Ugrás a fő tartalomra
Logó
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2025. szeptember 19.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 3 perc

Növelni szeretné a felvételi esélyeit? Akkor írja meg jól a kísérőlevelet.

Manapság egy álláshirdetésre általában több száz pályázó jelentkezik. Egy kifogástalan kísérőlevéllel ki tud emelkedni a számos képzett pályázó közül, és közelebb kerülhet célja eléréséhez.

Want to improve your odds of getting hired? Get your cover letter right

Ma már minden eddiginél könnyebb állásra jelentkezni: szinte minden új állásajánlat megtalálható az interneten, és a jelentkezés mindössze néhány kattintást igényel. Ez megkönnyítette a munkáltatók és az álláskeresők dolgát is, ugyanakkor jelentősen megnövelte a versenyt, és az erős önéletrajz szükséges, de már nem az egyetlen eszköz. A kísérőlevél segíteni tud abban, hogy a jelentkezése a kiválasztási lista élére kerüljön.

A digitális munkaerő-felvétel korában a kísérőlevél talán régimódinak tűnik, de továbbra is ez az egyetlen személyre szabott aspektusa a munkaerő-felvétel interjú előtti szakaszának: ez az a pont, ahol a toborzó „megismerheti” az Ön énjét, ami javíthatja az esélyeit, hogy továbblépjen a következő szakaszba. A kérdés tehát az, hogyan készítse el a kísérőlevelet úgy, hogy kitűnjön a tömegből?

Ismerje meg a vállalatot és annak értékeit

Mielőtt elkezdené a kísérőlevél megfogalmazását, tájékozódjon minél többet a megpályázott pozícióról és a szervezetről. A munkáltatók mindenképpen látni akarják, hogy alkalmas-e az állásra, de azt is tudniuk kell, hogy Ön kulturálisan is jól beilleszkedik-e a szervezetbe. Ügyeljen arra, hogy ez tükröződjön a kísérőlevelében is, és mutassa be, hogy a különleges adottságai és személyisége hogyan illeszkednek a vállalat filozófiájához és szellemiségéhez.

Legyen egyszerű és lényegre törő

A kísérőlevélben azt fejti ki, hogy miért jelentkezik az állásra, és megmutatja, hogy alkalmas a pozíció betöltésére. Arra kell összpontosítania, hogy profilja hogyan kapcsolódik a munkaköri leíráshoz és a megkövetelt képesítésekhez. Ez az iránymutatás segít abban, hogy csak a lényeges információkra szorítkozzon. Kerülje a túl sok divatos szó vagy toborzási frázis használatát, mivel így kísérőlevele csak egy lesz a sok azonos formulát követő levél közül. A levél ne legyen több három-négy bekezdésnél: ez a terjedelem elegendő kell, hogy legyen ahhoz, hogy kifejtse a legfontosabb pontokat.

Ne küldjön sablonlevelet

Ha több pozícióra is pályázik, nagy a kísértés, hogy egy általános sablont készítsen, amivel időt takaríthat meg. Azonban ügyeljen arra, hogy a tartalmat a megcélzott pozícióra szabja. Még előnyösebb, ha megtudja, ki a munkaerőfelvételi vezető, és személyesen szólítja meg.

Igénybe veheti-e a mesterséges intelligencia (MI) segítségét?

A mesterséges intelligencia szerepét nem lehet letagadni. A mesterséges intelligencia életünk számos területére beszivárgott, és nem érdemes úgy tenni, mintha nem lenne szerepe a munkaerő-felvételben. A kísérőlevél írásakor a mesterséges intelligencia használata lehet jó ötlet, de akár rossz lépés is, attól függően, hogy azt miként használja:

Hogyan ne használja:

  • Ha betáplálja az önéletrajzát az MI egyik szövegíró alkalmazásába, és arra kéri, hogy írja meg Önnek a kísérőlevelet, akkor olyan szöveget fog kapni, amelyben vagy semmi sem utal az Ön személyiségére, vagy pedig – ami még rosszabb – ugyanúgy fog kinézni, mint mindenki másnak a kísérőlevele. Egy teljes egészében a mesterséges intelligencia által generált kísérőlevél nyilvánvalóan fel fog tűnni a potenciális munkáltató számára, aki nagy valószínűséggel félre fogja dobni a jelentkezését.

Hogyan használja:

  • Használja úgy az MI-eszközöket, hogy azok segítsenek jobban megérteni a munkaköri leírást, és kiemeljék a pályázat szempontjából releváns részeket.
  • Használja gondolatainak/jegyzeteinek a rendszerezésére a mesterséges intelligenciát.

További információra van szüksége arról, hogyan fogalmazzon meg egy egyedi kísérőlevelet? Olvassa el cikkünket arról, hogyan tűnjön ki a többi álláskereső közül ezekkel a kísérőlevél megírásához javasolt eredeti ötletekkel.

 

Kapcsolódó linkek:

Hozza létre Europass motivációs levelét

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon

Témák
  • Javaslatok és tippek
Kapcsolódó szakasz(ok)
  • Súgó és támogatás
  • Javaslatok és tippek
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.