Ska du bara sätta ett enda mål för din karriär just nu, borde det vara detta: investera i dina mjuka färdigheter

If you set one career goal this season, make it this: invest in your soft skills

När jobb ska matchas mot lämpliga sökande brukar man ofta fokusera på hur väl en persons akademiska bakgrund och utbildningsbakgrund stämmer överens med vad som krävs för jobbet. Och visst är det viktigt att ha tekniska kunskaper, men på senare tid har både rekryterare och arbetssökande fått upp ögonen för att det krävs något mer för att lyckas, nämligen mjuka färdigheter.

Vad är mjuka färdigheter?

Till skillnad från hårda färdigheter, som du skaffar dig genom strukturerad utbildning och som är mycket specifika för en viss arbetsbeskrivning (t.ex. grafisk formgivning, copywriting, dataanalys och projektledning), är mjuka färdigheter kopplade till personlighetsdrag och social kompetens. Exempel på detta är kritiskt tänkande, problemlösning, lagarbete, emotionell intelligens, förhandling, empati, tidsplanering och flexibilitet.

Tidigare i år offentliggjorde LinkedIn sin förteckning över mest efterfrågade färdigheter för 2024. Föga förvånande hamnade kommunikation högt upp på listan, följt av kundservice och ledarskap. Inga av dessa färdigheter är rollspecifika, men de är avgörande inom alla branscher. Om du tar dig tid att finslipa dem kommer du garanterat ha nytta av det i arbetslivet.

Varför är mjuka färdigheter viktiga?

I en forskningsrapport från Deloitte förutspås att 63 procent av alla jobb 2030 kommer att innehålla funktioner där det krävs mjuka färdigheter, vilket pekar på en ständigt ökande efterfrågan på dem. Varför är det så?

Konkurrensen på arbetsmarknaden har blivit allt skarpare. Det pågår flera typer av omställningar, till exempel den gröna och den digitala omställningen, och det finns nya vägar att gå, till exempel hybridarbete eller distansarbete. För att lyckas i sådana föränderliga tider behöver man rätt balans mellan hårda och mjuka färdigheter. Och eftersom de förstnämnda är lätta att skaffa genom formella studier, är det de sistnämnda som kommer att få dig att sticka ut bland andra med liknande utbildning.

Hur kan du utveckla dina mjuka färdigheter?

Att ”utbilda” sig i mjuka färdigheter bygger på proaktivitet och initiativförmåga, vilket i sig är en mjuk färdighet. Här är några exempel på hur du kan förbättra dina mjuka färdigheter i stort:

Öva din förmåga att kommunicera tydligt. Effektiv kommunikation (verbal och skriftlig) är hörnstenen i alla mjuka färdigheter.
Bli en aktiv lyssnare. Försök att förstå den andra personens perspektiv, även om du inte håller med om dem. (Bonuspoäng om du kan låta bli att formulera ett svar i huvudet medan de talar.)
”Skriv om” din berättelse. Om du alltid har betraktat dig själv som introvert kan du försöka säga ja till fler sociala evenemang. Om du tror att du inte är bra på att uttrycka dig i ord kan du be att få bidra till en skriftlig rapport. Kliv ut ur din bekvämlighetszon och ifrågasätt de antaganden du har om dig själv.
Lös konflikter på ett professionellt sätt. Fokusera på att hitta gemensamma nämnare i stället för att skylla på andra eller ta saker personligt.
Tänk positivt och fokusera på möjligheter. Detta är särskilt viktigt när du ingår i ett team. Fokusera på lösningen i stället för att älta problemet.
Säg ja till livslångt lärande. Det finns massor av resurser tillgängliga online, till exempel utbildningsplattformar som Udemy och Coursera, eller till och med steg-för-steg-videor på YouTube om alla tänkbara ämnen. Utveckling är en kontinuerlig process: fortsätt!