Deklareeritud töö toob kasu kõigile – siin on põhjused, miks see sinu jaoks oluline on

Kas oled töötaja, kes saab palka sularahas ilma lepinguta? Kas sinu tööandja deklareerib ainult osa sinu tööajast? Või oled registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjana, kuid sinu tööaega ja tööd kontrollib ettevõte? Kui mõni neist kirjeldustest vastab sinu olukorrale, siis loe edasi, sest oled deklareerimata töötaja ja jätad end kaitseta. 

Ligikaudu iga kümnes eurooplane ütleb, et on viimase aasta jooksul ostnud kaupu või teenuseid, mis võisid olla seotud deklareerimata tööga. Kolmandik teab kedagi, kes töötab deklareerimata. See nõrgestab majandust nii sinu koduriigi kui ka kogu ELi jaoks, vähendades avaliku sektori tulusid, õõnestades sotsiaalkindlustussüsteeme ja õhutades ebaõiglast konkurentsi. Mida see aga sinu jaoks isiklikul tasandil tähendab? Euroopa Tööjõuamet algatas hiljuti kampaania „Deklareeritud töö on kasulik kõigile!“, et suurendada teadlikkust deklareerimata tööst ning selle riskidest ja tagajärgedest nii töötajatele kui ka tööandjatele.

Kui oled töötaja

Kuigi mitteametlik töö võib tunduda lihtsam, tähendab see turvalisuse, hüvitiste ja garanteeritud palga puudumist. Kui juhtub tööõnnetus, pead ise kandma kõik ravi- ja taastuskulud. Sa ei saa tasulist iga-aastast puhkust ega haiguspuhkust ning emadus- või isadushüvitise võid unustada. Samuti ei ole tagatud, et sinu palk ei jää allapoole miinimumpalka, ning kui sind ebaõiglaselt ametist vabastatakse, ei ole sul õiguskaitset. See kõik on vaid olevik. 

Deklareerimata töö tähendab aga ka ebakindlat tulevikku. Kui sinu sissetulekut ei deklareerita, ei tehta pensionikavasse sissemakseid, mistõttu on sul pensionieas väiksem pension või puudub see hoopis. Jah, praegu võib see tunduda kaugel olevat, kuid tulevikus oled endale tänulik.

Teisest küljest, kui sinu töö deklareeritakse (isegi kui oled hooajatöötaja), saad õiglase töötasu, turvalisuse ja õigused. Kuidas saan olla kindel, et mu töö on deklareeritud? Siin on nimekiri:

1. Sul on kirjalik leping, milles sätestatakse sinu ja tööandja kohustused ja õigused.
2. Sinu töötasu on korrapärane ja kajastab ületunnitööd.
3. Oled kaitstud õnnetusjuhtumite – ja diskrimineerimise – eest töökohal.
4. Sul on puhkepausid, haiguspuhkus ja puhkepäevad.
5. Sul on sotsiaalkindlustus, mis katab sinu tervishoiu, töötushüvitise ja pensioni.
6. Sul on õigus liituda ametiühinguga, oma arvamust avaldada või isegi streikida, kui olukord muutub ebaõiglaseks.

Kui oled tööandja

Deklareeritud töö on kasulik ka sulle. See ei ole lihtsalt õige tegu, vaid ka tark äriotsus. See algab ametlike eeskirjade või seaduste järgimisest, seega kaalu hoolikalt oma riigi õigusaktides kehtestatud teenistustingimusi. Veendu, et sinu töötajatel on õigus selles riigis seaduslikult töötada. Hoia täpseid kandeid oma registreeritud töötajate, sh nende tegelike töötundide ja kõikide makseandmete kohta, kooskõlas riiklike ja ELi eeskirjadega. 

Sama oluline on tagada töötajatele alati ohutu keskkond. Kui järgid neid nõuandeid, siis: 

1. ei määrata sulle trahve (suur eelis)
2. saad õnnelikumad, lojaalsemad ja seega ka produktiivsemad töötajad.
3. Ametiühingud? Streigid? Lepingud? Pole probleeme.
4. Sinu maine? Professionaalne. Kliendid armastavad eetilisi brände.
5. Aitad kaasa õiglase majanduse loomisele ja see on kõige olulisem.

Lisaks kampaaniale „Deklareeritud töö on kasulik kõigile!“ paku ühtne kontaktpunkt deklareerimata töö vastu võitlemiseks mitmeid vahendeid.

Seotud lingid

Kampaania „Deklareeritud töö on kasulik kõigile!“

Kampaania „Deklareeritud töö on kasulik kõigile!“ video töötajatele

Kampaania „Deklareeritud töö on kasulik kõigile!“ video tööandjatele

Võitlus deklareerimata töö vastu

Lisateave 

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis