Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)

От по-интелигентни системи до по-екологични практики — как европейските предприятия се ориентират към устойчиво цифрово бъдеще

Как се интегрира устойчивото развитие в усилията на Европа за цифровизация? ЕС публикува статистически данни, които показват перспективна тенденция.

  • Новинарска статия
  • 2 Юли 2026 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 3 мин

Цифровизацията е не само модернизиране на ИКТ системите на предприятията. Целта е те да станат по-ефективни и иновативни, да разширят дейността си отвъд местните граници и в същото време да спестяват енергия и материали. С други думи, това е фундаментална промяна, която стимулира конкурентоспособността и устойчивото развитие и преобразува бизнес средата в Европа.

Дигитализацията в цифри

В последното издание на Цифровизацията в Европа — годишната публикация на Евростат (статистическата служба на ЕС) се посочва, че 72 % от всички предприятия в ЕС са достигнали основно равнище на цифров интензитет. Това означава, че те използват поне някои от основните цифрови технологии, например бързи интернет връзки, инструменти за електронна търговия и услуги в облак.

В действителност през 2025 г.:

  • 95 % от предприятията разполагат с широколентов достъп до интернет.
  • 64 % от тях използват социални медии (спрямо едва 37 % през 2015 г.).
  • Процентът на предприятията, извършващи електронни продажби, макар и с шест процентна по-висок, отколкото преди 10 години, все още е относително нисък — 25 %. Въпреки това електронните продажби съставляват 19 % от общия оборот на тези предприятия.

Само година по-рано, през 2024 г.:

  • 93 % от предприятията са използвали поне една мярка за сигурност на ИКТ, например удостоверяване чрез силна парола, архивиране на данни на отделено място или в облака и контрол на достъпа до мрежата.
  • 53 % от предприятията са провеждали срещи онлайн.

В името на околната среда

Въпреки че цифровизацията може да донесе ползи за околната среда, например по-малко използване на материали и подобряване на енергийната ефективност, тя също така е свързана с предизвикателства, които не можем да пренебрегнем. Центровете за данни, мрежите и свързаните устройства увеличават въглеродния отпечатък на сектора, а честата подмяна на оборудването от страна на фирмите задълбочава нарастващия проблем с отпадъците от електрическо и електронно оборудване.

Но не всичко е загубено. Според Евростат през последните години секторът на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) в ЕС внася все по-малко в емисиите на парникови газове и замърсителите на въздуха, и това е въпреки растежа на сектора.

В такъв случай доколко предприятията внедряват устойчиви практики в усилията си за цифровизация? Въпреки че винаги има място за подобрения, констатациите в доклада свидетелстват, че предприятията в Европа са на прав път.

Всъщност през 2025 г. 30 % от всички предприятия в ЕС са използвали ИКТ решения или системи:

  • за да използват по-малко материали;
  • за да консумират по-малко енергия; и
  • за да повишат ефективността или дела на рециклираните материали в своите продукти или производствени дейности.

В това отношение водещите държави са Белгия (42 %) и Дания (40 %), а Унгария (16 %) и България (13 %) имат най-малкия дял на предприятията, които използват ИКТ с оглед опазването на околната среда. А когато ИКТ оборудването излиза от употреба:

  • 77 % от предприятията използват програми за събиране или рециклиране на електронни отпадъци;
  • 49 % съхраняват оборудването на склад;
  • 29 % го продават, връщат го на лизингодателите или го даряват.

Както повечето иновации, информационните и комуникационните технологии имат своите предимства и недостатъци. За работодателите това означава да подходят стратегически към използването на цифровите инструменти: да избират енергийно ефективни технологии, да не подменят ненужно оборудването и да се възползват максимално от програмите за рециклиране или повторна употреба. Тези решения не само допринасят за устойчивото развитие, но и укрепват дългосрочната конкурентоспособност.

Разгледайте статията на EURES за начините, по които дружествата от ЕС могат да увеличат работната сила в областта на ИКТ или прочетете По какви начини ИИ може да подобри процеса на привличане на таланти.

 

Връзки по темата:

Цифровизацията в Европа — 2026 г.

Емисии на парникови газове и замърсители на въздуха от сектора на информационните и комуникационните технологии

Три начина, по които дружествата от ЕС могат да увеличат работната сила в областта на ИКТ

По какви начини ИИ може да подобри процеса на привличане на таланти

За повече информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Дата на публикуване
2 Юли 2026 г.
Автори
Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Новини/доклади/статистика
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.