Vai vēlaties uzlabot savas izredzes tikt pieņemtam darbā? Uzrakstiet motivācijas vēstuli pareizi.

Tagad pieteikties darbā ir vieglāk nekā jebkad agrāk, jo gandrīz visas jaunās vakances var atrast tiešsaistē, un pieteikšanās aizņem vien dažus klikšķus. Lai gan tas ir atvieglojis darbu gan darba devējiem, gan darba meklētājiem, tas ir arī ievērojami paaugstinājis konkurences līmeni, un spēcīgs CV vairs nav jūsu vienīgā priekšrocība. Motivācijas vēstulei būtu jāpalīdz izvirzīt jūsu pieteikumu atlases saraksta augšgalā.

Digitālajā darbā pieņemšanas laikmetā motivācijas vēstule var šķist vecmodīga, taču tā joprojām ir vienīgais personalizētais aspekts pirms darba intervijas – tieši tajā personāla atlases speciālists var “sadzirdēt” jūsu īsto būtību, kas var uzlabot jūsu izredzes pāriet uz nākamo posmu. Kā sagatavot motivācijas vēstuli tā, lai jūs izceltos no pūļa?

Iepazīstieties ar uzņēmumu un tā vērtībām

Pirms sākat gatavot motivācijas vēstuli, noskaidrojiet pēc iespējas vairāk par amatu, kuram piesakāties, kā arī par pašu organizāciju. Darba devēji, protams, vēlas pārliecināties, ka esat piemērots darbam, taču viņiem ir arī jāzina, vai esat piemērots darba videi. Noteikti atspoguļojiet to savā motivācijas vēstulē, norādot, kā jūsu stiprās puses un personība atbilst uzņēmuma filozofijai un pamatprincipiem.

Dariet to vienkārši un precīzi

Motivācijas vēstulē jūs paužat savu motivāciju pieteikties un parādīt savu piemērotību amatam, koncentrējoties uz to, kā jūsu profils ir saistīts ar amata aprakstu un pieprasītajām kvalifikācijām. Šīm norādēm vajadzētu palīdzēt jums sniegt tikai attiecīgo informāciju. Izvairieties izmantot pārāk daudz modes vārdu vai personāla atlases runas, jo tas padarīs jūsu motivācijas vēstuli par vienu no daudzajām, kas atbilst vienādai formulai. Teksta apjomam nevajadzētu pārsniegt trīs līdz četras rindkopas – ar to vajadzētu pietikt, lai atspoguļotu galvenos punktus.

Universāla vēstule neder visos gadījumos

Ja piesakāties uz vairākiem amatiem, var būt vilinoši izveidot vispārīgu melnrakstu, lai ietaupītu laiku. Tomēr pārliecinieties, ka pielāgojat savu saturu konkrētajam amatam, uz kuru piesakāties. Bonusa punktus iegūsiet, ja noskaidrosiet, kā sauc personāla atlases vadītāju un uzrunāsiet viņu personīgi.

Vai jums vajadzētu izmantot MI palīdzību?

To nevar noliegt. Mākslīgais intelekts ir iefiltrējies daudzos mūsu dzīves aspektos, un nav jēgas izlikties, ka tam nav nekādas lomas arī darbinieku pieņemšanā darbā. Attiecībā uz motivācijas vēstuļu rakstīšanu mākslīgais intelekts var būt gan labs, gan slikts palīgs atkarībā no tā, kā izvēlaties to izmantot:

Nepareiza rīcība:

• Ja ievadīsiet savu CV mākslīgā intelekta rakstīšanas rīkā un lūgsiet to uzrakstīt motivācijas vēstuli jūsu vietā, beigās saņemsiet tekstu, kurā nebūs nekā no jūsu personības vai, vēl sliktāk, tas būs līdzīgs neskaitāmiem citiem. Potenciālais darba devējs uzreiz atpazīs pilnībā mākslīgā intelekta ģenerētu motivācijas vēstuli, un, visticamāk, noraidīs jūsu pieteikumu.

Pareiza rīcība:

• Izmantojiet mākslīgā intelekta rīkus, lai labāk izprastu darba aprakstu un atlasītu tās daļas, kas attiecas uz jūsu pieteikumu.
• Izmantojiet mākslīgo intelektu, lai palīdzētu strukturēt savas domas/piezīmes.

Vai vēlaties uzzināt vairāk par to, kā sagatavot unikālu motivācijas vēstuli? Lasiet mūsu rakstu par to, kā izcelties no pūļa ar šīm netradicionālajām motivācijas vēstuļu idejām.

Saistītās saites:

Izveidojiet savu Europass motivācijas vēstuli

Plašāka informācija:

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram