Kakšna je minimalna plača v vaši državi v primerjavi z drugimi evropskimi državami?

Večina od nas se sprašuje, kakšne so naše plače v primerjavi s plačami v drugih državah, in pogosto potekajo razgrete razprave o tem, kdo je na boljšem in zakaj. Takšne primerjave so mogoče na podlagi minimalne plače, saj omogočajo vpogled v razmere na trgu dela v posameznih državah.

Eurostat dvakrat na leto objavi poročilo o minimalnih plačah, ki odraža stanje na dan 1. januarja in 1. julija vsako leto. V najnovejšem poročilu so predstavljene plače za leto 2024 in primerjava 27 držav članic EU z večino držav kandidatk (tj. Turčija, Srbija, Črna gora, Albanija, Severna Makedonija, Moldavija in Ukrajina) ter Združenimi državami Amerike.

Minimalne plače v EU

Minimalna plača je opredeljena kot najnižje plačilo, ki bi ga moral delavec prejeti za delo, ki ga opravlja. Leta 2018 se je v EU težko preživljalo približno sedem od desetih delavcev z minimalno plačo. Poleg tega je delež delavcev, ki prejemajo le minimalno plačo, v več evropskih državah višji od 10 odstotkov.

Načelo 6 evropskega stebra socialnih pravic jasno določa pravico vseh delavcev v EU do primernih minimalnih plač, ki zagotavljajo dostojen življenjski standard. Nedavne krize, kot sta pandemija covida-19 in vojna v Ukrajini, so povzročile upad gospodarske rasti, ki je prizadel skoraj vse, zlasti zaposlene z nizkimi dohodki in druge socialno ranljive skupine. Leta 2022, ko je bila inflacija na najvišji ravni, so se minimalne plače v večini držav članic znižale. Vse to je ponovno potrdilo zavezo EU, da bo uvedla zaščitne ukrepe.

V EU obstajata dve obliki minimalnih plač, tj. zakonsko določene (urejajo jih uradni zakoni ali statuti) in dogovorjene s kolektivno pogodbo (določene v nacionalnih medpanožnih pogodbah med sindikati in delodajalci). V zadnjenavedeno kategorijo spadajo Avstrija, Ciper, Danska, Finska, Italija in Švedska.

Razlike v minimalni plači znotraj EU

V Eurostatovem poročilu za leto 2024 so države razvrščene v tri skupine glede na minimalno plačo:

• minimalna plača presega 1 500 EUR mesečno (Luksemburg, Irska, Nizozemska, Belgija, Nemčija, Francija),
• minimalna plača znaša med 1 000 in 1 500 EUR mesečno (Španija, Slovenija) in
• minimalna plača je enaka ali nižja od 1 000 EUR na mesec (Ciper, Poljska, Grčija, Portugalska, Malta, Litva, Hrvaška, Estonija, Češka, Slovaška, Romunija, Latvija, Madžarska, Bolgarija).

Minimalne plače v državah članicah se gibljejo od najnižje (477 EUR) v Bolgariji do najvišje (2 571 EUR) v Luksemburgu.

Eurostat je uvedel tudi umetno valutno enoto, imenovano standard kupne moči (SKM), ki omogoča pravičnejšo primerjavo na podlagi razlik v cenah med državami. Ob upoštevanju standarda kupne moči pride v zgornjih skupinah do nekaj sprememb:

• minimalna plača presega 1 250 SKM (Luksemburg, Nemčija, Nizozemska, Belgija, Francija, Irska, Poljska, Španija, Slovenija),
• minimalna plača znaša med 1 000 in 1 250 SKM (Romunija, Litva, Grčija, Hrvaška, Ciper, Portugalska, Malta) in
• minimalna plača je nižja od 1 000 SKM (Madžarska, Češka, Slovaška, Estonija, Latvija, Bolgarija).

Tudi ob upoštevanju standarda kupne moči je Bolgarija še vedno država članica na repu lestvice (799 SKM), medtem ko Luksemburg ohranja prvo mesto (1 912 SKM).

Če želite izvedeti več, si oglejte poročilo Eurostata o statistiki minimalnih plač.

Sorodne povezave:

Poštene minimalne plače: ukrepi za dostojno življenje v EU

Kako EU izboljšuje pogoje dela in pravice delavcev?

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na omrežju X

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu