Kakva je minimalna plaća u vašoj zemlji u usporedbi s drugim europskim zemljama?

Većina nas pita se kakve su naše plaće u usporedbi s plaćama u drugim zemljama i vodile su se mnoge žustre rasprave o tome tko je bolji u tom pogledu i zašto. Minimalne plaće temelj su za takve usporedbe jer pružaju uvid u uvjete na tržištu rada u svakoj zemlji.

Eurostat objavljuje polugodišnje izvješće o minimalnim plaćama koje odražava stanje na dan 1. siječnja i 1. srpnja svake godine. U najnovijem izvješću navedene su brojke za 2024., a u njemu se uspoređuje i 27 država članica EU-a s većinom zemalja kandidatkinja (Turska, Srbija, Crna Gora, Albanija, Sjeverna Makedonija, Moldavija, Ukrajina) i Sjedinjenim Američkim Državama.

Minimalne plaće u EU-u

Minimalna plaća definira se kao najniža plaća koju bi zaposlenik trebao primati za posao koji obavlja. Tijekom 2018. otprilike sedam od deset radnika koji primaju minimalnu plaću u EU-u imalo je poteškoća u spajanju kraja s krajem. Osim toga, udio radnika koji zarađuje samo minimalnu plaću veći je od 10 % u nizu zemalja u Europi.

U šestom načelu europskog stupa socijalnih prava jasno se navodi pravo svakog radnika u EU-u na primjerene minimalne plaće s kojima se može dostojno živjeti. Nedavne krize kao što su pandemija bolesti COVID-19 i rat u Ukrajini pokrenule su gospodarske krize koje su pogodile gotovo sve, ali posebno radnike s niskim plaćama i druge socijalno ranjive skupine. U 2022., kada je inflacija bila na najvišoj razini, minimalne plaće smanjile su se u većini država članica. Sve je to ponovno potvrdilo predanost EU-a uvođenju zaštitnih mjera.

Postoje dva oblika minimalnih plaća u EU-u: zakonske (koje se provode zakonom) i kolektivno dogovorene (na temelju nacionalnih međusektorskih sporazuma, između sindikata i poslodavaca). Austrija, Cipar, Danska, Finska, Italija i Švedska pripadaju drugoj kategoriji.

Odstupanja od minimalne plaće u EU-a

U izvješću Eurostata iz 2024. zemlje su razvrstane u tri skupine ovisno o iznosu minimalne plaće:

• minimalna plaća veća od 1 500 EUR mjesečno (Luksemburg, Irska, Nizozemska, Belgija, Njemačka, Francuska);
• minimalna plaća od 1 000 EUR do 1 500 EUR mjesečno (Španjolska, Slovenija) i
• minimalna plaća jednaka ili manja od 1 000 EUR mjesečno (Cipar, Poljska, Grčka, Portugal, Malta, Litva, Hrvatska, Estonija, Češka, Slovačka, Rumunjska, Latvija, Mađarska, Bugarska).

Minimalne plaće u državama članicama kreću se od najniže (477 EUR) u Bugarskoj do najviše (2 571 EUR) u Luksemburgu.

Eurostat je uveo i umjetnu valutnu jedinicu „standard kupovne moći” (SKP) koji omogućuje pravedniju usporedbu na temelju razlika u razini cijena među zemljama. Kad je riječ o SKP-u, navedene su skupine neznatno izmijenjene:

• minimalna plaća veća od 1 250 SKP-a (Luksemburg, Njemačka, Nizozemska, Belgija, Francuska, Irska, Poljska, Španjolska, Slovenija)
• minimalna plaća od 1 000 do 1 250 SKP-a (Rumunjska, Litva, Grčka, Hrvatska, Cipar, Portugal, Malta) i
• minimalna plaća manja od 1 000 SKP-a (Mađarska, Češka, Slovačka, Estonija, Latvija, Bugarska).

Čak i kad je riječ o SKP-u, Bugarska je i dalje država članica na dnu ljestvice (799 SKP-a), dok Luksemburg zadržava svoje mjesto na vrhu (1 912 SKP-a).

Za više informacija pogledajte izvješće Eurostata – statistički podatci o minimalnoj plaći.

Korisne poveznice:

Minimalne plaće: mjere za dostojanstvene životne uvjete u EU-u

Kako EU poboljšava radnička prava i uvjete rada

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu