Hlášená práce prospívá všem. Níže se dozvíte, proč je přínosná i pro vás

Dostáváte za práci zaplaceno v hotovosti bez jakékoli smlouvy? Nahlašuje váš zaměstnavatel pouze část vaší pracovní doby? Nebo jste registrováni jako osoby samostatně výdělečně činné, ale vaši pracovní dobu a pracovní náplň určuje nějaký podnik? Pokud se nacházíte v některé z těchto situací, čtěte dál, protože jste nehlášeným pracovníkem, který není nijak chráněn. 

Přibližně každý desátý Evropan uvádí, že si v uplynulém roce pořídil zboží nebo služby, které mohly zahrnovat nehlášenou práci. A třetina z nich zná někoho, kdo pracuje načerno. Tento jev oslabuje ekonomiku vaší země i EU jako celku, protože snižuje veřejné příjmy, narušuje systémy sociálního zabezpečení a podněcuje nekalou hospodářskou soutěž. Jaké konkrétní dopady to však má pro vás samotné? Evropský orgán pro pracovní záležitosti nedávno zahájil kampaň „Hlášená práce prospívá všem!“, jejímž cílem je zvýšit povědomí o nehlášené práci, jejích rizicích a důsledcích pro pracovníky i zaměstnavatele.

Důsledky pro pracovníky

Práce načerno se může zdát jednodušší, ale znamená toto: žádná jistota, žádné benefity a žádná zaručená mzda. Pokud dojde k pracovnímu úrazu, musíte uhradit veškeré náklady na lékařské ošetření a rehabilitaci. Nemáte nárok na placenou dovolenou ani nemocenskou a pokud jste novopečenými rodiči, můžete zapomenout na mateřskou či otcovské dávky. Neexistuje ani žádná záruka, že vaše mzda nebude nakonec nižší než minimální – a pokud budete nespravedlivě propuštěni, nemáte žádnou právní ochranu. A to se díváme jen na současnost. 

Nehlášená práce znamená také žádné zajištění do budoucna. Pokud váš příjem není oficiálně přiznáván, nejsou z něj odváděny příspěvky do důchodového systému, takže až zestárnete a bude čas jít do důchodu, budete pobírat nižší důchod nebo dokonce nebudete mít nárok na žádný. Ano, teď se to možná zdá daleko, ale v budoucnu si za svou prozíravost poděkujete.

Pokud je však vaše práce náležitě nahlášena (i když jste sezónní pracovník), získáváte spravedlivou mzdu, jistotu a práva. Jak se můžete ujistit, že pracujete legálně? Zde je kontrolní seznam:

1. Máte sepsanou pracovní smlouvu, ve které jsou uvedeny vaše povinnosti a práva i povinnosti a práva vašeho zaměstnavatele.
2. Vaše mzda je pravidelně vyplácena a zohledňuje přesčasy.
3. Jste chráněni v případě pracovních úrazů a proti jakékoli diskriminaci na pracovišti.
4. Máte nárok na přestávky, nemocenskou a dovolenou.
5. Máte sociální zabezpečení, ze kterého se hradí vaše zdravotní péče, podpora v nezaměstnanosti a důchod.
6. Máte právo vstoupit do odborů, vyjádřit svůj názor nebo dokonce stávkovat, pokud by s vámi bylo zacházeno nespravedlivě.

Důsledky pro zaměstnavatele

Hlášená práce je výhodná i pro vás. Nejde jen o to dělat správnou věc – je to také chytrý obchodní tah. Začíná dodržováním oficiálních pravidel a zákonů, proto pečlivě zvažte pracovní podmínky stanovené právními předpisy vaší země. Ujistěte se, že vaši zaměstnanci mají právo legálně pracovat ve vaší zemi. Veďte přesné záznamy o svých registrovaných zaměstnancích, včetně jejich skutečně odpracovaných hodin a všech údajů o jejich odměnách, v souladu s vnitrostátními předpisy a předpisy EU. 

Stejně důležité je vždy zajistit bezpečné pracovní prostředí pro své zaměstnance. Co tím získáte? 

1. Vyhnete se pokutám (obrovská výhoda).
2. Máte spokojené, loajální, a tím pádem i produktivnější zaměstnance.
3. Odbory? Stávky? Smlouvy? Všechno máte pokryté.
4. Vaše pověst? Profesionální. Klienti mají rádi etické značky.
5. Pomáháte budovat spravedlivou ekonomiku – co víc si můžete přát?

Kromě kampaně „Hlášená práce prospívá všem!“ si projděte také rozsáhlé zdroje informací o řešení problematiky nehlášené práce.

Související odkazy:

Kampaň „Hlášená práce prospívá všem!“

Video pro zaměstnance „Hlášená práce prospívá všem!“

Video pro zaměstnavatele „Hlášená práce prospívá všem!“

Řešení problematiky nehlášené práce

Další informace: 

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na síti X

EURES na LinkedIn