, že vaše digitální stopa neuškodí vašim kariérním vyhlídkám? Níže naleznete několik tipů, čeho byste se měli při používání sociálních sítí rozhodně vyvarovat.

Zveřejňování kontroverzních fotografií

Ve volném čase se možná rádi odvážete a je naprosto v pořádku trávit svůj soukromý život podle svých představ. Fotografie zachycující bujaré večírky, popíjení alkoholu či nevázané chování se však nemusí líbit potenciálnímu zaměstnavateli, který se tudíž může rozhodnout pro uchazeče s umírněnější digitální stopou.

Zapojování se do diskusí rozdělujících společnost

Sociální sítě jsou prostorem, kde se lze svobodně vyjadřovat, všechny názory jsou platné a stojí za to, aby byly vyslyšeny. Má to však i nevýhodu. Radikální politické názory nebo kontroverzní postoje se nemusí zamlouvat zaměstnavateli, zejména pokud jsou v rozporu s hodnotami společnosti. Zdržte se ve veřejném on-line prostoru účasti v takových diskusích.

Agresivní nebo negativní chování

Trolování a obtěžování na internetu jsou samozřejmě naprosto nepřípustné a osoba, která se jich dopouští, může mít dokonce problémy se zákonem. Existují však „mírnější“ způsoby chování, které vás mohou připravit o dobré pracovní příležitosti, jako jsou urážlivé nebo hanlivé komentáře ve veřejných fórech nebo neuctivé poznámky pod příspěvky jiných lidí.

Stěžování si na současnou pracovní situaci

Dohání vás váš nadřízený, kolega nebo klient k šílenství? Nezmiňujte se o tom na sociálních sítích, mohlo by se vám to vymstít. Své rozhořčení si nechte pro nejbližší přátele a nezanechávejte o něm písemné stopy v kyberprostoru.

Sociální sítě mohou být pro váš profesní život obecně velmi přínosné, ale jejich neomezené používání s sebou nese i úskalí. Projděte si své aktuální účty a proveďte důkladnou čistku. Zbavte se veškerého obsahu, který byste nechtěli, aby viděl váš zaměstnavatel. Pro větší ochranu oddělte profesní účty od osobních a osobní účty nastavte jako „soukromé“. Budete-li si dávat pozor na to, jak se prezentujete na internetu, bude to mít značný pozitivní dopad na vaši současnou i budoucí kariéru.

Chcete-li se dozvědět více o tom, jak posílit svou profesní přítomnost, přečtěte si náš článek Budování a vylepšování vaší osobní značky.

Související odkazy:

Evropský parlament – Regulating social media: What is the European Union doing to protect social media users? (Regulace sociálních sítí: co dělá Evropská unie pro ochranu uživatelů sociálních sítí?)

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku