Aistríonn iarbhainisteoir ón Liotuáin chun na hIorua le haghaidh dúshláin nua

Bhí sé beartaithe aige, agus é 53 bliain d’aois, aistriú chun na hIorua agus chuaigh sé i dteagmháil le EURES na Liotuáine, eagraíocht a chuir i dteagmháil é le Ball de EURES na hIorua Nav Trøndelag. Bhuail Mamertas le cuideachta próiseála bia mara, Hitramat, in Trøndelag. Oibríonn Mamertas anois ina rannóg sórtála agus pacáistithe portán. ‘Is maith liom na feidhmeanna poist atá sainithe go soiléir, soiléireacht an phróisis agus cabhair na gcomhghleacaithe,’ a deir sé. 

Rinne Mamertas an t-aistriú in éineacht le grúpa cairde. ‘Is tír álainn í an Iorua inar féidir linn ní hamháin airgead a thuilleamh, ach taitneamh a bhaint as an dúlra freisin,’ a deir sé. Aistriú dúshlánach a rinne sé mar oibrí aibí – ach molann Mamertas daoine eile machnamh a dhéanamh ar an rud céanna. D’fháiltigh sé roimh an dúshlán nua agus ‘an deis chun tairbhe a bhaint as an rud fiú agus é 50 bliain d’aois.’ Is é an chomhairle a thugann sé do dhaoine eile ‘muinín a bheith agat asat féin. Go háirithe i gcás daoine scothaosta, ná bíodh eagla ort tú féin a athaimsiú.’ 

Deir Vita Aleliune, bainisteoir AD ag Hitramat, an méid seo a leanas: ‘Mar dhuine as an Liotuáin freisin, is cuimhin liom go han-mhaith an strus a d’fhéadfadh a bheith ag baint le haistriú chun na hIorua agus líon mór na gceisteanna beaga ach tábhachtacha a bhíonn ag daoine. Nuair a labhair mé le Mamertas, d’aithin mé an meascán céanna sceitimíní agus imní a bhraitheann go leor daoine nua. Tar éis dó dul isteach in Hitramat,  dúirt Mamertas gur bhraith sé go raibh sé ullmhaithe go maith don obair agus don saol san Iorua agus go raibh muinín aige asainn.’

Deir Mamertas leis: ‘San Iorua, is maith liom an meas atá ag fostóirí ar a bhfostaithe, agus an cúnamh cuimsitheach a chuireann siad ar fáil maidir le saincheisteanna oibre agus cóiríochta araon. Níl sé deacair cur in oiriúint – ní gá duit ach an Ioruais a fhoghlaim, rud atá ar siúl agam faoi láthair.’

Deir Vita go gcuireann tionscal an bhia mara obair shéasúrach chobhsaí, pá maith agus struchtúr soiléir ar fáil. Míníonn sí gur maith le go leor cuardaitheoirí poist an obair bhuíne agus an timpeallacht idirnáisiúnta. Ach deir sí leis: ‘Tá an obair fhisiciúil agus is féidir leis a bheith dian, go háirithe ar dtús, agus d’fhéadfadh athrú teacht ar uaireanta oibre, ag brath ar sheachadtaí agus ar an aimsir. Sin é an fáth a bhfuil oiliúint agus tacaíocht mhaith le linn na tréimhse oiriúnaithe an-tábhachtach.’ 

Tacaíocht ó EURES

Deir Jurgita Trapuilienė, ag NCO EURES ag Seirbhís Phoiblí Fostaíochta na Liotuáine Užimtumo tarnyba (UZT): ‘Is fíorshampla é scéal Mamertas de mhisneach, d’inoiriúnaitheacht agus d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Is léir ón eispéireas aige nach bhfuil aois ina bacainn nuair a spreagtar duine dul i ngleic le dúshláin nua.’

Deir Jurgita gur bhain sí taitneamh as tacú le Mamertas agus a phost á aimsiú aige. ‘Thaitin sé liom a bheith mar chuid dá thuras – ón gcéad chomhrá leis an bhfostóir go dtí an tairiscint poist. Is fiú go mór tacaíocht a thabhairt do dhaoine i dtréimhse chomh tábhachtach sin. Chomh maith leis sin, ba mhian liom an deis a bhí agam n t-iarrthóir ceart a nascadh leis an bhfostóir ceart. Tá sé sásúil a fheiceáil go bhfuil tairbhe á baint ag an dá thaobh. Spreagann sé mé. Cuireann eispéireas mar sin i gcuimhne dom an fáth a gcuirim luach ar obair sa réimse seo agus a mbainim sult as an obair sin.’

Tá sé tábhachtach a bheith oscailte agus réamhghníomhach agus beart den sórt sin á mheas, a deir Jurgita. ‘D’fhéadfadh obair i dtír eile a bheith ar cheann de na heispéiris is saibhre – cuidíonn sé le fás, le scileanna nua a fháil agus le d’acmhainn a fheiceáil ó dhearcadh eile. Agus leis an tacaíocht cheart ó EURES, éiríonn an t-aistriú i bhfad níos .’

Deir Anne Grete Dahlen, Comhairleoir sinsearach EURES ag Nav Trøndelag, go bhfuil sé tábhachtach do chuardaitheoirí poist ar spéis leo aistriú chuig an tír Ioruais a fhoghlaim. ‘Feabhsaíonn sé lánpháirtiú san ionad oibre agus tá sé ríthábhachtach do go leor earnálacha, amhail sláinte, oideachas agus cúram leanaí,’ a deir sí. Molann sí freisin am fóillíochta a chaitheamh sa phobal áitiúil, mar shampla trí ghníomhaíochtaí spóirt agus cultúrtha. 

Faoi láthair, tá éileamh mór ag an Iorua ar oibrithe i dtionscal an bhia mara agus i gcúram sláinte, áit a bhfuil folúntais d’altraí, do dhochtúirí agus d’fhiaclóirí. Ina theannta sin, tá éileamh ar thurasóireacht, iompar, cúram leanaí agus oideachas. 

Tá sé beartaithe ag an AE aoiseachas a chomhrac

Tagann an scéal ratha soghluaisteachta sin tráth a bhfuil an tAontas ag aithint gur gá aghaidh a thabhairt ar an aoiseachas ar bhealach níos córasaí. Leagtar amach sa togra le haghaidh Plean Gníomhaíochta de chuid an Aontais aoiseachas a Chomhrac naoi dtionscnamh suaitheanta, lena n-áirítear cosaint dhlíthiúil a fheabhsú agus iarrachtaí ar fud an Aontais lena gcuirtear i gcoinne steiréitíopaí aoise. 

Faigh tuilleadh eolais trí léamh faoin gcaoi a bhfuil an tAontas ag tacú le hoibrithe scothaosta.

Tuilleadh eolais: 

Plean Gníomhaíochta an Aontais chun Aoiseachas a Chomhrac

An chaoi a bhfuil an tAontas ag tacú le hoibrithe scothaosta

Léigh tuilleadh:

Laethanta Fostaíochta Eorpacha

Cuardaigh Comhairleoirí EURES

Ag maireachtáil agus ag obair i dtíortha EURES

Bunachar Sonraí Post EURES

Seirbhísí EURES le haghaidh fostóirí

Féilire Imeachtaí EURES

Imeachtaí ar Líne a bheidh ar siúl go luath

EURES ar Facebook

EURES ar X

EURES ar LinkedIn

EURES ar Instagram