Ta spranget: en veiledning til praksisplasser i Europa

Tenk deg å omsette nysgjerrighet til kompetanse, utdanning til en karriere og din første erfaring til drømmejobben. Det er hva du kan oppnå hvis du velger riktig vei videre – praksisplass eller din første jobb. Forskjellen er vesentlig, men begge er springbrett som bidrar med viktig kompetanse til karrieren din. Som praktikant får du mulighet til å utforske. Som praktikant får du også mulighet til å utvikle deg. I din første jobb får du mulighet til å skinne. Uansett hvor du er på reisen, finnes det en vei i EU som er klar for deg – og den begynner med at du skjønner hva du bør velge.

Hva bør du egentlig velge?

Hvis du fortsatt studerer eller nettopp har fullført studiene, kan en praksisplass være noe for deg. Den varer vanligvis bare noen få uker eller måneder, og det er en fin måte å få praktisk erfaring knyttet til studiene. Selv om de økonomiske gevinstene kan være begrenset, er det likevel en verdifull mulighet til å se om en bestemt rolle eller bransje virkelig stemmer overens med dine interesser og ferdigheter.

Praksisplasser kan også være mer strukturerte opplæringsprogrammer for nyutdannede eller personer med lite arbeidserfaring. Hvis det er deg, vil en praksisplass hjelpe deg med å utvikle de ferdighetene du trenger for en bestemt rolle eller karrierevei. Her er det snakk om et lengre praksisopphold – og ja, det lønner seg. Tenk på det som en bro mellom akademia og arbeidslivet, med veiledere, klare mål og reelt ansvar.

Deretter kommer din første ordinære jobb, der du får spesifikke oppgaver og ansvar, og der du får betalt full lønn og ytelser. Praksisplasser kan være et verdifullt utgangspunkt for en heltidsstilling – men bare hvis du bruker dem riktig.

Få størst mulig utbytte

For å få størst mulig utbytte av opplevelsen som praktikant skal du huske følgende:

Vær frampå Ikke bare sitt på gjerdet og vent på oppgaver. Still spørsmål. Meld deg som frivillig til prosjekter. Hvis du blir ferdig med jobben tidlig, kan du si: «Hva annet kan jeg hjelpe med?» Arbeidsgivere legger merke til initiativ – og det er slik man skiller seg ut.
Bygg nettverk som om det var jobben din (for det er det). Kollegaene dine er ikke bare medarbeidere, de er også dine framtidige mentorer og kontakter. Det forholdet du bygger opp med dem, kan åpne dører du ikke engang visste eksisterte.
Be om tilbakemeldinger Tilbakemelding er ikke kritikk, det er et redskap som hjelper deg å bli bedre. Arbeidsledere er glad i praktikanter som ønsker å utvikle seg.
Før en enkel dagbok Skriv ned hvilke oppgaver du har utført, hva du har lært, og hva du er stolt av. Dette er de historiene du kommer til å fortelle i framtidige intervjuer.

Hvor kan du søke?

EU er fullt av muligheter. Kom i gang og grip dem. EURES er et godt utgangspunkt, med tusenvis av ledige stillinger over hele Europa, medregnet et eget avsnitt for praksisplasser for 30 land i Europa på siden «Leve- og arbeidsforhold i Europa».

Du kan også sjekke ut nettsteder og plattformer som Europeiske jobbdager, Det europeiske rekrutteringsbyrået, jobber og praksisplasser ved EU-institusjoner og -byråer, Europass, EuroBrussels, Euractiv og EU Training. Mange EU-institusjoner tilbyr strukturerte praksisplasser. Sjekk ut alternativene dine på nettsteder som Youth4Europe.

Trenger du mer hjelp med å ta de første skrittene mot en jobb? Les om støtten du kan få, i « Ny i arbeidslivet? La EU gjøre veien til arbeidslivet enklere».

Relevante lenker:

EURES

Det europeiske rekrutteringsbyrået

«Ny i arbeidslivet? La EU gjøre veien til arbeidslivet enklere»

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere