
Сега е по-лесно от всякога да се кандидатства за работа — почти всички нови свободни работни места могат да бъдат намерени онлайн, а кандидатстването отнема само няколко клика. Макар това да улеснява нещата както за работодателите, така и за търсещите работа, то значително повиши конкуренцията и силната автобиография вече не е единственият ви актив. Мотивационното ви писмо трябва да спомага за това кандидатурата ви да бъде предпочетена пред останалите.
В ерата на цифровизираното набиране на персонал мотивационното писмо може да звучи старомодно, но то остава единственият персонализиран аспект на процеса преди интервюто — именно в него специалистът по подбора може да „чуе“ истинското ви „аз“, което може да подобри шансовете ви да продължите в следващия етап. И така, как да подготвите мотивационното си писмо така, че да се откроите от останалите?
Информирайте се за фирмата и нейните ценности
Преди да започнете да подготвяте мотивационното си писмо, научете колкото се може повече за длъжността и за организацията, за които кандидатствате. Работодателите със сигурност искат да видят, че сте подходящи за работата, но е необходимо също така да знаят, че се вписвате добре в организационната култура. Уверете се, че това е отразено в мотивационното ви писмо, като покажете как конкретните ви качества и личностни характеристики съответстват на философията и етиката на фирмата.
Използвайте обикновен и точен изразен език
Мотивационното писмо е мястото, където изразявате мотивацията си да кандидатствате и показвате, че сте подходящи за длъжността, като акцентирате върху връзката между профила ви на специализация и длъжностната характеристика и изискваните квалификации. Настоящите насоки би трябвало да ви помогнат да се придържате само към относимата информация. Избягвайте да използвате твърде много думи от модния жаргон или типичните при кандидатстване за работа, тъй като това ще направи мотивационното ви писмо едно от многото, които следват една и съща формула. Ограничете текста до три-четири параграфа — този обем би трябвало да е достатъчен, за да изложите основните моменти.
Няма универсални кандидатури
В случай че кандидатствате за няколко длъжности, може да се изкушите да създадете общ шаблон, който ще ви спести време. Погрижете се обаче съдържанието да е съобразено с конкретната длъжност, за която кандидатствате. Бонус точки ще ви донесе, ако разберете кой е ръководителят по наемането на служители и напишете името му в обръщението.
Трябва ли да се възползвате от помощта на ИИ?
Не може да се отрече. ИИ навлиза в много аспекти на живота ни и няма смисъл да се преструваме, че не играе роля и в набирането на персонал. За писането на мотивационни писма той може да е както добър, така и лош ход, в зависимост от това как ще изберете да го използвате:
Недейте да:
- въвеждате автобиографията си в инструмент за писане с изкуствен интелект и да искате да ви напише мотивационното писмо вместо вас — накрая ще получите текст, в който не е вложено нищо от личните ви качества, или още по-лошо — който ще прилича на безброй други. Едно изцяло генерирано от изкуствен интелект мотивационно писмо ще бъде поразително очевидно за потенциалния ви работодател, който най-вероятно ще отмине кандидатурата ви.
Какво е добре да направите:
- Използвайте помощта на инструменти с изкуствен интелект, за да разберете по-добре длъжностната характеристика и да подберете частите, които се отнасят за вашата кандидатура.
- Използвайте ИИ в помощ на структурирането на мислите/бележките си.
Търсите ли повече информация как да подготвите уникално мотивационно писмо? Прочетете статията ни за това как да се отличите от тълпата с тези нестандартни идеи за мотивационно писмо.
Връзки по темата:
Създайте вашето мотивационно писмо Европас
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в държавите от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в X
EURES в LinkedIn
EURES в Instagram
Данни
- Дата на публикуване
- 19 Септември 2025 г.
- Autori
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Препоръки и съвети
- Свързан раздел(и)
- Помощ и съдействие
- Препоръки и съвети
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles