Zrób pierwszy krok: przewodnik po praktykach i stażach w Europie

Wyobraź sobie, że Twoja ciekawość przekształca się w kompetencje, dyplom – w karierę, a pierwsze doświadczenie – w wymarzoną pracę. Dlatego właśnie wybór właściwego kolejnego kroku – praktyki, stażu lub pierwszej pracy – ma tak duże znaczenie. Nie chodzi jedynie o wymyślne nazwy stanowisk, lecz także o etapy Twojej kariery zawodowej – każdy z nich pozwoli Ci nabyć kluczową umiejętność. Praktyki pozwalają odkrywać nowe możliwości. Staże pomagają w rozwoju. Pierwsza praca pozwala zabłysnąć. Bez względu na to, na jakim jesteś etapie, w Unii Europejskiej czeka na Ciebie ścieżka rozwoju – a rozpoczyna się ona od znajomości różnicy między dostępnymi opcjami.

Czym właściwie się różnią?

Jeśli nadal studiujesz lub jesteś świeżo po studiach, praktyki są stworzone dla Ciebie. Zazwyczaj trwają one tylko kilka tygodni lub miesięcy i są doskonałym sposobem na zdobycie praktycznego doświadczenia związanego z kierunkiem studiów. Chociaż płynące z nich korzyści finansowe mogą być ograniczone, stanowią one cenną okazję do sprawdzenia, czy konkretna rola lub branża rzeczywiście odpowiada Twoim zainteresowaniom i umiejętnościom.

Staże z kolei to ustrukturyzowane programy szkoleniowe dla absolwentów lub osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Jeśli tak jest w Twoim przypadku, staż pomoże Ci rozwinąć umiejętności potrzebne do wykonywania określonej funkcji lub rozwoju kariery zawodowej. Zazwyczaj trwa on dłużej niż praktyka – i owszem, jest płatny. Pomyśl o tym jako o pomoście między światem akademickim a zawodowym, oferującym mentoring, konkretne cele i autentyczną odpowiedzialność.

Następnie czas na pierwszą stałą pracę, w której wykonujesz konkretne zadania i masz określone obowiązki oraz otrzymujesz pełne wynagrodzenie i świadczenia. Praktyki i staże mogą być cennym punktem wyjścia do zdobycia pełnoetatowej pracy – ale tylko wtedy, gdy potrafisz je dobrze wykorzystać.

Jak najlepiej wykorzystać możliwości

Aby jak najlepiej wykorzystać praktykę lub staż, pamiętaj o następujących kwestiach:

Bądź proaktywny(-a). Nie siedź bezczynnie, czekając na zadania. Zadawaj pytania. Zgłaszaj się do udziału w projektach. Jeśli wcześnie zakończysz pracę, zapytaj: „W czym jeszcze mogę pomóc?”. Pracodawcy dostrzegają inicjatywę – i właśnie dzięki temu wyróżnisz się na tle innych.
Nawiązuj kontakty, jakby od tego zależała Twoja praca (bo tak właśnie jest). Twoi koledzy z pracy to nie tylko współpracownicy – to przyszli mentorzy i kontakty. Relacje, które z nimi budujesz, mogą otworzyć drzwi, o których istnieniu nawet Ci się nie śniło.
Poproś o informacje zwrotne. Informacje zwrotne nie są krytyką – są narzędziem, które pomoże Ci się doskonalić. Przełożeni uwielbiają praktykantów, którzy chcą się rozwijać.
Prowadź prosty dziennik. Zapisz, jakie zadania wykonałeś(-aś), czego się nauczyłeś(-aś) i z czego jesteś dumny(-a). To są kwestie, które poruszysz podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych.

Gdzie szukać

UE oferuje wiele możliwości. Zrób pierwszy krok i sięgnij po nie. EURES jest doskonałym punktem wyjścia i oferuje tysiące ofert pracy w całej Europie, w tym specjalną sekcję „Staże” dla 30 krajów europejskich na stronie „Warunki życia i pracy w Europie”.

Można również przeglądać strony internetowe i odwiedzać platformy, takie jak Europejskie Dni Pracy, Europejski Urząd Doboru Kadr, oferty pracy i staży w instytucjach i agencjach UE, Europass, EuroBrussels, Euractiv i EU Training. Wiele instytucji unijnych oferuje ustrukturyzowane staże i praktyki. Zapoznaj się z dostępnymi opcjami na stronach takich jak Youth4Europe.

Potrzebujesz dodatkowej pomocy przy podejmowaniu pierwszych kroków na rynku pracy? Przeczytaj o wsparciu, jakie możesz uzyskać, w publikacji „Wkraczasz na rynek pracy? Unia Europejska ułatwi Ci start zawodowy”.

Powiązane linki:

EURES

Europejski Urząd Doboru Kadr

„Wkraczasz na rynek pracy? Unia Europejska ułatwi Ci start zawodowy”

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES