Hvernig eru lágmarkslaun lands þíns í samanburði við önnur Evrópulönd?

Flest höfum við velt því fyrir okkur hvernig laun okkar eru í samanburði við laun annarra landa og snörp orðaskipti hafa átt sér stað um hver standi sig betur og hvers vegna.  Lágmarkslaun eru grundvöllur slíks samanburðar og gefa innsýn í aðstæður á vinnumarkaði í hverju landi fyrir sig.

Eurostat gefur út skýrslu um lágmarkslaun annað hvert ár sem endurspeglar stöðuna 1. janúar og 1. júlí ár hvert. Nýjasta skýrslan veitir tölur fyrir árið 2024 og ber einnig saman 27 aðildarríki ESB við flest umsóknarlöndin (Albaníu, Norður-Makedóníu, Moldóvu, Tyrkland, Serbíu, Svartfjallaland, Úkraínu) og Bandaríkin.

Lágmarkslaun í ESB

Lágmarkslaun eru skilgreind sem lægstu laun sem launþegi ætti að fá fyrir þá vinnu sem hann veitir. Árið 2018 áttu um 7 af hverjum 10 launþegum með lágmarkslaun í ESB erfitt með að ná endum saman.  Þar að auki er hlutfall launþega sem þéna aðeins lágmarkslaun hærra en 10% í fjölda landa í Evrópu. 

Meginregla 6 í Evrópustoð félagslegra réttinda kveður skýrt á um rétt allra launþega innan ESB til viðunandi lágmarkslauna sem veita mannsæmandi lífskjör.  Nýlegar krísur eins og COVID-19 heimsfaraldurinn og stríðið eins og COVID-19 heimsfaraldurinn og stríðið í Úkraínu komu af stað efnahagssamdrætti sem hafði áhrif á hér um bil allt fólk, en sérstaklega láglaunafólk og aðra félagslega viðkvæma hópa. Árið 2022, þegar verðbólga var hvað mest, lækkuðu lágmarkslaun í flestum aðildarríkjum. Allt þetta staðfesti skuldbindingu ESB um að koma á verndarráðstöfunum.

Tvenns konar lágmarkslaun eru í ESB: lögbundin (framfylgt með lögum) og samkvæmt kjarasamningi (með innlendum þverfaglegum samningum, milli stéttarfélaga og atvinnurekenda). Austurríki, Danmörk, Finnland, Ítalía, Kýpur og Svíþjóð falla undir síðarnefnda flokkinn. 

Mismunur lágmarkslauna í ESB

Skýrsla Eurostat 2024 flokkar lönd í þrjá hópa eftir lágmarkslaunum: 

• Lágmarkslaun yfir 1.500 evrum á mánuði (Belgía, Frakkland, Írland, Holland, Lúxemborg, Þýskaland);
• Lágmarkslaun á bilinu 1.000 til 1.500 evrur á mánuði (Spánn, Slóvenía); og
• Lágmarkslaun sem jafngilda eða eru 1.000 evrur á mánuði (Búlgaría, Eistland, Grikkland, Króatía, Kýpur, Lettland, Litháen, Malta, Pólland, Portúgal, Rúmenía, Slóvakía, Tékkland, Ungverjaland). 

Lágmarkslaun í aðildarríkjunum eru frá þeim lægstu (477 evrur) í Búlgaríu til þeirra hæstu (2 571 evrur) í Lúxemborg.

Eurostat kynnti einnig einingu gervigjaldmiðils sem kallast „kaupmáttarstaðall“ (PPS), sem gerir sanngjarnari samanburð sem byggður er á verðlagsmun milli landanna. Með PPS-skilmálunum breyttust ofangreindir hópar lítillega: 

• Lágmarkslaun yfir PPS 1 250 (Belgía, Frakkland, Holland, Írland, Lúxemborg, Pólland, Spánn, Slóvenía, Þýskaland);
• Lágmarkslaun á milli PPS 1 000 og PPS 1 250 (Grikkland, Króatía, Kýpur, Litháen, Malta, Portúgal, Rúmenía); og 
• Lágmarkslaun undir PPS 1 000 (Búlgaría, Eistland, Lettland, Slóvakía, Tékkland, Ungverjaland).

Jafnvel með tilliti til PPS er Búlgaría enn aðildarríkið í lægsta enda skalans (PPS 799), en Lúxemborg heldur sæti sínu á toppnum (PPS 1 912).

Frekari upplýsingar má finna í skýrslunni Eurostat - tölfræði lágmarkslauna

Tengdir hlekkir:

Sanngjörn lágmarkslaun: aðgerðir fyrir mannsæmandi lífskjörum í ESB

Hvernig ESB bætir launþegaréttindi og starfsskilyrði

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES-ráðgjafa

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Atvinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir atvinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á netinu

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn

EURES á Instagram