Izvēlieties, ko vēlaties: ceļvedis par prakses un stažēšanās iespējām Eiropā

Iedomājieties, ka varētu pārvērst interesi kompetencē, diplomu – karjerā, bet pirmo pieredzi – sapņu darbā! Tieši to var panākt, pareizi izvēloties nākamo soli – praksi, stažēšanos vai pirmo darbavietu. Tie nav tikai gudri nosaukumi, bet gan pakāpieni, kas ļauj apgūt svarīgas prasmes un kāpt augšup pa karjeras kāpnēm. Prakse ļauj iepazīt ko jaunu. Stažēšanās palīdz augt. Pirmie darbi ļauj parādīt savas spējas. Lai kurā karjeras posmā jūs būtu, Eiropas Savienībā atradīsiet tieši sev piemērotu ceļu, bet vispirms ir jāsaprot atšķirība starp dažādajām iespējām.

Kāda tad īsti ir atšķirība?

Ja jūs vēl studējat vai tikko esat beidzis studijas, jums ir piemērota prakse. Tā parasti ilgst tikai dažas nedēļas vai mēnešus un ir lielisks veids, kā iegūt praktisku pieredzi, kas saistīta ar jūsu studijām. Lai gan finansiālais ieguvums varētu nebūt liels, tā tomēr ir vērtīga iespēja pārliecināties, vai konkrētais amats vai nozare patiesi atbilst jūsu interesēm un prasmēm.

Savukārt stažēšanās ir strukturēta apmācību programma absolventiem vai cilvēkiem ar nelielu darba pieredzi. Ja jūs esat šāda persona, stažēšanās palīdzēs attīstīt prasmes, kas vajadzīgas konkrētam amatam vai karjeras virzībai. Tā parasti ir ilgāka nekā prakse, un, jā, par to maksā. Uztveriet to kā tiltu, kas savieno akadēmisko vidi ar darba pasauli un ietver mentoru atbalstu, skaidrus mērķus un reālu atbildību.

Pēc tam seko jūsu pirmais pastāvīgais darbs, kur jums būs konkrēti uzdevumi un pienākumi un jūs saņemsiet pilna apmēra algu un labumus. Prakse un stažēšanās var būt vērtīgs sākumpunkts ceļā uz pilna laika darbu – bet tikai tad, ja izmantojat šīs iespējas lietderīgi.

Gūstiet maksimālu labumu

Lai prakses vai stažēšanās laikā gūtu maksimāli lietderīgu pieredzi, ievērojiet turpmāk minēto:

esiet proaktīvs. Nesēdiet dīkā, līdz kāds jums dod uzdevumus, – uzdodiet jautājumus, piesakieties palīdzēt projektos. Ja darbu esat pabeidzis ātrāk, pajautājiet, vai ir vēl kas darāms. Darba devēji pamana iniciatīvu, un tā jūs izceļaties;
veidojiet kontaktus tā, it kā tas būtu jūsu darbs (jo tas tā arī ir). Jūsu kolēģi nav tikai darba biedri – viņi ir jūsu nākotnes mentori un kontakti. Ar viņiem izveidotās attiecības var atvērt durvis, par kuru esību jūs pat nenojaušat;
lūdziet atsauksmes. Atsauksmes nav kritika – tās ir rīks, kas palīdzēs jums uzlabot sniegumu. Prakses vadītājiem patīk praktikanti, kuri vēlas pilnveidoties;
rakstiet vienkāršu dienasgrāmatu. Pierakstiet, kādus uzdevumus esat veicis, ko esat iemācījies, ar ko lepojaties. Par to varēsiet pastāstīt turpmākajās intervijās.

Kur meklēt?

Eiropas Savienībā ir ļoti daudz iespēju. Izmantojiet tās! EURES ir lielisks sākumpunkts, kas piedāvā tūkstošiem vakanču visā Eiropā, un tā lapā “Dzīves un darba apstākļi Eiropā” ir arī īpaša sadaļa “Prakses” katrai no 30 Eiropas valstīm.

Varat arī apmeklēt tādas tīmekļa vietnes un platformas kā “Eiropas Darba dienas”, Eiropas Personāla atlases birojs, darbs un prakse ES iestādēs un aģentūrās, Europass, EuroBrussels, Euractiv un EU Training. Daudzas ES iestādes piedāvā strukturētas prakses un stažēšanās iespējas. Izpētiet iespējas, piemēram, vietnē Youth4Europe.