Ha ebben a szezonban csak egyetlen karriercélt szeretne kitűzni: koncentráljon a humán készségekre.

Az állásokra legalkalmasabb jelöltek kiválasztásakor általános gyakorlat, hogy elsősorban arra koncentrálnak, az adott személy tudományos és képzési háttere mennyire igazodik a pozícióhoz kapcsolódó kívánalmakhoz. Az utóbbi időben a toborzók és az álláskeresők egyaránt ráébredtek arra a tényre, hogy bár a technikai tudás is fontos, a szakmai siker egy másik kompetenciakörön is múlik, nevezetesen a humán készségeken.

Mik azok a humán készségek?

A szakmai készségekkel ellentétben, amelyeket strukturált képzések során sajátítanak el, és amelyek nagyon specifikusan kapcsolódnak egy adott munkaköri leíráshoz (pl. grafikai tervezés, szövegírás, adatelemzés, projektmenedzsment), a humán készségek a jellemvonásokhoz és az interperszonális készségekhez kapcsolódnak. Ilyenek például a kritikus gondolkodás, a problémamegoldás, a csapatmunka, az érzelmi intelligencia, a tárgyalás, az empátia, az időgazdálkodás és a rugalmasság.

Az idei év elején a LinkedIn közzétette a Most in Demand Skills (Legkeresettebb készségek) listáját 2024-re vonatkozóan. Nem meglepő módon a kommunikáció szerepelt az első helyen, amelyet az ügyfélközpontúság és a vezetői készségek követett. E készségek egyike sem szerepspecifikus, de mindegyikük kulcsfontosságú az összes iparágban. Ezért biztosan előnyös lesz a karriere szempontjából, ha időt szán a tökéletesítésükre.

Miért fontosak a humán készségek?

A  Deloitte által készített kutatási jelentés szerint 2030-ra az összes munkahely 63%-a inkább humán készségeket igénylő munkakörökből fog állni, ami rávilágít az egyre növekvő keresletre. Miért van ez így?

A munkaerőpiacon jelentős a versenyhelyzet. Számos átmenet történik napjainkban, például a zöld és a digitális átállás, és új utak is nyílnak, például a hibrid vagy a távmunka. Ahhoz, hogy ilyen sűrűn változó időkben is sikeresek lehessünk, megfelelő egyensúlyra van szükség a szakmai és a humán készségek között. És mivel az előbbiek könnyen megszerezhetők tanulmányok révén, így inkább az utóbbi az, ami segíthet kiemelkednie a hasonlóan képzett személyek tengeréből.

Hogyan fejlesztheti humán készségeit?

A humán készségek „fejlesztése” a proaktivitáson és a kezdeményezőkészségen alapszik, így az erre való törekvés maga is humán készség. Szeretnénk bemutatni módokat arra, hogyan javíthatja humán készségeinek körét:

• Világos módon kommunikáljon A hatékony (verbális és írásbeli) kommunikáció a humán készségek sarokköve.
• Legyen aktív hallgató Próbálja megérteni a másik személy nézőpontját, még akkor is, ha nem ért egyet vele. (Bónuszpont, ha még nem fogalmazza meg a válaszát, miközben ők épp beszélnek.)
• „Írja felül” az élettörténetét Ha mindig is introvertáltnak tartotta magát, próbáljon meg több társasági eseményre igent mondani. Ha úgy gondolja, hogy nem bánik jól a szavakkal, kérje, hogy írásban nyújthassa be jelentéseit. Mozduljon ki a komfortzónájából, és kérdőjelezze meg a saját magával kapcsolatos feltételezéseit.
• Professzionális módon rendezze a konfliktusokat Koncentráljon a közös pontok megtalálására ahelyett, hogy mást hibáztatna vagy személyeskedne.
• Őrizze meg a pozitív, „igen, meg tudom csinálni” hozzáállást Ez különösen fontos, ha egy csapat tagja. Koncentráljon a megoldásra ahelyett, hogy a problémán rágódna.
• Az egész életen át tartó tanulást tartsa szem előtt Rengeteg forrás áll rendelkezésre az interneten, például olyan képzési platformok, mint a Udemy és a Coursera, vagy akár a YouTube oldalán található, lépésről lépésre ismertető videók minden elképzelhető témában. A fejlődés egy folyamat; csak folytassa, amibe belekezdett!

Olvassa el ezt a EURES cikket, amelyben további információkat kaphat azokról a specifikus humán készségekről, amelyek lendületet adhatnak karrierjének.

Kapcsolódó linkek:

Állást keres?Az Europass segítségével csiszolhatja önéletrajzát és fejlesztheti készségeit

MI-készségek a holnap számára: Útmutató a továbbképzéshez a digitális korban

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

EURES-tanácsadó keresése

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon