Наемането на работна ръка от други страни в Европейското икономическо пространство (ЕИП) е възможност за предприятията да открият мотивирани и квалифицирани служители, особено в случаите на недостиг на национална работна ръка в определени икономически сектори. Това може да насърчи нововъведенита в предприятията и да повиши конкурентоспособността им.
Ако обаче нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
Ако нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
Търсите служители със специализиран профил и не можете да ги намерите в собствената си страна? Смятате ли, че един мултикултурен европейски екип може да даде важно предимство на вашето предприятие?
Последните новини на EURES за работодатели
Търсещите работа зададоха на съветниците на EURES най-различни интересни въпроси по време на неотдавнашен Европейски (онлайн) ден на труда. Ето някои от често срещани въпроси и получените отговори.
Търсещите работа зададоха на съветниците на EURES най-различни интересни въпроси по време на неотдавнашен Европейски (онлайн) ден на труда. Ето някои от най-често срещаните въпроси и получените отговори.
Евростат — статистическата служба на ЕС — хвърля светлина върху текущото положение с минималната работна заплата в 27-те държави от ЕС и извън тях.