Kādi ir jaunumi par darbaspēka trūkumu un pārpalikumu Eiropā?

Katru gadu Eiropas Darba iestāde sniedz informāciju par stāvokli darba tirgū, izmantojot savu EURES ziņojumu sēriju par nelīdzsvarotību. Ziņojuma septītais izdevums, pateicoties jaunām metodēm, sniedz vēl skaidrāku priekšstatu par to, kas, kur un kāpēc notiek.

Tātad, par ko varēsiet lasīt jaunajā izdevumā?

Pašreizējā prasmju trūkuma situācija

Lai gan situācija darba tirgū kļūst arvien labāka un nodarbinātības līmenis ir ievērojami augstāks nekā pirms dažiem gadiem, joprojām pastāv un, ļoti iespējams, turpinās pastāvēt nelīdzsvarotība starp piedāvājumu un pieprasījumu. Kādēļ? Pēdējos gados ir parādījušies vairāki jauni faktori, kas nosaka jaunus parametrus, ar kuriem mums jārēķinās: demogrāfiskās pārmaiņas (un iedzīvotāju novecošanās), tehnoloģiju attīstība, pāreja uz videi draudzīgu un digitālu vidi, kā arī nespēja izcelt vairāku profesiju pievilcības faktoru, un tas viss veicina to, ka galvenajās nozarēs ir vērojams darbaspēka trūkums. Citās gluži pretēji – piedāvājuma ir pārāk daudz.

Profesijas, kurās visbiežāk vērojams darbaspēka trūkums, ir metinātāji, veselības aprūpes speciālisti, pavāri un elektriķi. Pārpalikums visvairāk ir vērojams biroja palīgdarbos un citās līdzīgās profesijās, kuras – un tā nav nejaušība – visvairāk ietekmē mākslīgā intelekta ieviešana.

Vai tas ietekmē jūs?

Jaunākajā ziņojumā ir aplūkoti darbaspēka trūkuma un pārpalikuma profesijās strādājošo veidi un iezīmes. Šķiet, ka problēma ir dzimumu nevienlīdzība. Sievietes pārstāv tikai 29 % strādājošo profesijās, kurās trūkst darbaspēka, jo īpaši tradicionālajās jomās, kurās dominē vīrieši, piemēram, būvniecībā un inženierijā. No otras puses, sieviešu skaits profesijās, kurās ir darbaspēka pārpalikums, jo īpaši lietvedības amatos, ir pieaudzis līdz 62 %.

Jaunieši ir vēl viena demogrāfiskā grupa, kas ir ietekmēta. Viņu klātbūtne profesijās, kurās trūkst darbaspēka, joprojām ir ierobežota, radot bažas par to, kas notiks pēc tam, kad gados vecākie darbinieki pensionēsies.

Kā problemātisks tiek minēts arī digitālo prasmju trūkums, jo pašlaik tikai 5,6 % pieaugušo Eiropas iedzīvotāju ir pamata digitālās prasmes, nemaz nerunājot par mūsdienu mainīgajā darba tirgū nepieciešamajām padziļinātajām prasmēm.

Transporta un uzglabāšanas nozare zem lupas

Ziņojuma iepriekšējā izdevumā tika detalizēti analizēts darbaspēka trūkums būvniecības nozarē, savukārt šajā izdevumā galvenā uzmanība pievērsta transporta un uzglabāšanas nozarei, kurā jau kādu laiku valda darbaspēka trūkuma krīze. Jāatzīmē, ka kopš Covid-19 pandēmijas autovadītāju skaits kravu pārvadājumu nozarē joprojām ir neliels, taču klientu pasūtījumu skaits ir palielinājies. Kāpēc tas notiek?

Krīze nozarē galvenokārt tiek skaidrota ar nespēju pieņemt darbā jaunus un gados jaunākus cilvēkus. Pensionēšanās nozīmē to, ka vakantās amata vietas paliek tukšas. Turklāt darba apstākļi šajā nozarē tiek uzskatīti par nepievilcīgiem: garas darba stundas, sociālā izolācija un drošības problēmas liek cilvēkiem kārtīgi apdomāt, pirms izvēlēties karjeru transporta nozarē. Ziņojumā tika konstatētas arī tādas problēmas kā nedeklarēts darbs un fiktīva pašnodarbinātība, kas vēl vairāk pasliktina nozares reputāciju un nākotnes izredzes.

Turpmākā rīcība

Ziņojumā norādīts, ka būtisks solis darbaspēka trūkuma un pārpalikuma problēmas risināšanā ir ieguldīt prasmēs, īpaši sagatavojot cilvēkus digitālajai revolūcijai. Tādas iniciatīvas kā Prasmju Savienība uzlabo izglītības un apmācības kvalitāti un veicina mūžizglītību, tādējādi uzlabojot cilvēku nodarbināmību. Turklāt lielāka līdzdalība STEM izglītībā novērsīs šajās disciplīnās novērotās vecuma, dzimumu un sociālās nevienlīdzības atšķirības, paverot iespējas lielākai karjeras iespēju daudzveidībai.

Lai uzzinātu vairāk, lasiet visu ziņojumu šeit.

Saistītās saites:

EURES: Ceļā uz 2030. gadu: kas mūs sagaida nodarbinātības jautājumos?

EURES: Kā atrast un apgūt pieprasītas profesijas

Eiropas Komisija – Prasmju savienība

Eiropas Darba iestāde: Darbaspēka trūkums un pārpalikums Eiropā 2023. gadā

Plašāka informācija:

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram