Nové „pravidlá“ pohovoru na diaľku

Ak ste za posledných päť rokov absolvovali nejaké pracovné pohovory, je pravdepodobné, že ste sa zúčastnili aspoň na jednom virtuálnom pohovore. Znie to jednoducho a pohodlne: sedíte v pohodlí svojho domova, nemáte žiadne cestovné náklady, netreba počítať s časom na dochádzanie ani riešiť žiadnu osobitnú logistiku. Jednoduché pre všetkých, však?

Áno a nie. Hľadisko pohodlia je síce nespochybniteľné, virtuálne interakcie však so sebou prinášajú vlastné výzvy. Technické problémy a komunikačné prekážky, ktoré so sebou prináša komunikácia cez obrazovku, sú dobre známe. Používanie umelej inteligencie prináša ďalší rozmer, s ktorým ešte nie sme plne oboznámení.

Umelá inteligencia pri prijímaní do zamestnania na diaľku: pomocník alebo protivník?

Umelá inteligencia môže byť významným spojencom pre náborových pracovníkov, najmä v počiatočných fázach procesu prijímania do zamestnania. Algoritmy šetria veľa času tým, že vytvoria prvý výber uchádzačov, niekedy spomedzi stoviek žiadostí. Pri použití počas pohovoru umelá inteligencia dokáže vykonať inteligentné preverovanie, pričom sa pozerá nad rámec vzdelania a odborných znalostí, identifikuje neverbálne náznaky, ktoré vypovedajú veľa o osobnosti uchádzača a o tom, ako by zapadol do firemnej kultúry.

Pre uchádzačov môžu nástroje umelej inteligencie naplánovať pohovory, odpovedať na otázky o praktických záležitostiach a poskytnúť spätnú väzbu v reálnom čase, čo im pomôže orientovať sa v predbežnej fáze pohovoru. V rámci pohovoru môže byť umelá inteligencia menej zaujatá ako ľudia, ktorí vedú rozhovory.

Na druhej strane, umelá inteligencia má – prirodzene – ďaleko od „dokonalosti“, čo môže spoločnosti stáť niekoľko dobrých zamestnancov: vhodní kandidáti môžu byť vytriedení ešte predtým, ako sa dostanú do fázy kontaktu s človekom, pretože mnohé rozhrania nemusia byť nastavené na to, aby analyzovali viac než len konkrétne prvky. Napríklad gestá rúk alebo prirodzené prestávky v reči môžu byť nesprávne interpretované ako dôkaz nedostatočnej úrovne komunikácie.

Ako si vzhľadom na tieto parametre môžete vytvoriť najlepšiu šancu na úspech na pohovore na diaľku?

Pristupujte k nemu ako k osobnému pohovoru

Najväčším „tajomstvom“ úspešného zvládnutia pohovorov na diaľku je pravdepodobne nepristupovať k nim ako k takým. Napríklad skutočnosť, že sa s náborovým pracovníkom stretávate pred kamerou, neospravedlňuje váš výzor, preto si dajte záležať na tom, aby ste sa obliekli rovnako, ako keby ste išli na deň pracovať do kancelárie.

Okrem toho si zistite čo najviac informácií o spoločnosti a pozícii, o ktorú sa uchádzate, a venujte čas príprave odpovedí na štandardné otázky na pohovore . Zvážte aj zoznam otázok pre náborového pracovníka, čím preukážete svoj skutočný záujem o danú pozíciu.

Otestujte si zariadenia

Nie je nič horšie, ako keď sa inak výborne pripravíte, ale potom musíte riešiť technické problémy. Aby ste tomu predišli, skontrolujte rýchlosť a pripojenie k internetu a uistite sa, že kamera a mikrofón fungujú. Takisto je dobré oboznámiť sa s konkrétnou platformou, ktorú náborový pracovník používa. Uskutočnite skúšobný hovor s priateľom alebo členom rodiny, aby ste si všetko vyskúšali.

Pripravte sa na prítomnosť umelej inteligencie

Mnohé spoločnosti sa rozhodli pri úvodnom kole pohovorov využiť umelú inteligenciu. Ak váš prvý kontakt s náborovým pracovníkom prebieha prostredníctvom platformy umelej inteligencie, venujte osobitnú pozornosť jasnej a stručnej komunikácii. Vopred nacvičujte, aby ste sa vyhli nepríjemným prestávkam v reči a nadmernému používaniu zbytočných fráz alebo rozvláčnosti. Pri týchto interakciách je najdôležitejší váš tón, tempo a sebadôvera. Ak sa budete správať tak, ako keby ste mali pred sebou samotného náborového pracovníka, maximalizujete svoje šance na to, že prejdete filtrom umelej inteligencie a postúpite k ďalším krokom náborového procesu.

Chceli by ste zistiť, ako náboroví pracovníci v skutočnosti využívajú umelú inteligenciu? Prečítajte si náš článok o tom Ako môže umelá inteligencia zlepšiť proces získavania talentov.

Súvisiace odkazy:

5 tipov, ako uspieť na pohovore

Päť spôsobov, ako vám môže umelá inteligencia pomôcť pri hľadaní práce

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby portálu EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku