Najnovija kretanja manjkova i viškova radne snage u Europi

Svake godine Europsko nadzorno tijelo za rad pruža informacije o stanju na tržištu rada u seriji EURES-ovih izvješća o neravnoteži na tržištu rada. U sedmom izdanju izvješća pruža se još jasnija slika zahvaljujući novim metodama koje omogućuju sveobuhvatniji pregled onoga što se događa, gdje i zašto.

Što očekivati u novom izdanju?

Trenutačna situacija u pogledu nedostatka vještina

Iako tržište rada ostvaruje sve bolje rezultate i stope zaposlenosti znatno su više nego prije nekoliko godina, i dalje postoji neravnoteža između ponude i potražnje, koja će se vrlo vjerojatno i nastaviti. Zašto? Posljednjih se godina pojavilo nekoliko novih čimbenika zbog kojih je potrebno u obzir uzeti neke nove parametre: demografske promjene (i starenje stanovništva), tehnološki napredak, usporedna zelena i digitalna tranzicija te neuspjelo isticanje čimbenika privlačnosti nekih zanimanja pridonose tome da ključni sektori ostaju „nepopunjeni”. Nasuprot tome, u drugim je sektorima ponuda radne snage prevelika.

Zanimanja u kojima je zabilježen najveći manjak uključuju zavarivače, zdravstvene djelatnike, kuhare i električare. Viškovi su najviše uočeni u administrativnim i sličnim poslovima, koji su, ne slučajno, među onima na koje najviše utječe uvođenje umjetne inteligencije.

Utječe li to na vas?

U najnovijem izvješću istaknute su vrste i karakteristike radnika u deficitarnim i suficitarnim zanimanjima. Jedan je od problema rodna neravnopravnost. Žene čine samo 29 % radnika u deficitarnim zanimanjima, posebice u područjima u kojima tradicionalno prevladavaju muškarci, primjerice građevinarstvu i inženjerstvu. S druge strane, broj radnica u suficitarnim zanimanjima, posebice u administrativnim poslovima, doseže 62 %.

Mladi su još jedna zahvaćena demografska skupina. Njihova prisutnost u deficitarnim zanimanjima i dalje je ograničena, što zabrinjava jer je neizvjesno što će se dogoditi kad stariji radnici odu u mirovinu.

Nedostatak digitalnih vještina također je problem jer trenutačno samo 5,6 % odraslih Europljana ima osnovne digitalne vještine, dok je razina naprednih vještina potrebnih na današnjem sve zahtjevnijem tržištu rada još niža.

Sektori prijevoza i skladištenja pod povećalom

Dok je u prethodnom izdanju izvješća detaljno obrađen manjak radne snage u građevinskom sektoru, ovo se izdanje bavi sektorom prijevoza i skladištenja, koji se već neko vrijeme suočava s krizom manjka radne snage. Konkretno, od pandemije bolesti COVID-19 broj vozača teretnih vozila i dalje je nizak, dok se broj narudžbi kupaca povećava. Zašto se to događa?

Kriza u tom sektoru uglavnom se pripisuje izostanku zapošljavanja novih i mlađih ljudi. Umirovljenja znače da upražnjena radna mjesta ostaju nepopunjena. Osim toga, radni uvjeti u tom sektoru smatraju se neprivlačnima: zbog dugog radnog vremena, socijalne izolacije i problema sa sigurnosti ljudi dobro razmisle prije nego što odaberu karijeru u sektoru prijevoza. U izvješću se također iznose problemi kao što su neprijavljeni rad i lažno samozapošljavanje, što dodatno narušava ugled sektora i njegove izglede za budućnost.

Daljnji koraci

Prema izvješću, ključan korak u rješavanju problema manjkova i viškova radne snage ulaganje je u vještine, čime se posebno pruža priprema za digitalnu revoluciju. Inicijativama kao što je Unija vještina poboljšava se kvaliteta obrazovanja i osposobljavanja te se promiče cjeloživotno učenje, čime se povećava zapošljivost. Osim toga, većim sudjelovanjem u obrazovanju u području STEM-a premostit će se dobne, rodne i socijalne nejednakosti uočene u tim disciplinama, čime će se pružiti više različitih prilika za razvoj karijere.

Za više informacija pročitajte cijelo izvješće ovdje.

Korisne poveznice:

EURES:Na putu prema 2030.: što tržište rada može očekivati?

EURES:Kako pronaći tražene poslove i osposobiti se za njih?

Europska komisija – Unija vještina

Europsko nadzorno tijelo za rad:Manjkovi i viškovi radne snage u Europi 2023.

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu