Каква е минималната работна заплата в страната ви спрямо тази в други европейски държави?

Повечето от нас са се замисляли какви са заплатите ни спрямо тези в други страни. Не са малко и разгорещените дискусии относно това къде те са по-високи и защо. Размерът на минималната заплата е основа за такива сравнения и дава представа за условията на пазара на труда във всяка държава.

Евростат публикува два пъти годишно доклад за минималните работни заплати, който отразява положението към 1 януари и 1 юли всяка година. В последния доклад са предоставени данните за 2024 г., като също така е направено и сравнение между 27-те държави — членки на ЕС, и повечето от държавите кандидатки (Турция, Сърбия, Черна гора, Албания, Северна Македония, Молдова, Украйна), както и Съединените щати.

Минимални работни заплати в ЕС

Минималната работна заплата се определя като най-ниското възнаграждение, което един работещ следва да получава за положения от него труд. През 2018 г. приблизително 7 от 10 работещи на минимална работна заплата в ЕС са изпитвали финансови затруднения. Освен това делът на работниците, които получават само минималната работна заплата, е над 10 % в редица държави в Европа.

В принцип 6 от Европейския стълб на социалните права ясно се посочва правото на всеки работник от ЕС на адекватна минимална заплата, която осигурява достоен стандарт на живот. Неотдавнашните кризи като пандемията от COVID-19 и войната в Украйна предизвикаха икономически спад, който засегна почти всеки, но най-вече нископлатените работници и други социално уязвими групи. През 2022 г., когато инфлацията е била най-висока, минималните заплати са намалели в повечето държави членки. Всичко това затвърди ангажимента на ЕС да въведе защитни мерки.

В ЕС съществуват две форми на минимални работни заплати: законоустановени (прилагани по силата на закон) и колективно договорени (чрез национални междубраншови споразумения между синдикални организации и работодатели). Австрия, Кипър, Дания, Финландия, Италия и Швеция попадат в последната категория.

Различия в минималната работна заплата в ЕС

В доклада на Евростат за 2024 г. държавите са класифицирани в три групи според минималната работна заплата (МРЗ):

• МРЗ над 1 500 евро на месец (Люксембург, Ирландия, Нидерландия, Белгия, Германия, Франция);
• МРЗ между 1 000 и 1 500 евро на месец (Испания, Словения); и
• МРЗ равна или под 1 000 евро на месец (Кипър, Полша, Гърция, Португалия, Малта, Литва, Хърватия, Естония, Чехия, Словакия, Румъния, Латвия, Унгария, България).

Минималните работни заплати в държавите членки варират като най-ниската (477 евро) е в България, а най-високата (2 571 евро) — в Люксембург.

Евростат въведе и изкуствена парична единица, наречена „стандарт на покупателната способност“ (СПС), която дава възможност за по-справедливо сравнение въз основа на разликите в ценовите равнища между държавите. При сравнение на базата на СПС съставът на посочените по-горе групи е малко по-различен:

• МРЗ в СПС над 1 250 (Люксембург, Германия, Нидерландия, Белгия, Франция, Ирландия, Полша, Испания, Словения);
• МРЗ в СПС между 1000 и 1 250 (Румъния, Литва, Гърция, Хърватия, Кипър, Португалия, Малта); и
• МРЗ в СПС под 1 000 (Унгария, Чехия, Словакия, Естония, Латвия, България).

Дори в стандарти на покупателната способност България продължава да е държавата членка в дъното на класацията (СПС 799), докато Люксембург запазва мястото си на върха (СПС 1 912).

За да научите повече, разгледайте доклада на Евростат — статистически данни за минималната работна заплата.

Връзки по темата:

Справедливи минимални заплати: мерки за достойни условия на живот в ЕС

Как ЕС подобрява правата на работниците и условията на труд

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в държавите от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram