Urobte prvý krok: príručka pre prax a stáže v Európe

Predstavte si, že vaša zvedavosť sa premení na kompetenciu, váš titul na kariéru a vaše prvé skúsenosti na vysnívanú prácu. Práve v tom spočíva sila správne zvoleného ďalšieho kroku – praxe, stáže alebo prvého zamestnania. Nie sú to len pôsobivé názvy pracovných miest – sú to odrazové mostíky, z ktorých každý prispieva k získaniu dôležitých zručností v rámci vašej profesijnej dráhy. Prax vám ponúka príležitosť objavovať nové veci. Stáž vám pomáha rásť. Prvé pracovné miesto vám umožňuje zažiariť. Nech sa už vo vašej kariére nachádzate kdekoľvek, v EÚ je pre vás pripravená cesta, ktorá sa začína poznaním tohto rozdielu.

Aký je teda medzi nimi rozdiel?

Ak ešte študujete alebo ste práve ukončili štúdium, prax je určená práve pre vás. Zvyčajne trvá len niekoľko týždňov alebo mesiacov a predstavuje skvelý spôsob, ako nadobudnúť praktické skúsenosti súvisiace so štúdiom. Finančné ohodnotenie môže byť síce obmedzené, ale i tak je to cenná príležitosť, aby ste zistili, či konkrétne povolanie alebo odvetvie skutočne zodpovedá vašim záujmom a zručnostiam.

Stáže sú zasa štruktúrované programy odbornej prípravy pre absolventov alebo ľudí, ktorí nemajú veľa pracovných skúseností. Ak ste v takejto situácii práve vy, stáž vám pomôže rozvinúť zručnosti, ktoré sú potrebné pre dané pracovné miesto alebo kariérnu dráhu. Obvykle trvá dlhšie ako prax – a áno, je platená. Predstavte si ju ako most medzi akademickou pôdou a profesionálnym svetom, kde sa ponúka mentorstvo, sú vytýčené jasné ciele a je určená skutočná zodpovednosť.

Potom príde prvé stále zamestnanie, kde vám zveria konkrétne úlohy a povinnosti, budete dostávať plný plat a rôzne dávky. Praxe a stáže môžu byť cenným odrazovým mostíkom k získaniu práce na plný pracovný čas – ale len vtedy, ak ich využijete správne.

Vyťažte z nich čo najviac

Na to, aby ste dokázali v maximálnej miere využiť svoje skúsenosti nadobudnuté z praxe a zo stáží, nezabudnite na nasledujúce:

Buďte aktívni. Neseďte a len tak nečakajte na úlohy. Pýtajte sa. Zapojte sa dobrovoľne do projektov. Ak dokončíte svoju prácu skôr, spýtajte sa: „S čím ešte môžem pomôcť?“ Zamestnávatelia si všímajú iniciatívu, a práve tým môžete medzi ostatnými vyniknúť.
Budujte si sieť kontaktov, ako by to bola vaša práca (pretože vlastne aj je). Vaši kolegovia nie sú len spolupracovníci, sú to aj vaši budúci mentori a vaše kontakty. Vzťahy, ktoré si nimi vybudujete, vám môžu otvoriť brány, o ktorých ste ani netušili, že existujú.
Požiadajte o spätnú väzbu. Spätná väzba nie je kritika, je to nástroj, ktorý vám pomôže zlepšovať sa. Nadriadení zbožňujú praktikantov, ktorí majú záujem rásť.
Veďte si jednoduchý denník. Zaznamenávajte si, aké úlohy ste splnili, čo ste sa naučili a na čo ste hrdí. Sú to príbehy, o ktorých budete rozprávať na budúcich pohovoroch.

Kde sa oplatí hľadať?

EÚ ponúka nespočítateľné množstvo príležitostí. Vykročte vpred a využite ich. Portál EURES je skvelým východiskovým bodom. Ponúka tisíce voľných pracovných miest v celej Európe, a to v rámci osobitnej časti „Stáže“ v 30 európskych krajinách na stránke „Životné a pracovné podmienky v Európe“.

Môžete tiež vyhľadávať na webových sídlach a platformách, ako sú Európske dni pracovných príležitostí, Európsky úrad pre výber pracovníkov, Práca a stáže v inštitúciách a agentúrach EÚ, Europass, EuroBrussels, Euractiv a EU Training. Mnohé inštitúcie EÚ ponúkajú príležitosti pre štruktúrovanú prax a stáže. Získajte prehľad o možnostiach na stránkach akou je Youth4Europe.

Potrebujete pri svojich prvých krokoch k zamestnaniu ďalšiu pomoc? Prečítajte si o podpore, ktorú môžete získať v článku Ste nováčikom na trhu práce? EÚ vám uľahčí cestu k zamestnaniu.

Súvisiace odkazy:

EURES

Európsky úrad pre výber pracovníkov

Ste nováčikom na trhu práce? EÚ vám uľahčí cestu k zamestnaniu

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES