Ugrás a fő tartalomra
Logó
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2025. július 11.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 3 perc

Külföldre költözik? Készítse össze az iratait!

A külföldre költözés gyakran olyan mutatvány, amely szervezői készségét és türelmét egyaránt próbára teszi. Időt spórolhat és megkímélheti magát a stressztől, ha jó előre összekészít minden szükséges dokumentumot. 

Moving abroad? Get your papers ready

A külföldre költözés izgalmas és egyben kihívást jelentő, fontos változás az életben. Végtelennek tűnhet a lista, hogy mi mindenre kell odafigyelni ahhoz, hogy az ember végül megnyugodva hátradőlhessen az új országban, és olykor még a leggondosabb tervezők is stresszhelyzetben találhatják magukat. A költözéssel járó kényelmetlenségek minimalizálásának egyik módja, ha idejében elvégzi az összes papírmunkát, így nem kell az utolsó pillanatban küszködnie azért, hogy beszerezzen egy fontos iratot, vagy ami még rosszabb, nem akkor veszi észre, hogy valami fontos még hiányzik, amikor már távol van a hazájától. 

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legfontosabb dokumentumokat, amelyekre szüksége lesz. Tartsa magánál az eredeti példányokat, de mindenképpen készítsen róluk papíralapú és digitális másolatot is. Ne feledje, hogy egyes dokumentumok esetében előfordulhat, hogy azokról közjegyző által hitelesített fordítást kell majd benyújtania, a tervezett felhasználásuktól függően.

Útlevél/nemzeti személyazonosító igazolvány. Az úti okmányok „királya” – az útlevél – az első dolog, amelynek be kell kerülnie a poggyászába. Ha Ön a 27 uniós tagállam valamelyikének, Izlandnak, Liechtensteinnek, Norvégiának vagy Svájcnak az állampolgára, akkor az említett országokon belül nemzeti személyazonosító igazolványát is használhatja úti okmányként. Ellenőrizze az okmányai lejárati idejét, hogy megbizonyosodjon az érvényességükről. 

Születési anyakönyvi kivonat a költözésben részt vevő valamennyi személy számára. Ha Ön házas, a házassági anyakönyvi kivonatra is szüksége lesz. Ha jelenleg nem rendelkezik ezekkel a dokumentumokkal, azokat a lakóhelye szerinti ország nyilvántartó hivatalától tudja kikérni – ezért ezt a költözés előtt mindenképpen ellenőriznie kell.

Egészségügyi dokumentumok. Ezek alapvető fontosságúak ahhoz, hogy az egészségügyi ellátása zökkenőmentesen biztosított legyen az új országban is, valamint hogy az új szolgáltató megkapja a szükséges információkat az Ön kórtörténetéről és szükségleteiről. E dokumentumcsomagnak az oltások nyilvántartását is tartalmaznia kell, különösen azon kisgyermekek esetében, akik esetleg még nem értek immunizációs programjuk végére.

Tudományos és szakmai tanúsítványok. Ezeket az illetékes tudományos intézményekben adják ki. Minden valószínűség szerint az új munkáltatójának be kell majd mutatnia őket. 

Oktatási és iskolai nyilvántartások. Ez elsősorban az Önnel utazó gyermekekre vonatkozik, de az Ön iskolai/egyetemi átirataira is szüksége lesz, ha azt tervezi, hogy a munka mellett külföldön is folytatja tanulmányait. 

Vezetői engedély. Ha autót vezet, akkor erre szüksége lesz ahhoz, hogy új úti céljához érkezve autót béreljen vagy vásároljon, és be kell mutatnia a hatóságoknak, ha a közúti közlekedés során bármikor megállítják. Mindenképpen ellenőrizze, milyen szabályok alkalmazandók abban az országban, ahová költözni készül. Ha az Ön vezetői engedélyét a fent említett országok valamelyike állította ki, akkor az általában az uniós határokon átnyúlóan is érvényes lesz. Fontos megjegyezni, hogy az EU-ban a vezetői engedély nem minősül a személyazonosítás érvényes formájának.

A lakcím igazolása. Ezt sokszor fogják majd kérni Öntől, például amikor bankszámlát nyit, hitelt igényel vagy regisztrál valamilyen helyi önkormányzati szolgáltatásra. Egy közüzemi számla vagy a bérleti/adásvételi szerződés megfelel e célra.

Ha háziállata van, az ő papírjairól se feledkezzen meg! Ezek közé tartozik a kedvtelésből tartott állatok érvényes európai útlevele és az uniós állategészségügyi bizonyítvány. Mielőtt háziállatával útnak indulna, alaposan ellenőrizze az utazásra, valamint az új országba való belépésre vonatkozó összes követelményt.

Állást keres az EU-ban? A Hogyan használhatja fel az Európai Foglalkoztatási Napokat a külföldi munkakereséshez? című cikkünk hasznos információkat tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan lehet a legjobban kiaknázni az álláskeresőket és a munkáltatókat összekapcsoló, az EU egészére kiterjedő rendezvényeket.

 

Kapcsolódó linkek:

EURES és a határokon átnyúló foglalkoztatás: egy mindkét fél számára előnyös partnerség

Európai Bizottság:Külföldre költözés és külföldi munkavállalás Európában

További információ: 

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon

Témák
  • Javaslatok és tippek
Kapcsolódó szakasz(ok)
  • Súgó és támogatás
  • Javaslatok és tippek
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.