
Väčšinu z nás už niekedy zaujímalo, ako sú na tom naše platy v porovnaní s platmi v iných krajinách, a mnohokrát sa viedli vášnivé diskusie o tom, kto je na tom lepšie a prečo. Základom pre takéto porovnania sú minimálne mzdy, ktoré odzrkadľujú podmienky na trhu práce v každej krajine.
Eurostat uverejňuje každý polrok správu o minimálnych mzdách, ktorá odráža situáciu k 1. januáru a 1. júlu. Najnovšia správa uvádza údaje za rok 2024 a porovnáva 27 členských štátov EÚ s väčšinou kandidátskych krajín (Turecko, Srbsko, Čierna Hora, Albánsko, Severné Macedónsko, Moldavsko, Ukrajina) a Spojenými štátmi.
Minimálne mzdy v EÚ
Minimálna mzda je definovaná ako najnižšia odmena, ktorú by mal zamestnanec dostať za vykonanú prácu. V roku 2018 malo približne 7 z 10 pracovníkov s minimálnou mzdou v EÚ problém vyžiť zo svojho príjmu. Okrem toho je podiel pracovníkov, ktorí zarábajú len minimálnu mzdu, vo viacerých krajinách v rámci Európe vyšší ako 10 %.
V zásade 6 Európskeho piliera sociálnych práv sa jasne stanovuje právo každého pracovníka EÚ na primeranú minimálnu mzdu, ktorá umožňuje dôstojnú životnú úroveň. Aktuálne a minulé krízy, ako je pandémia COVID-19 a vojna na Ukrajine, viedli k hospodárskemu úpadku, ktorý sa dotkol takmer každého, ale najviac pracovníkov s nízkou mzdou a iné sociálne zraniteľné skupiny. V roku 2022, keď bola inflácia na najvyššej úrovni, minimálne mzdy vo väčšine členských štátov klesli. To všetko len opätovne potvrdilo záväzok EÚ zavádzať ochranné opatrenia.
V EÚ existujú dve formy minimálnych miezd: zákonné (zakotvené v právnych predpisoch) a kolektívne dohodnuté (na základe vnútroštátnych medziodvetvových dohôd, medzi odborovými zväzmi a zamestnávateľmi). Druhá kategória je zavedená v Rakúsku, na Cypre, v Dánsku, Fínsku, Taliansku a Švédsku.
Rozdiely v minimálnej mzde v rámci EÚ
Správa Eurostatu na rok 2024 rozdeľuje krajiny do troch skupín podľa minimálnej mzdy:
- minimálna mzda nad 1 500 EUR mesačne (Luxembursko, Írsko, Holandsko, Belgicko, Nemecko, Francúzsko),
- minimálna mzda od 1 000 EUR do 1 500 EUR mesačne (Španielsko, Slovinsko), a
- minimálna mzda vo výške 1 000 EUR mesačne alebo menej (Cyprus, Poľsko, Grécko, Portugalsko, Malta, Litva, Chorvátsko, Estónsko, Česko, Slovensko, Rumunsko, Lotyšsko, Maďarsko, Bulharsko).
Výška minimálnej mzdy v jednotlivých členských štátoch sa pohybuje od najnižšej (447 EUR) v Bulharsku po najvyššiu (2 571 EUR) v Luxembursku.
Eurostat okrem toho zaviedol umelú menovú jednotku nazývanú „štandard kúpnej sily“ (PPS), ktorá umožňuje spravodlivejšie porovnanie na základe rozdielov v cenovej úrovni medzi krajinami. Z hľadiska PPS boli uvedené skupiny mierne upravené:
- minimálna mzda nad 1 250 PPS (Luxembursko, Nemecko, Holandsko, Belgicko, Francúzsko, Írsko, Poľsko, Španielsko, Slovinsko).
- minimálna mzda medzi 1 000 PPS a 1 250 PPS (Rumunsko, Litva, Grécko, Chorvátsko, Cyprus, Portugalsko, Malta) a
- minimálna mzda pod 1 000 PPS (Maďarsko, Česko, Slovensko, Estónsko, Lotyšsko, Bulharsko).
Aj z hľadiska PPS je Bulharsko stále členským štátom na dolnej hranici spektra (799 PPS), pričom Luxembursko si udržalo svoje popredné miesto (1 912 PPS).
Ak sa chcete dozvedieť viac, pozrite si Eurostat – správa o štatistike minimálnej mzdy.
Súvisiace odkazy:
Spravodlivé minimálne mzdy: Opatrenia za dôstojné životné podmienky v EÚ
Ako EÚ posilňuje práva pracujúcich a zlepšuje pracovné podmienky
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby portálu EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na X
EURES na LinkedIn
EURES na Instagrame
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 22. januára 2025
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Súvisiace sekcie
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles