Kan sosiale medier skade karrieren din?

Sosiale medier er ikke noe nytt lenger, og det stilles sjelden spørsmål ved at det er blitt en del av livet vårt nå. Men etter hvert som sosiale medier blir stadig mer utbredt, nye plattformer dukker opp og nye initiativer introduseres, er det naturlig at vi stiller spørsmål ved hvordan livet vårt påvirkes av det vi gjør på nettet.

Et område der sosiale medier har satt sine spor, er på karrierene våre. Profesjonelle plattformer som LinkedIn kan være nyttige hjelpemidler for å søke jobb og bygge nettverk. Der kan du legge ut CV-en din, kontakte rekrutteringsansvarlige direkte og/eller bli med i grupper av likesinnede som kan gi råd og fungere som brobyggere til potensielle jobbmuligheter. Via disse plattformene kan du også vise fram hva du har oppnådd i karrieren, og hva du kan.

På den annen side viser en undersøkelse fra CareerBuilder at 70 % av arbeidsgivere bruker sosiale medier som et middel til å vurdere kandidater under ansettelsesprosessen. Det sier seg altså selv at det du legger ut på nettet, kan bli sett av en potensiell arbeidsgiver, som kan velge å avslå søknaden din avhengig av hvilket inntrykk din digitale tilstedeværelse skaper.

Så hvordan kan du sørge for at det som finnes om deg på nettet, ikke skader karrieremulighetene dine? Her er noen røde flagg du bør unngå når du bruker sosiale medier.

Legge ut kontroversielle bilder

Når du har fri, er du kanskje glad i å slå ut håret, og det er helt greit å gjøre det du vil på fritiden. Imidlertid er det ikke sikkert bilder av overdreven festing, drikking og utagerende atferd faller i god jord hos en potensiell arbeidsgiver, som kanskje velger en kandidat med en mer tilbakeholden digital tilstedeværelse.

Delta i polariserende diskusjoner

Sosiale medier har åpnet opp rom der man kan ytre seg fritt og alle meninger fortjener å bli hørt. Det finnes imidlertid en ulempe: Sterke politiske meninger eller kontroversielle standpunkt kan føre til konflikt med en arbeidsgiver, spesielt hvis det du står for, strider med bedriftens verdier. Avstå fra å delta i slike diskusjoner i offentlige rom på nettet. 

Vise aggressiv eller negativ atferd

Trolling og nettmobbing er selvfølgelig helt uakseptabelt og kan til og med være straffbart for den som driver med det. Det finnes imidlertid mer subtil atferd som kan koste deg gode jobbmuligheter, for eksempel hvis du kommer med støtende eller nedsettende kommentarer i offentlige fora, eller kommer med respektløse kommentarer under andres innlegg.

Klage over din nåværende arbeidssituasjon

Blir du sprø av sjefen din, en kollega eller en kunde? Ikke legg det ut på sosiale medier. Det kan du få svi for. Spar klagingen til dem som står deg nær, og sørg for at du ikke legger igjen skriftlige spor på nettet. 

Samlet sett kan sosiale medier være svært nyttig for karrieren, men det finnes også fallgruver ved ubegrenset bruk. Gå gjennom dine nåværende kontoer og foreta en grundig opprydding ved å fjerne alt innhold som du ikke ønsker at en arbeidsgiver skal se. For å beskytte deg selv ytterligere bør du skille mellom profesjonelle og personlige kontoer og sette sistnevnte til «privat». Hvis du følger nøye med på hvordan du framstår på nettet, vil det gi deg store karrierefordeler nå og i framtiden.

Mer informasjon om hvordan du kan styrke din profesjonelle tilstedeværelse, finnes i vår artikkel Kunsten å bygge og forbedre sin personlige merkevare. 

Relevante lenker:

Europaparlamentet – Regulating social media: What is the European Union doing to protect social media users?

Les mer: 

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram