Kui suur on miinimumpalk teie riigis võrreldes teiste Euroopa riikidega?

Enamik meist on mõelnud, kui suured on meie palgad võrreldes teiste riikide omadega, ning peetud on tuliseid arutelusid selle üle, kus on kõige paremad palgad ja miks. Miinimumpalk on hea lähtepunkt sellisteks võrdlusteks, sest see annab ülevaate iga riigi tööturu tingimustest.

Eurostat avaldab kaks korda aastas miinimumpalkade aruande, mis kajastab olukorda iga aasta 1. jaanuaril ja 1. juulil. Uusim aruanne sisaldab andmeid 2024. aasta kohta ja 27 ELi liikmesriigi andmeid on võrreldud ka enamiku kandidaatriikide (Türgi, Serbia, Montenegro, Albaania, Põhja-Makedoonia, Moldova, Ukraina) ja USA andmetega.

Miinimumpalgad ELis

Miinimumpalk on määratletud kui väikseim töötasu, mida töötaja peaks tehtava töö eest saama. 2018. aastal oli ELis ligikaudu seitsmel 10st miinimumpalka saavast töötajast raske ots otsaga kokku tulla. Peale selle on ainult miinimumpalka teenivate töötajate osakaal mitmes Euroopa riigis suurem kui 10%.

Euroopa sotsiaalõiguste samba 6. põhimõttega on selgelt ette nähtud, et igal ELi töötajal on õigus piisavale miinimumpalgale, mis tagab inimväärse elatustaseme. Hiljutised kriisid – nt COVID-19 pandeemia ja sõda Ukrainas – tõid kaasa majanduslanguse, mis on mõjutanud peaaegu kõiki, eelkõige madalapalgalisi töötajaid ja muid sotsiaalselt haavatavaid elanikkonnarühmi. 2022. aastal, mil inflatsioon oli haripunktis, vähenesid miinimumpalgad enamikus liikmesriikides. Seda arvestades kinnitas EL taas kord oma kohustust kehtestada kaitsemeetmed.

ELis on kaks miinimumpalga vormi: seadusjärgne miinimumpalk (mis kehtestatakse seadusega) ja kollektiivläbirääkimistel kokkulepitav miinimumpalk (mis sätestatakse sektorivaheliste kokkulepetega ametiühingute ja tööandjate vahel). Viimasesse kategooriasse kuuluvad Austria, Itaalia, Küpros, Rootsi, Soome ja Taani.

Miinimumpalga erinevused ELis

Eurostati 2024. aasta aruandes on riigid miinimumpalga järgi jaotatud kolme rühma:

• miinimumpalk üle 1500 euro kuus (Luksemburg, Iirimaa, Madalmaad, Belgia, Saksamaa, Prantsusmaa);
• miinimumpalk vahemikus 1000–1500 eurot kuus (Hispaania, Sloveenia);
• miinimumpalk 1000 eurot kuus või alla selle (Küpros, Poola, Kreeka, Portugal, Malta, Leedu, Horvaatia, Eesti, Tšehhi, Slovakkia, Rumeenia, Läti, Ungari, Bulgaaria).

Liikmesriikide miinimumpalgad jäävad vahemikku 477 eurost (Bulgaaria) 2571 euroni (Luksemburg).

Eurostat on kasutusele võtnud ka ostujõu standardi – kunstliku võrdlusrahaühiku, mis tagab õiglasema võrdluse vastavalt riikide hinnatasemete erinevustele. Ostujõu standardi alusel on eespool osutatud rühmad veidi teistsugused:

• miinimumpalk üle 1250 ostujõu standardi ühiku (Luksemburg, Saksamaa, Madalmaad, Belgia, Prantsusmaa, Iirimaa, Poola, Hispaania, Sloveenia);
• miinimumpalk vahemikus 1000–1250 ostujõu standardi ühikut (Rumeenia, Leedu, Kreeka, Horvaatia, Küpros, Portugal, Malta);
• miinimumpalk alla 1000 ostujõu standardi ühiku (Ungari, Tšehhi, Slovakkia, Eesti, Läti, Bulgaaria).

Ka ostujõu standardi alusel on Bulgaaria spektri alumises otsas (799 ostujõu standardi ühikut) ning Luksemburg jätkuvalt ülemises otsas (1912 ostujõu standardi ühikut).

Lisateave on Eurostati aruandes miinimumpalkade statistika kohta.

Seotud lingid

Õiglane miinimumpalk: ELi meetmed inimväärsete elutingimuste tagamiseks

Kuidas parandab EL töötajate õigusi ja töötingimusi?

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURES LinkedInis

EURES Instagramis