Norite pagerinti savo galimybes įsidarbinti? Tinkamai parenkite motyvacinį laišką

Dabar kaip niekada paprasta kreiptis dėl darbo: informaciją apie beveik visas naujas laisvas darbo vietas galima rasti internete, o paraiškai pateikti tereikia kelių paspaudimų. Nors tai nemenkas palengvinimas tiek darbdaviams, tiek darbo ieškantiems asmenims, dėl to gerokai išaugo konkurencija, o įtikinantis gyvenimo aprašymas dabar nebėra vienintelis pranašumas. Motyvacinis laiškas turi padėti jūsų paraiškai pakilti į aukščiausią atrankos sąrašo vietą.

Skaitmeniniame įdarbinimo amžiuje motyvacinis laiškas gali atrodyti senamadiškai, tačiau jis yra vienintelis būdas atskleisti savo asmenybę dar prieš pokalbį. Iš šio laiško darbdavys gali susidaryti tikslų įspūdį apie jus, o tai gali padidinti jūsų galimybes pasiekti kitą etapą. Kaip parengti motyvacinį laišką, kad išsiskirtumėte iš minios?

Susipažinkite su įmone ir jos vertybėmis

Prieš pradėdami rengti motyvacinį laišką, kuo daugiau sužinokite apie pareigas ir organizaciją, kurioje norite dirbti. Darbdaviai nori būti tikri, kad esate tinkami darbui, tačiau jie taip pat turi žinoti, kad atitinkate organizacijos kultūrą. Tai turi atsispindėti jūsų motyvaciniame laiške – nurodykite, kaip jūsų pranašumai ir asmenybė atitinka įmonės filosofiją ir kultūrą.

Mintis dėstykite paprastai ir aiškiai

Motyvaciniame laiške turite paaiškinti, kodėl teikiate paraišką, ir įrodyti, kad esate tinkami eiti šias pareigas, iš esmės pagrįsdami, kaip jūsų profilis susijęs su pareigybės aprašymu ir būtinomis kvalifikacijomis. Šios gairės jums turėtų padėti nurodyti reikiamą informaciją. Venkite per daug skambių žodžių ar tipinių įdarbinimo frazių, nes taip jūsų motyvacinis laiškas taps vienu iš daugybės laiškų, parašytų pagal tą pačią formulę. Nerašykite daugiau nei trijų ar keturių pastraipų – tokio ilgio teksto turėtų pakakti svarbiausiems dalykams išdėstyti.

Venkite šablonų

Jei kandidatuojate į keletą pareigų, gali kilti pagunda susikurti bendrą šabloną, kuris padėtų sutaupyti laiko. Tačiau įsitikinkite, kad jūsų laiško turinys pritaikytas toms pareigoms, kurių siekiate. Būsite palankiai įvertintas, jei išsiaiškinsite, kas vadovauja įdarbinimo procesui, ir kreipsitės į tą žmogų asmeniškai.

Ar į pagalbą turėtumėte pasitelkti dirbtinį intelektą?

Dirbtinis intelektas yra neatsiejama mūsų gyvenimo dalis. Jis naudojamas daugelyje mūsų gyvenimo sričių, todėl neverta apsimesti, kad jis negali padėti ir įdarbinimo srityje. Pasitelkti dirbtinį intelektą rengiant motyvacinį laišką gali būti geras arba blogas sumanymas – tai priklausys nuo to, kaip jį naudosite:

Ko nedaryti:

• Jei į dirbtinio intelekto tekstų rašymo priemonę įkėlę savo gyvenimo aprašymą tiesiog nurodysite parašyti motyvacinį laišką, gausite tekstą, kuriame neatsiskleis jūsų asmenybė, arba dar blogiau – jis bus panašus į daugybę kitų. Dirbtinio intelekto sukurtą motyvacinį laišką potencialus darbdavys nesunkiai atpažins ir greičiausiai jūsų paraišką atmes.

Ką daryti:

• Dirbtinio intelekto priemones naudokite tam, kad geriau suprastumėte darbo aprašymą ir išsiaiškintumėte, kurios jo dalys yra svarbios jūsų paraiškai.
• Naudokite dirbtinio intelekto priemones savo mintims ir (arba) užrašams susisteminti.

Ieškote daugiau informacijos, kaip parengti unikalų motyvacinį laišką? Skaitykite mūsų straipsnį apie tai, kaip išsiskirti iš minios šiomis netradicinėmis motyvacinio laiško idėjomis.

Susijusios nuorodos

Susikurkite „Europass“ motyvacinį laišką

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „X“

EURES tinkle „LinkedIn“

EURES tinkle „Instagram“