Kas sotsiaalmeedia võib sinu karjääri kahjustada?

Sotsiaalmeedia uudsus on kadunud ja selle olemasolu meie elus tundub enesestmõistetav. Et aga sotsiaalmeedia populaarsus kasvab jätkuvalt ning ilmuvad uued platvormid ja algatused, ei saa me jätta küsimata, kuidas meie digitaalne jalajälg mõjutab meie elu.

Üks valdkondi, kus sotsiaalmeedial on suur mõju, on karjäärivõimalused. Kutselised platvormid, näiteks LinkedIn, võivad olla võimsad tööotsingu ja võrgustumise vahendid. Neil platvormidel saad avaldada oma CV, võtta otse ühendust värbajatega ja/või liituda sarnaste huvidega spetsialistide rühmadega, kes võivad anda sulle nõu ja suunata su potentsiaalsete tööpakkumiste juurde. Nende platvormide kaudu võid esile tõsta ka oma ametialaseid saavutusi ja esitleda oma oskusi.

Teisest küljest kasutab uuringu CareerBuilder andmetel 70% tööandjatest kandidaatide hindamiseks töölevõtuprotsessis sotsiaalmeediat. On selge, et potentsiaalne tööandja võib näha sinu postitusi ja otsustada sinu kandidatuuri tagasi lükata, sõltuvalt muljest, mille sinu veebikohalolu talle jätab.

Kuidas saad siis tagada, et sinu digitaalne kuvand ei kahjustaks sinu karjääriväljavaateid? Siin on mõned ohumärgid, mida tuleks sotsiaalmeedias vältida.

Kahtlaste fotode postitamine

Võib-olla meeldib sulle vabal ajal lõdvestuda ja see on täiesti normaalne, et veedad oma eraelu nii, nagu soovid. Kuid pildid liigsest pidutsemisest, joomisest ja liiga vabast käitumisest ei pruugi meeldida potentsiaalsele tööandjale, kes võib eelistada kandidaati, kelle digitaalne kuvand on tagasihoidlikum.

Osalemine polariseerivates aruteludes

Sotsiaalmeedia on avanud ruumi, kus valitseb väljendusvabadus ja kõik arvamused on võrdselt väärtuslikud ning väärivad ärakuulamist. Samas on sellel ka negatiivne külg: tugevad poliitilised arvamused või erimeelsusi tekitavad seisukohad võivad tekitada konflikti tööandjaga, eriti kui sinu vaated on vastuolus ettevõtte väärtustega. Hoidu osalemast sellistes aruteludes avalikus veebiruumis. 

Agressiivne või negatiivne käitumine

Trollimine ja veebis ahistamine on muidugi täiesti lubamatud ja võivad isegi põhjustada õigusrikkujale probleeme seadusega. On aga ka vähem äärmuslikke käitumisviise, mis võivad head töövõimalused ära rikkuda, näiteks solvavate või halvustavate kommentaaride postitamine avalikes foorumites või teiste postituste alla lugupidamatute märkuste kirjutamine. 

Kaebamine oma praeguse ametikoha üle

Ülemus, kolleeg või klient ajab sind hulluks? Ära räägi sellest sotsiaalmeedias, sest see võib sulle kalliks maksma minna. Kurda olukorda ainult oma lähedastele, jätmata küberruumi selle kohta kirjalikke jälgi. 

Üldiselt võib sotsiaalmeedia olla sulle tööelus suurepärane abivahend, kuid selle piiramatul kasutamisel on oma ohud. Vaata oma praegused kontod üle ja tee põhjalik puhastus, eemaldades kogu sisu, mida sa ei soovi tööandjale näidata. Et end veel paremini kaitsta, eralda tööalased kontod isiklikest kontodest ja muuda viimased privaatseks. Kui jälgid oma veebikuvandit hoolikalt, on sellel sinu praegusele ja tulevasele karjäärile tohutud eelised.

Lisateave, kuidas tugevdada oma ametialast kuvandit, on meie artiklis „Omaenda tootemargi loomine ja täiustamine“. 

Seotud lingid

Euroopa Parlament – Sotsiaalmeedia reguleerimine: mida teeb Euroopa Liit, et kaitsta sotsiaalmeedia kasutajaid?

Lisateave 

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURESLinkedInis

EURES Instagramis