Det senaste om arbetskraftsbrist och arbetskraftsöverskott i Europa

What’s the latest on labour shortages and surpluses in Europe?

Europeiska arbetsmyndigheten informerar årligen om läget på arbetsmarknaden genom sin serie Eures-rapporter om obalanser. Den sjunde upplagan av rapporten ger en ännu mer nyanserad bild av situationen tack vare nya metoder som öppnar för en mer heltäckande överblick över vad som händer, var och varför.

Vad kommer du då att kunna läsa i den nya upplagan?

Den nuvarande kompetensklyftan

Även om arbetsmarknaden har utvecklats i en alltmer positiv riktning, och sysselsättningsgraden är betydligt högre än för några år sedan, finns det fortfarande obalanser mellan utbud och efterfrågan som med stor sannolikhet kommer att bestå. Varför? Under de senaste åren har det dykt upp flera nya faktorer som introducerat nya parametrar som vi måste ta hänsyn till: demografiska förändringar (och den åldrande befolkningen), tekniska framsteg, den gröna och digitala omställningen och det faktum att man misslyckats med att lyfta fram attraktivitetsfaktorn för flera yrken bidrar alla till att viktiga sektorer står utan arbetskraft. I andra sektorer finns det däremot ett överutbud av arbetskraft.

De yrken där det råder störst brist på arbetskraft är bland annat svetsare, hälso- och sjukvårdspersonal, kockar och elektriker. Överskottet är störst inom kontorsstöd och liknande jobb, som inte helt oväntat är bland de jobb som påverkas mest av införandet av AI.

Är du en av dem som berörs?

I den senaste rapporten betonas typerna av och egenskaperna hos arbetstagare i brist- och överskottsyrken. Skillnader mellan könen framstår som ett problem. Kvinnor utgör endast 29 procent av arbetstagarna inom bristyrken, särskilt inom traditionellt mansdominerade branscher som bygg och anläggning. Å andra sidan har andelen kvinnliga arbetstagare i överskottsyrken – särskilt i kontorsyrken – stigit till 62 procent.

Ungdomar är en annan demografisk grupp som påverkas. Det finns fortfarande få ungdomar inom bristyrkena, vilket ger upphov till farhågor om hur det kommer att gå när de äldre arbetstagarna går i pension.

Bristen på digitala färdigheter lyfts också fram som ett problem, eftersom endast 5,6 procent av Europas vuxna i dagsläget har grundläggande digitala färdigheter, och än mindre de avancerade färdigheter som behövs på dagens föränderliga arbetsmarknad.

Transport- och lagringssektorerna under lupp

Medan föregående upplaga av rapporten innehöll en detaljerad utredning av arbetskraftsbristen inom byggsektorn fokuserar denna utgåva på transport- och lagringssektorn, som sedan en tid tillbaka befinner sig i en bristkris. Framför allt har antalet fraktförare varit lågt sedan covid-19-pandemin, medan antalet kundorder har ökat. Vad beror detta på?

Krisen inom sektorn har främst tillskrivits misslyckandet med att rekrytera nya – och yngre – medarbetare. Pensionsavgångar innebär att lediga platser förblir tomma. Branschen anses dessutom ha oattraktiva arbetsvillkor: långa arbetsdagar, social isolering och säkerhetsproblem får människor att tänka efter en extra gång innan de väljer en karriär inom transport. Rapporten tar också upp problem som odeklarerat arbete och falskt egenföretagande, vilket ytterligare skadar både sektorns rykte och dess framtidsutsikter.

Nästa steg

Enligt rapporten är ett avgörande steg för att ta itu med arbetskraftsbristen och arbetskraftsöverskottet att investera i kompetens för att särskilt förbereda människor för den digitala revolutionen. Initiativ som kompetensunionen förbättrar utbildningens kvalitet och främjar livslångt lärande, vilket i sin tur förbättrar människors anställbarhet. Dessutom skulle ett ökat deltagande i utbildning inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik överbrygga klyftorna i fråga om ålder, kön och sociala skillnader inom dessa discipliner, vilket skulle öppna dörren till fler olika karriärmöjligheter.

Läs den fullständiga rapporten här för mer information.

Relaterade länkar:

Eures: Vägen till 2030: hur ser framtiden ut för jobben?

Eures: Hitta och skaffa dig den utbildning som krävs för yrken som efterfrågas på arbetsmarknaden

Europeiska kommissionen – Kompetensunionen

Europeiska arbetsmyndigheten: Brist på och överskott av arbetskraft i Europa 2023

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Eures-rådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Eures-länder

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare