Jaká je minimální mzda ve vaší zemi ve srovnání s ostatními evropskými zeměmi?

Většina z nás se už někdy zamýšlela nad tím, jak jsou na tom naše platy v porovnání s platy v jiných zemích, a nejednou se vedly vášnivé debaty o tom, kdo je na tom lépe a proč. Základem pro taková srovnání jsou minimální mzdy, které umožňují nahlédnout do podmínek na trhu práce v jednotlivých zemích.

Eurostat zveřejňuje pololetní zprávu o minimálních mzdách, která odráží situaci k 1. lednu a 1. červenci každého roku. Nejnovější zpráva uvádí čísla pro rok 2024 a srovnává také 27 členských států EU s většinou kandidátských zemí (Turecko, Srbsko, Černá Hora, Albánie, Severní Makedonie, Moldavsko, Ukrajina) a Spojenými státy.

Minimální mzdy v EU

Minimální mzda je definována jako nejnižší odměna, kterou by měl zaměstnanec dostávat za práci, kterou odvádí. V roce 2018 mělo přibližně 7 z 10 pracovníků s minimální mzdou v EU potíže vyjít s penězi. Navíc podíl pracovníků pobírajících pouze minimální mzdu je v řadě zemí v Evropě vyšší než 10 %.

Zásada 6 evropského pilíře sociálních práv jasně stanoví právo každého pracovníka v EU na přiměřenou minimální mzdu, která zajišťuje důstojnou životní úroveň. Nedávné krize, jako je pandemie covidu-19 a válka na Ukrajině, nastartovaly hospodářský útlum, který postihl téměř všechny, zejména však pracovníky s nízkými mzdami a další sociálně zranitelné skupiny. V roce 2022, kdy inflace byla na nejvyšší úrovni, minimální mzdy ve většině členských států klesly. To vše znovu potvrdilo závazek EU zavést ochranná opatření.

V EU existují dvě formy minimální mzdy: zákonná (právně vymahatelná) a sjednaná kolektivní smlouvou (na základě vnitrostátních meziodvětvových dohod mezi odbory a zaměstnavateli). Posledně jmenovaná forma se uplatňuje v Dánsku, Finsku, Itálii, na Kypru, v Rakousku a ve Švédsku.

Rozdíly v minimální mzdě v rámci EU

Zpráva Eurostatu za rok 2024 rozděluje země podle výše minimální mzdy do tří skupin:

• minimální mzda nad 1 500 EUR měsíčně (Lucembursko, Irsko, Nizozemsko, Belgie, Německo, Francie),
• minimální mzda mezi 1 000 a 1 500 EUR měsíčně (Španělsko, Slovinsko) a
• minimální mzda rovnající se částce 1 000 EUR měsíčně nebo nižší (Kypr, Polsko, Řecko, Portugalsko, Malta, Litva, Chorvatsko, Estonsko, Česko, Slovensko, Rumunsko, Lotyšsko, Maďarsko, Bulharsko).

Minimální mzda v jednotlivých členských státech se pohybuje od nejnižší (477 EUR) v Bulharsku až po nejvyšší (2 571 EUR) v Lucembursku.

Eurostat také zavedl umělou měnovou jednotku nazývanou „standard kupní síly“ (PPS), který umožňuje spravedlivější srovnání založené na rozdílech cenových hladin mezi zeměmi. Z hlediska PPS doznaly výše uvedené skupiny mírných změn:

• minimální mzda nad 1 250 PPS (Lucembursko, Německo, Nizozemsko, Belgie, Francie, Irsko, Polsko, Španělsko, Slovinsko),
• minimální mzda mezi 1 000 PPS a 1 250 PPS (Rumunsko, Litva, Řecko, Chorvatsko, Kypr, Portugalsko, Malta) a
• minimální mzda pod 1 000 PPS (Maďarsko, Česko, Slovensko, Estonsko, Lotyšsko, Bulharsko).

I z hlediska PPS je Bulharsko stále členským státem na chvostu spektra (799 PPS), zatímco Lucembursko si zachovává své místo na vrcholu (1 912 PPS).

Více informací najdete ve zprávě Eurostat – Statistika minimální mzdy.

Související odkazy:

Spravedlivé minimální mzdy: Opatření pro důstojné životní podmínky v EU

Práva pracujících a pracovní podmínky: Co Evropa zajišťuje?

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramu