Endine juht kolib Leedust Norrasse, et võtta vastu uued väljakutsed

53-aastane leedulane kavatses kolida Norrasse ja võttis ühendust Leedu EURESe esindusega, mis viis ta kokku Norra EURESe liikmesühingu Nav Trøndelagiga. Mamertas kohtus mereandide töötlemise ettevõttega Hitramat Trøndelagis. Mamertas töötab nüüd krabide sortimise ja pakendamise osakonnas. „Mulle meeldivad selgelt määratletud tööülesanded, protsessi selgus ja kolleegide abi,“ ütleb ta. 

Mamertas kolis koos mitme sõbraga. „Norra on kaunis riik, kus saame lisaks raha teenimisele ka imetleda loodust,“ ütleb ta. See oli küpsele töötajale raske samm, kuid Mamertas julgustab sellele mõtlema ka teisi. Tal oli hea meel uue väljakutse üle ja et „sai ennast teostada isegi 50-aastasena“. Tema nõuanne teistele on: „Usalda ennast. Isegi kui oled juba aastates, ära karda ennast uuesti avastada.“ 

Vita Aleliune, Hitramati personalijuht, märgib: „Olen ka ise Leedust ja mäletan väga hästi, kui pingeline oli kolida Norrasse ja kui palju väikesi, kuid olulisi küsimusi on inimestel. Kui rääkisin Mamertasega, märkasin, et ka tema oli korraga põnevil ja mures nagu paljud uustulnukad. Pärast Hitramatiga ühinemist arvasMamertas, et tunneb end olevat valmis töötama ja elama Norras ning usaldab meid.“

Mamertas jätkab: „Norras meeldib mulle, et tööandjad austavad töötajaid ja pakuvad igati abi seoses töö ja elamispinnaga. Kohaneda ei ole raske – tuleb lihtsalt õppida norra keelt, mida praegu ka teen.“

Vita ütleb, et mereandide tööstus pakub stabiilset hooajatööd, head töötasu ja selget struktuuri. Ta selgitab, et paljud tööotsijad hindavad üheskoos töötamist ja rahvusvahelist keskkonda. Ta lisab siiski: „Töö on füüsiline ja võib olla pingeline, eriti alguses, ning tööaeg võib oleneda tarnetest ja ilmast. Seepärast on hea koolitus ja toetus kohanemisperioodil väga olulised.“ 

EURESe toetus

Jurgita Trapuilienė Leedu riikliku tööturuasutuse Užimtumo tarnyba (UZT)EURESe riiklikust koordinatsioonibüroost ütleb: „Mamertase lugu on tõeline näide julgusest, kohanemisvõimest ja elukestvast õppest. Tema kogemus näitab, et vanus ei takista, kui inimene on motiveeritud vastu võtma uusi väljakutseid.“

Jurgita ütleb, et talle meeldis Mamertast toetada, kui see leidis oma rolli. „Mulle meeldis olla osa tema teekonnast – alates esimesest vestlusest tööandjaga kuni tööpakkumiseni. Mõttekas on toetada inimesi nii olulisel ajal. Samuti hindasin kõrgelt võimalust viia õige kandidaat kokku õige tööandjaga. On kindel, et sellest on kasu mõlemale. See motiveerib mind. Sellised hetked meenutavad mulle, miks väärtustan ja naudin töötamist selles valdkonnas.“

Jurgita sõnul on sellise sammu kaalutlemisel oluline olla avatud ja proaktiivne. „Muus riigis töötamine võib olla ülirikastav kogemus – see aitab kasvada, omandada uusi oskusi ja näha oma potentsiaali teisest perspektiivist. EURESe asjakohane toetus muudab selle ülemineku palju sujuvamaks.“

Nav Trøndelagi EURESe vanemnõunik Anne Grete Dahlen ütleb, et norra keele õppimine on oluline tööotsijatele, keda huvitab tulek Norrasse: „See parendab lõimumist töökohal ja on oluline paljudes sektorites, näiteks tervishoius, hariduses ja lastehoius.“ Samuti soovitab ta veeta vaba aega kohalikus kogukonnas, näiteks spordi ja kultuuritegevuse kaudu. 

Praegu on Norras suur nõudlus töötajate järele kalatööstuses ja tervishoius, kus on tööpakkumisi õdedele, arstidele ja hambaarstidele. Lisaks on nõudlus turismis, transpordis, lastehoius ja hariduses.  

EL kavatseb võidelda vanussurve vastu

See liikuvuse edulugu ilmub ajal, mil EL tunnistab vajadust käsitleda  süstemaatilisemalt vanussurvet. Ettepanekus võtta vastu vanussurve vastu võitlemise ELi tegevuskava tuuakse välja üheksa juhtalgatust, alates paremast õiguskaitsest kuni kogu ELi hõlmavate pingutusteni, millega võideldakse vanusestereotüüpide vastu. 

Lisateave: eakate töötajate toetamine ELis.

Lisateave 

Vanussurve vastu võitlemise ELi tegevuskava

Eakate töötajate toetamine ELis

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURES LinkedInis

EURES Instagramis