Tahad suurendada oma võimalusi soovitud töökoha saamiseks? Koosta endale hea kaaskiri

Praegu on töökohale kandideerimine lihtsam kui kunagi varem: peaaegu kõik uued tööpakkumised on veebis ja kandideerimine toimub paari klõpsuga. See on nii tööandjate kui ka tööotsijate elu lihtsamaks teinud, kuid samas on konkurents oluliselt tõusnud, nii et ainult heast CV-st enam ei piisa. Kaaskiri peab aitama sinu avalduse valikunimekirja tippu tõsta.

Digivärbamise ajastul võib kaaskiri tunduda igandina, kuid see on endiselt töövestlusele eelnevate etappide ainus isiklik aspekt: siin tajub värbaja sind sellena, kes sa oled, ja see võib parandada sinu võimalusi järgmisesse etappi pääseda. Kuidas koostada kaaskirja, millega massist välja paista?

Tutvu ettevõtte ja selle väärtustega

Enne kui hakkad oma kaaskirja koostama, uuri välja võimalikult palju nii ametikoha kui ka organisatsiooni kohta, kuhu kandideerid. Tööandjad tahavad loomulikult näha, et sobid antud ametikohale, kuid nad vajavad ka kinnitust, et sobid ettevõtte kultuuriga. See peab kajastuma sinu kaaskirjas – näita, kuidas sinu oskused ja isiksus vastavad ettevõtte filosoofiale ja väärtushinnangutele.

Kaaskiri olgu lihtne ja asjalik

Kaaskirjas väljendad oma motivatsiooni kandideerimiseks ja näitad oma sobivust ametikohale, keskendudes sellele, kuidas sinu profiil sobitub ametikoha kirjelduse ja nõutavate kvalifikatsioonidega. Allpoolsed soovitused aitavad sul piirduda ainult asjakohase teabega. Väldi liigseid moesõnu ja trafaretseid väljendeid, vastasel korral kaob sinu kaaskiri üht ja sama malli järgivate kirjade massi. Piirdu kolme-nelja lõiguga: nii pikast tekstist peaks piisama, et põhiline saaks edasi antud.

Sama ei sobi kõigile

Juhul kui kandideerid mitmele ametikohale, võib sul tekkida kiusatus luua üldine mall, et aega säästa. Veendu siiski, et kohandad sisu konkreetsele soovitud ametikohale. Kasuks tuleb see, kui selgitad välja, kes on värbav juht, ja pöördud isiklikult tema poole.

Kas peaksid kasutama tehisintellekti abi?

Ei saa salata: tehisintellekt on tunginud meie elu paljudesse aspektidesse ja jääb üle vaid tõdeda, et sellel on oma roll ka värbamisvaldkonnas. Kaaskirja koostamisel võib tehisintellekti kasutamine olla nii hea kui ka halb valik, sõltuvalt sellest, kuidas seda kasutada:

Mida mitte teha:

• Ära laadi oma CV-d mõnda tehisintellektipõhisesse kirjutamistööriista, et see sinu eest kaaskirja koostaks: sel viisil saadud tekst ei väljenda sinu isikupära või – mis veelgi hullem – see ei erine millegi poolest lugematutest teistest. Potentsiaalne tööandja tunneb täielikult tehisintellekti abil loodud kaaskirja kohe ära ja jätab suure tõenäosusega sinu avalduse kõrvale.

Mida teha:

• Kasuta tehisintellektipõhiseid vahendeid selleks, et ametikoha kirjeldust paremini mõista ja leida sellest osad, mis on sinu avalduse jaoks olulised.
• Kasuta tehisintellekti oma mõtete/märkmete struktureerimiseks.

Otsid lisateavet ainulaadse kaaskirja koostamise kohta? Loe meie artiklit omapärastest ideedest kaaskirja koostamiseks, millega teistest eristuda.

Seotud lingid

Looge oma Europassi kaaskiri

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURES LinkedInis

EURES Instagramis