Utječu li društvene mreže negativno na vašu karijeru?

Društvene mreže nisu više nikakva novost pa se njihova prisutnost u našim životima danas rijetko dovodi u pitanje. Ipak, s obzirom na sve veću prihvaćenost društvenih mreža te nastanak novih platformi i inicijativa nemoguće je ne zapitati se kako naši digitalni otisci utječu na naše živote.

Karijere su jedno od područja na koje su društvene mreže utjecale. Profesionalne platforme kao što je LinkedIn mogu biti moćan alati za traženje posla i umrežavanje. Na njima možete objaviti svoj životopis, izravno se javiti osobama koje su zadužene za zapošljavanje i/ili se pridružiti skupinama stručnjaka sličnih stavova koji vam mogu dati savjete i pomoći vam da lakše pronađete potencijalne prilike za posao. Možete i istaknuti svoja profesionalna postignuća i predstaviti svoje vještine.

S druge strane, prema anketi tražilice poslova CareerBuilder 70 % poslodavaca koristi se društvenim mrežama kao sredstvom za provjeru kandidata tijekom postupka zapošljavanja. Stoga je sasvim jasno da potencijalni poslodavci mogu doći do vaših objava i, ovisno o dojmu koji na njih ostavi vaša prisutnost na internetu, odlučiti hoće li vašu prijavu uzeti u obzir.

Kako možete osigurati da vaš digitalni trag ne našteti vašim prilikama za razvoj karijere? Navodimo nekoliko stvari koje trebate izbjegavati kada ste aktivni na društvenim mrežama.

Objavljivanje kontroverznih fotografija

Možda si tijekom slobodnog vremena volite dati oduška – potpuno je u redu provoditi svoje privatno vrijeme kako god želite. Međutim, moguće je da se fotografije razuzdanog tulumarenja, opijanja i neobuzdanog ponašanja neće svidjeti potencijalnim poslodavcima, koji bi mogli odabrati kandidata s umjerenijim digitalnim otiskom.

Sudjelovanje u polarizirajućim raspravama

Društvene mreže stvorile su prostore u kojima je izražavanje slobodno, sva su mišljenja valjana i zaslužuju da ih se sasluša. Međutim, postoji i loša strana; poslodavci mogu snažne političke stavove ili kontroverzna stajališta smatrati preprekom, posebice ako su vaša stajališta u suprotnosti s vrijednostima poduzeća. Suzdržite se od sudjelovanja u takvim raspravama u javnim prostorima na internetu. 

Agresivno ili negativno ponašanje

Trolanje i uznemiravanje na internetu nedopustivo je, a oni koji to čine mogu imati probleme sa zakonom. Međutim, i neki suptilniji oblici ponašanja mogu vas stajati dobrih prilika za posao, primjerice uvredljivi ili pogrdni komentari na javnim forumima ili nepristojne primjedbe na objave drugih ljudi. 

Prigovaranje na trenutačnu situaciju na poslu

Izluđuje li vas vaš nadređeni, kolega ili klijent? Nemojte to dijeliti na društvenim mrežama jer vam se može obiti o glavu. Požalite se samo svojem bliskom krugu ljudi i nemojte o tome ostavljati pisane tragove u kibernetičkom prostoru. 

Općenito govoreći, društvene mreže mogu biti velika prednost za vaš profesionalni život, ali postoje loše strane ako ih upotrebljavate bez zadrške. Pregledajte svoje aktivne račune i temeljito ih pročistite od sadržaja koji ne biste htjeli da vide poslodavci. Kako biste se dodatno zaštitili, odvojite profesionalne od osobnih računa i u osobnim računima aktivirajte opciju „privatno”. Pomno kontrolirajte način na koji se predstavljate na internetu jer ćete od toga imati velike koristi za svoju karijeru sada i u budućnosti.

Više informacija o tome kako poboljšati svoju profesionalnu prisutnost potražite u našem članku o izgradnji i unapređenju osobnog brenda. 

Korisne poveznice:

Europski parlament – Reguliranje društvenih mreža: Što Europska unija poduzima kako bi zaštitila korisnike društvenih mreža?

Pročitajte više: 

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu