
Immagina di trasformare la tua curiosità in competenza, il tuo titolo di studio in una carriera e la tua prima esperienza nel lavoro dei tuoi sogni. Per questo è importante scegliere la strada giusta: stage, tirocinio o primo lavoro. Non si tratta solo di posizioni lavorative interessanti, ma di trampolini di lancio, ognuno dei quali apporta una competenza fondamentale al tuo percorso professionale. Gli stage ti permettono di esplorare. I tirocini ti aiutano a crescere. I primi posti di lavoro ti permettono di metterti in luce. Non importa a che punto del tuo percorso ti trovi, nell’UE c’è una strada che ti aspetta: il primo passo è capire la differenza.
Qual è la differenza?
Se stai ancora studiando o hai appena conseguito una laurea, gli stage sono pensati proprio per te. Di solito durano solo alcune settimane o alcuni mesi e sono un ottimo modo per acquisire esperienza pratica correlata ai tuoi studi. Seppure i benefici economici possano essere limitati, si tratta comunque di un’opportunità preziosa per capire se un determinato ruolo o settore sia davvero in linea con i tuoi interessi e le tue competenze.
I tirocini, invece, sono programmi di formazione strutturati rivolti a laureati o persone con poca esperienza lavorativa. Se questo è il tuo caso, un tirocinio ti aiuterà a sviluppare le competenze necessarie per un ruolo o un percorso professionale specifici. Di solito dura più a lungo di uno stage e, sì, è retribuito. Consideralo un ponte tra il mondo accademico e il mondo professionale, con tutoraggio, obiettivi chiari e responsabilità concrete.
Successivamente, inizierà il tuo primo lavoro fisso, in cui avrai compiti e responsabilità specifici e riceverai uno stipendio a pieno titolo e una serie di prestazioni. Gli stage e i tirocini possono essere un valido punto di partenza per ottenere un posto di lavoro a tempo pieno, ma solo se li si sfrutta al meglio.
Sfrutta al meglio queste opportunità
Per massimizzare la tua esperienza come stagista o tirocinante, ricorda quanto segue:
- Mantieni un atteggiamento proattivo. Non limitarti ad aspettare che ti vengano assegnati dei compiti. Fai domande. Offriti volontariamente per contribuire ai progetti. Se finisci il tuo lavoro in anticipo, prova a dire: «Posso essere utile in qualche altra cosa?» I datori di lavoro apprezzano chi ha spirito d’iniziativa – ed è così che ti distingui.
- Considera il networking parte integrante del tuo lavoro (perché lo è). I tuoi colleghi non sono solo compagni di lavoro, ma sono i tuoi futuri mentori e contatti. Le relazioni che instauri con loro possono aprirti porte che non sapevi nemmeno esistessero.
- Chiedi un riscontro. Il riscontro non è una critica, ma uno strumento che ti aiuterà a migliorare. I supervisori apprezzano i tirocinanti che vogliono crescere.
- Tieni un semplice diario. Annota quali compiti hai svolto, cosa hai imparato, i tuoi motivi di orgoglio. Queste sono le storie che racconterai nei colloqui futuri.
Dove cercare
L’UE è piena di opportunità. Approfittane. EURES è un ottimo punto di partenza: offre migliaia di posti vacanti in tutta Europa, compresa una sezione dedicata ai «tirocini» per 30 paesi europei alla pagina «Condizioni di vita e di lavoro in Europa».
Puoi anche consultare siti web e piattaforme quali le Giornate europee del lavoro, l’Ufficio europeo di selezione del personale, posti di lavoro e tirocini presso le istituzioni e le agenzie dell’UE, Europass, EuroBrussels, Euractiv e EU Training. Molte istituzioni dell’UE offrono stage e tirocini strutturati. Esplora le opzioni disponibili su siti come Youth4Europe.
Hai bisogno di ulteriore aiuto per muovere i primi passi nel mondo del lavoro? Scopri quale sostegno puoi ottenere consultando la pagina «Sei nuovo nel mondo del lavoro? Lasciati guidare dall’UE nel percorso verso l’occupazione».
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 26 febbraio 2026
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
- Temi
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