Hogyan viszonyul az Ön országában fizetett minimálbér más európai országokhoz?

How does your country’s minimum wage compare to other European countries?

A legtöbben elgondolkodtunk már azon, hogy a fizetésünk hogyan viszonyul más országok fizetéseihez, és sok heves vita alakult ki arról, hogy ki áll jobban és miért. A minimálbérek alapul szolgálnak az ilyen összehasonlításokhoz, és betekintést nyújtanak az egyes országok munkaerőpiaci viszonyaiba.

Az Eurostat kétévente közzéteszi a minimálbérekről szóló jelentést, amely minden év január 1-jei és július 1-jei helyzetét tükrözi. A legfrissebb jelentés a 2024-re vonatkozó számokat tartalmazza, és összehasonlítja a 27 uniós tagállamot a tagjelölt országok többségével (Törökország, Szerbia, Montenegró, Albánia, Észak-Macedónia, Moldova, Ukrajna) és az Egyesült Államokkal.

Minimálbérek az EU-ban

A minimálbér a munkavállaló által végzett munkáért járó legalacsonyabb díjazás. 2018-ban az EU-ban 10 minimálbéres munkavállalóból 7-nek nehéz volt fedeznie megélhetését. Ráadásul a csak a minimálbért kereső munkavállalók aránya Európa számos országában meghaladja a 10%-ot.

A szociális jogok európai pillérének 6. alapelve egyértelműen kimondja, hogy minden uniós munkavállalónak joga van a tisztességes életszínvonalat biztosító, megfelelő minimálbérhez. A közelmúlt válságai, például a Covid19-világjárvány és az ukrajnai háború olyan gazdasági visszaesést indítottak el, amely szinte mindenkit érintett, de különösen az alacsony bérű munkavállalókat és más szociálisan kiszolgáltatott csoportokat. 2022-ben, amikor az infláció a legmagasabb volt, a legtöbb tagállamban csökkent a minimálbér. Mindez megerősítette az EU elkötelezettségét a védintézkedések bevezetése mellett.

Az EU-ban a minimálbérnek két formája van: a jogszabályban meghatározott (törvény által kikényszerített) minimálbér és a kollektív bérmegállapodás (a szakszervezetek és a munkaadók közötti országos ágazati megállapodások) útján megállapított minimálbér. Ausztria, Ciprus, Dánia, Finnország, Olaszország és Svédország az utóbbi kategóriába tartozik.

A minimálbérek eltérései az EU-ban

Az Eurostat 2024-es jelentése a minimálbér alapján három csoportba sorolja az országokat:

havi 1500 euró feletti minimálbér (Luxemburg, Írország, Hollandia, Belgium, Németország, Franciaország);
havi 1000 és 1500 euró közötti minimálbér (Spanyolország, Szlovénia); és
havi 1000 eurónak megfelelő vagy annál alacsonyabb minimálbér (Ciprus, Lengyelország, Görögország, Portugália, Málta, Litvánia, Horvátország, Észtország, Csehország, Szlovákia, Románia, Lettország, Magyarország, Bulgária).

A minimálbérek a tagállamokban a legalacsonyabb bulgáriai (477 euró) és a legmagasabb luxemburgi (2571 euró) között mozognak.

Az Eurostat bevezetett egy mesterséges valutaegységet is, a „vásárlóerő-egységet” (PPS), amely lehetővé teszi az országok közötti árszínvonalbeli különbségek alapján történő igazságosabb összehasonlítást. A PPS szempontjából a fenti csoportok némileg módosultak:

1250 PPS feletti minimálbér (Luxemburg, Németország, Hollandia, Belgium, Franciaország, Írország, Lengyelország, Spanyolország, Szlovénia);
1000 és 1250 PPS közötti minimálbér (Románia, Litvánia, Görögország, Horvátország, Ciprus, Portugália, Málta); és
1000 PPS alatti minimálbér (Magyarország, Csehország, Szlovákia, Észtország, Lettország, Bulgária).

Még a PPS-értékek alapján is Bulgária a legalacsonyabb szinten álló (799 PPS), míg Luxemburg továbbra is a legmagasabb szinten álló tagállam (1912 PPS).

Ha többet szeretne megtudni, tekintse meg az Eurostat – Minimálbér-statisztikák című jelentést.

Kapcsolódó linkek:

Méltányos minimálbérek – lépések a tisztességes életkörülményekért az EU-ban

Hogyan javítja az EU a munkavállalók jogait és munkakörülményeit

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események