Ryhdy toimeen: opas harjoitteluun Euroopassa

Ajattele, että muutat uteliaisuutesi osaamiseksi, tutkintosi uraksi ja ensimmäisen työkokemuksesi unelmatyöksesi. Se onnistuu, kun valitset seuraavan askeleen oikein – harjoittelujakson, työharjoittelun tai ensimmäisen työpaikan. Ne eivät ole vain hienoja tehtävänimikkeitä vaan askelmia, joista jokainen tuo tärkeitä taitoja urapolullesi. Harjoittelujaksolla tutustut työhön. Työharjoittelu auttaa sinua kasvamaan. Ensimmäisessä työpaikassa saat loistaa. Missä tahansa vaiheessa matkaa oletkin, EU:ssa on sinulle sopiva polku – ja se alkaa erojen ymmärtämisestä.

Mitä eroa niillä siis on?

Jos olet vielä opiskelija tai olet vastavalmistunut, harjoittelujakso on tarkoitettu sinulle. Se kestää yleensä vain muutamia viikkoja tai kuukausia ja on hyvä keino hankkia opintoihin liittyvää käytännön kokemusta. Vaikka taloudelliset edut voivat olla rajalliset, harjoittelujakso on silti arvokas tilaisuus selvittää, vastaako tietty tehtävä tai ala todella kiinnostuksen kohteitasi ja taitojasi.

Työharjoittelut ovat puolestaan jäsenneltyjä koulutusohjelmia, jotka on tarkoitettu tutkinnon suorittaneille tai henkilöille, joilla on vain vähän työkokemusta. Jos olet tällainen henkilö, työharjoittelu auttaa sinua kehittämään tiettyyn tehtävään tai urapolkuun tarvittavia taitoja. Se kestää yleensä pidempään kuin harjoittelujakso – ja kyllä, siitä maksetaan palkkaa. Ajattele sitä tiedemaailman ja työelämän välisenä siltana, johon kuuluu mentorointia, selkeitä tavoitteita ja todellista vastuuta.

Seuraavana on ensimmäinen vakituinen työpaikkasi, jossa sinulla on tiettyjä tehtäviä ja vastuita ja saat täyden palkan ja edut. Harjoittelujaksot ja työharjoittelut voivat olla arvokas lähtökohta kokopäiväiseen työsuhteeseen – mutta vain, jos hyödynnät ne oikein.

Hyödynnä harjoittelu parhaalla tavalla

Jotta hyödyt kokemuksestasi harjoittelijana parhaalla mahdollisella tavalla, ota huomioon seuraavat seikat:

Ole omatoiminen. Älä vain istu odottamassa tehtäviä. Esitä kysymyksiä. Ilmoittaudu vapaaehtoiseksi projekteihin. Jos saat työsi valmiiksi aikaisin, kysy: ”Missä muussa asiassa voin auttaa?” Työnantajat huomaavat aloitteellisuuden – ja juuri sillä erottaudut muista.
Verkostoidu kuin olisit töissä (koska oletkin). Kollegasi eivät ole pelkästään työkavereitasi vaan myös tulevia mentoreitasi ja tuleva verkostosi. Suhteet, jotka luot heidän kanssaan, voivat avata ovia, joita et edes tiennyt olevan olemassa.
Pyydä palautetta. Palaute ei ole kritiikkiä vaan työkalu, joka auttaa sinua kehittymään. Ohjaajat pitävät harjoittelijoista, jotka haluavat kehittyä.
Pidä yksinkertaista päiväkirjaa. Kirjoita muistiin, mitä olet tehnyt, mitä olet oppinut ja mistä olet ylpeä. Ne ovat tarinoita, joita kerrot tulevissa haastatteluissa.

Mistä voi hakea tietoa?

EU on täynnä mahdollisuuksia. Hakeudu niiden pariin. EURES on erinomainen lähtökohta, joka tarjoaa tuhansia avoimia työpaikkoja ympäri Eurooppaa. Siinä on myös erityinen 30 Euroopan maan harjoittelupaikkoja koskeva osio sivulla Elin- ja työolot Euroopassa.

Voit myös tutustua verkkosivustoihin ja alustoihin, kuten European Job Days, EU:n henkilöstövalintatoimisto, työpaikat ja harjoittelupaikat EU:n toimielimissä ja virastoissa, Europass, EuroBrussels, Euractiv ja EU Training. Monet EU:n toimielimet tarjoavat jäsenneltyjä harjoittelujaksoja ja työharjoitteluja. Tutustu vaihtoehtoihin Youth4Europen kaltaisilla sivustoilla.