Nová „pravidla“ pohovoru na dálku

Pokud jste v posledních pěti letech absolvovali nějaký pracovní pohovor, je pravděpodobné, že jste se zúčastnili alespoň jednoho virtuálního pohovoru. Zní to jednoduše a výhodně: sedíte v pohodlí svého domova, nevznikají vám žádné cestovní náklady, nemusíte počítat s časem potřebným na cestu a nemusíte brát v úvahu žádnou zvláštní logistiku. Snadné pro každého, že?

Ano i ne. Zatímco aspekt pohodlí je jistě pravdivý, virtuální interakce přinášejí své vlastní výzvy. Dobře známé jsou technické závady a překážky v komunikaci prostřednictvím počítačů. A dalším rozměrem, který ještě plně neznáme, je použití umělé inteligence.

Umělá inteligence v náboru na dálku: přítel, nebo nepřítel?

Umělá inteligence může být pro náborové pracovníky významným spojencem, zejména v počátečních fázích procesu náboru. Algoritmy šetří spoustu času tím, že vytvářejí první výběr kandidátů, někdy i ze stovek uchazečů. Během pohovoru provádí umělá inteligence inteligentní kontrolu, při níž se zaměřuje nejen na vzdělání a odborné znalosti, ale dokáže identifikovat i neverbální signály, které vypovídají o osobnosti kandidáta a o tom, jak by zapadl do firemní kultury.

Uchazečům mohou nástroje umělé inteligence naplánovat pohovory, odpovědět na praktické otázky a poskytnout zpětnou vazbu v reálném čase, což jim pomůže zvládnout fázi před pohovorem. Během pohovoru může být umělá inteligence méně předpojatá než lidé vedoucí pohovor.

Na druhou stranu má umělá inteligence přirozeně daleko k „dokonalosti“, což může společnosti stát několik dobrých zaměstnanců: vhodní kandidáti mohou být odfiltrováni ještě předtím, než se dostanou do fáze interakce s člověkem, protože mnohá rozhraní nemusí být vyškolena tak, aby hledala více než jen určité prvky. Například gesta rukou nebo přirozené pauzy v řeči mohou být mylně považovány za důkaz špatné komunikace.

Jak si s ohledem na tyto parametry zajistit co nejvyšší šanci na úspěch při pohovoru na dálku?

Přistupujte k němu jako k osobnímu pohovoru

Největším „tajemstvím“ úspěšného zvládnutí pohovorů na dálku je pravděpodobně to, že se k nim jako k takovým nepřistupuje. Například skutečnost, že se s náborovým pracovníkem setkáte před kamerou, neznamená, že si můžete dovolit podcenit svůj vzhled. Věnujte proto výběru oblečení stejnou pozornost, jako kdybyste se chystali do jeho kanceláře na celý den.

Kromě toho si zjistěte co nejvíce informací o společnosti a pozici, o kterou se ucházíte, a udělejte si čas na přípravu odpovědí na standardní otázky v pohovorech. Zvažte také seznam otázek, které náborovému pracovníkovi položíte, čímž mu dáte najevo, že máte o danou pozici skutečný zájem.

Otestujte si svou techniku

Není nic horšího, než když jste jinak výborně připraveni a pak se musíte potýkat s technickým selháním. Abyste tomu předešli, zkontrolujte rychlost internetu a připojení a ujistěte se, že kamera a mikrofon fungují. Je rovněž dobré se seznámit s konkrétní platformou, kterou náborový pracovník používá. Udělejte si zkušební hovor s přítelem nebo rodinným příslušníkem, abyste si vše vyzkoušeli.

Připravte se na přítomnost umělé inteligence

Mnohé společnosti se rozhodly využívat pro úvodní kolo pohovorů umělou inteligenci. Pokud váš první kontakt s náborovým pracovníkem probíhá prostřednictvím platformy umělé inteligence, věnujte zvláštní pozornost jasné a stručné komunikaci. Předem si ji nacvičte, abyste se vyhnuli trapným pauzám ve svém projevu a nadměrnému používání výplňových frází nebo nesouvislé mluvě. V těchto interakcích je nejdůležitější váš tón, tempo a sebevědomí. Pokud se budete chovat tak, jako byste před sebou měli skutečného náborového pracovníka, maximalizujete své šance, že branou umělé inteligence projdete a že postoupíte do další fáze procesu náboru.

Chcete se dozvědět, jak náboroví pracovníci skutečně využívají umělou inteligenci ve svůj prospěch? Přečtěte si náš článek o tom, jak může umělá inteligence zlepšit proces získávání talentovaných pracovníků.

Související odkazy:

5 tipů, jak uspět při pohovoru

Pět způsobů, jak vám umělá inteligence může pomoci při hledání práce

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku